1樓：匿名使用者
首先領導要調你崗，得恭喜你，證明你入了領導的眼，不管是好還是壞，你都是有進步空間，畢竟在領導眼裡你不再是空白牆，這就是好事。
其次，如何拒絕領導無非兩個角度，現實和情感。從現實上來分析，領導調崗可能不符合你的心意，你可以提前私下找領導匯報工作，闡述你的工作狀況和業績，向領導表明你是努力的，並且在該領域業績不錯，然後委婉說想繼續深耕該領域，繼續學習進步，並且新的崗位不缺你也能很好開展工作，而現工作是你希望的且工作也是需要你的，領導一般情況下會考慮的，注意一定要提前！私下！
從感情上來分析你可以打打感情牌，比如這個崗位同志們對你非常關心，你想更好滴站好崗，學習他們優秀品質，以便將來更好服務單位。比如你在這個崗位是家庭需要，孩子家人需要照顧，輕易調崗容易影響工作繼而影響家庭，希望從這些角度打動領導。
最後，你可以向領導推薦更優秀適合的人到該崗位，轉移領導視線。
最後的最後，一定要及時匯報思想，客觀反應情況，感謝領導對你的關注和關心。
2樓：情感諮詢yy老師
你可以給領導說自己對現在的這份工作比較有自信，也能夠發揮出自己真正的實力，能夠發揮自己的特長，和同事之間相處也比較，愉快，讓自己更有信心，做自己想做的事情，做更多的事情，為公司自己自己的能力，換崗以後對自己各方面都不自信，所以不想去，請領導斟酌考慮。
3樓：匿名使用者
領導想讓你換崗，但是你不想去，你可以直接跟領導說，你非常喜歡這個崗位，很喜歡這份工作，你想在這個領域能夠有更深的造詣。
4樓：莎莎同鞋
領導，想讓我換崗，但是我不想去，應該怎麼？領導，我覺得領導讓你換崗，你要是不想去的話，那你就要好好和領導商量一下。如果領導不同意。
不換崗的話，那你就要。尊重。領導的意見。
5樓：至尊網中名店
你可以把你不想去的理由向領導說明，例如新的崗位，你感覺沒有能力，更沒有合適的經驗去操作。原有的崗位，你還有發展的空間，請領導考慮是否一定要換崗。
6樓：沒有人能改變
人生難免會有溝溝坎坎風雨曲折，難免會有意志消沉。
逆境災難，千萬不要心灰意冷，要學會放棄。面對失去的。
東西，有的人總是怨聲載道，卻不去尋找新的途徑，豈不。
知「塞翁失馬，焉知非福？」其實生活中，我們應該學會一點。
放棄，這樣你的心胸才會寬闊，你的步伐才會輕鬆，你的。
日子也會因此而變得明媚。
要學會放棄，珍視生命，好好地活著，活得開心，活。
得健康，活得平平安安，活得瀟瀟灑灑。你無論多苦多。
難，都必須活著。一生中什麼是真正屬於你的？那就是健。
是這樣說的：「權力是一時的，榮譽是永遠的；財富是後人。
的，健美操康是自己的。」要學會放棄，生活中我們總會受到傷害，在傷害面。
前，人有時會深深地陷入困境之中，當心理無法承受時，便會做出偏激的行為來，受到情感上的傷害更是如此。在。
很多情況下，別人甚至不知道你的內心有多麼痛苦，儘管。
你已經給折磨得苦不堪言，傷害你的那個人卻不會有任何。
感覺。要學會放棄，有時我也在想，人受到傷害有時只是幾。
秒鐘的事情，但願諒乙個人確實需要一些時日，願諒可以。
使我們的內心再次獲得平靜，願諒是一種解脫，是一種心。
甘情願靈的放飛。
7樓：懶人院學長
