1樓：無敵郁小可
員工工資結算管理系統 簡介。
塵月網路獨立開發的《員工工資系統》，又名《收益系統》asp**程式，於2007年10月16日正式對外公布版！！ 從早前的版現於公升級為版。
功能：**基本資訊。
1. 系統配置 2. 註冊協議 3. 管理員登入資訊 4. 員工登入資訊。
管理員設定。
1. 新增閉慧伍管理員 2. 管理員列表 3. 管理員許可權。
員工管理。1. 註冊審核 2. 新增員工 3. 所有員工資訊 4. 在職員工列表 5. 員工簽到資訊。
資薪管理。1. 設定職位薪資 2. 新增結算轎或工資 3. 碧型檢視結算管理 4. 現金提取清單 5. 管理員月結操作。
公告管理。1. 新增公告 2. 公告管理。
資料庫管理。
1.資料庫備份 2.資料庫恢復。
後台 使用者名稱：admin 密