你可以和領導說，你對現在的崗位特別的熟悉，希望領導不要調，如果領導堅持的話，你就調吧，因為多學一點知識，多接觸乙個新的崗位，利於你的提公升。
8樓：埠備狡拭霸
如果你確實不想去的話，可以跟領導在私底下好好的溝通一下，給他說一說你的想法，千萬不要在會議上或者人多的地方的頂撞他。你可以給他說一說你的困難以及想法，我想他會理解你的。
9樓：李春暖
曉之以情，動之以理。去說服他，讓他覺得這個單位裡的確這個崗位必須該你做別人都做不好。你在這兒對他有很多好處。實在不行就放棄。
10樓：大帥鍋
直接把你不想去的理由跟領導說，如果沒什麼理由的話，那就直接說，那你最好編乙個正當理由，比如說能力有限，做不來之類的。公司調崗是需要經過員工同意的，員工不同意的話，公司是不能強行調崗的。
11樓：匿名使用者
可以找領導和他談談你的想法，取得領導的諒解，這樣也便於發揮你的優點和長處。
12樓：保險科代表
建議直接跟領導說出你不想去的理由，一般領導都會同意的。
13樓：華南虎之名
直接和領導交流，溝通，讓他知道你的想法或擔心。或許是你對領導意圖或新崗位前途了解不夠導致你不願意去。
14樓：編輯快樂輕鬆人生
你就如實跟領導說，你自己心裡的話，領導如果能夠接受的，他會理解你的想法。
15樓：苑欣欣
這就要看你和領導的關係了，如果關係好，就和他說不想去，如果不好，那就去吧，以免給你掉更不想去的崗位。
16樓：姑蘇老師
你可以跟領導說，新換的崗位不是你擅長的，如果需要換崗位的話，可以換乙個你擅長的崗位，還有就是如果換崗位不經過員工的同意，這個是違反勞動法的。
17樓：職場自我修復
向領導說明情況，自己沒有能力勝任此項工作。
18樓：網友
你可以跟老闆說，現在的崗位你特別熟悉。希望老闆不要調。如果不行。你就調吧，多學一點知識，也有力你的提高。
19樓：帳號已登出
如果你不想去的話，你直接拒絕領導就好了，我說你不喜歡那份工作，你還是喜歡你現在這份工作，相信他不會為難你的。
20樓：盼不到的大黃蜂
還是委婉一點，說明自己不想去的理由。如果領導不是很通融的人，勸你還是準備離職吧，這樣的領導是不會給你好的結果的。
21樓：留戀紫薇花
你工作認真，負責，能力強，領導給你換更高的職位。又或者反之。我覺得你還是應該服從安排，認真努力做好自己的事！你就說我會加油幹！
22樓：網友
你可以像領導說明現在的崗位很熟悉沒有能力去接受新的崗位就在這個崗位做就行。
23樓：兔子愛吃胡蘿蔔
應該告訴領導，對於現在的工作你很得心應手，可以取得更好的成績。
24樓：匿名使用者
應該嘗試一下，這是對你挑戰，安於現狀，不是好事。機會要珍惜，以後給了新人，你就不會是這種想法了！
25樓：過時世紀
找乙個適當的理由，主要意思就是現在做的崗位很熟練，你對這份工作也比較喜歡，不希望更換了這份工作。
26樓：生代桃
找到合理的理由去跟領導解釋，不想換崗的原因，如果領導還是堅持換崗，也不要跟領導對著幹。
27樓：網友
把你的思想理由我工作關係聯絡起來去和領導鮃釋即可。
28樓：歧靈溪
找領導好好談談，講明的的意思，徵求領導意見，最後還應尊重領導的安排才是。
自己想調換工作崗位 該怎麼跟領導說?
29樓：陳晨在奮鬥
調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，對頂頭上司的關係要搞好。不要繞過部門去人事申請，過激的行為一般都會導致莫測的後果，應當三思而後行。
在與領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合你在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，你的領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
以上就是我對你問題的了，如果覺得滿意麻煩給我乙個贊謝謝。
想調換崗位怎麼跟領導說？
30樓：妙筆生花的芊芊
1、我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。
2、我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作內容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高。希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地發揮優勢。
3、我的職業規劃是做某某崗位，在現在崗位上鍛鍊了這麼久，我覺得我具備了在某某崗位工作的能力了，希望領導能給我乙個機會，讓我到某某崗位去接受挑戰，為公司做出應該有的貢獻。
領導商量換崗位的技巧。
1、首先要有合適崗位。
申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是乙個蘿蔔乙個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領導出難題，為難別人最終只能讓自己為難。
2、換位思考。
在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
31樓：釗雅
回答1、每個人行事風格不同，如果是我的話，想換部門我會直接找領導談。當然直接不等於魯莽，之前要適當做好鋪墊，比如先去側面了解一下你想去的部門那邊是否有招人計畫，該部門負責人與你關係如何，如果將來過去會好相處嗎等等。做好充分準備了再去談。
2、談的時候不僅要從個人發展角度去講，也要著眼與公司利益，畢竟這個是領導最看重的，你要給領導分析，讓他了解你去到那個部門後會給公司怎樣積極地影響，他覺得有道理自然就會接納你的建議。
3、如果想換部門，那領導問的時候當然要充分表達出這個意思，但是也不要太直接，委婉表達就好了，要是說服從安排那萬一給你安排到你不想去的地方而且領導可能會覺得你這個人很好對付，往哪放你都沒意見，這樣的印象其實也不太好，你沒要求，領導自然就不會考慮到你。要讓他知道你是有要求的人，即使這次沒成功，他多少也會記掛著你的，說不定以後有機會會先考慮你。
3、至於領導會問什麼，我就不好回答了，像你提到的那些都有可能問，但是最了解領導的人還是你自己，憑你日常對他的了解自己稍微準備一下就行ok了，沒必要太緊張到時候靈活點，隨機應變吧。
32樓：喜歡這種方式
首先說明你調換崗位的理由，然後說明你吊婚到新崗位，以後你的優勢是什麼？能不能對新崗位做出更大的貢獻？
想換崗位領導不同意怎麼辦
33樓：曼德企服
勞動合同法》相關規定，公司可以調崗調薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。
3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位。4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以與勞動者協商變更勞動合同，調整勞動者的工作崗位。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
想調換崗位怎麼跟領導說，工作不順心 想換崗位 怎麼和領導說呢？
1 我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。2 我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作內容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高。希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地...
我公司現在給我換崗，如果我不同意，可以讓我辭職，我改怎樣應對
你好！法律規定，勞動合同已經簽訂便具有法律效力，合同雙方必須共同遵守。你的勞動合同中已經約定了你的工作崗位，如果單位沒有法定條件，用人單位是不能單方面變更你的工作崗位的，否則就構成違法。所謂法定條件，就是必須是在遇到勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行時，單位才可以與你協...
領導強制讓我加班怎麼辦，領導強制讓我加班怎麼辦？
胳膊擰不過大腿，既然領導安排加班那就去加吧，反正也不是你乙個人，大家一起去，你也不吃虧，淨量不要和領導把關係弄疆。首先看看加班做什麼？如果工作內容緊急，又不是總有類似的事情，就加加班 畢竟是公司員工 如果老闆經常這樣，而且工作內容不屬於緊急情況就可以拒絕 先問你一下，你們全勤獎是多少？還有，加班費都...
如何拒絕領導的公升職，怎麼拒絕領導讓我公升職，而不得罪他？
職場王可愛很可愛 回答1 認可領導的想法 首先對領導的工作安排，崗位安排表示認同和理解。領導這樣安排一定是有他自己的考慮。2 表示感謝和歉意 首先感謝對方在需要幫助時可以想到你，並且略表歉意。注意，過分的歉意會造成不誠實的印象，但婉拒是比較無關緊要的。3 用乙個合適的方式 4 找時間溝通 找個適當的...
領導讓我幫他寫給市級領導的2019龍年新年賀卡賀詞我怎麼寫啊？求大家幫助最好有點創新勿摘錄網路
新年快樂，諸事和順 新年快樂，龍年福順 新春愉快，龍年大吉 新年快樂，萬事遂心 我也在犯愁，暈了。打算摘抄點古詩詞，有意境點的，再加點引申和祝福就是了！我們單位我是這麼寫的 值此元旦 春節來臨之際，謹向您致以最誠摯的祝福與問候，祝願您和您的家人在新的一年裡 工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！p...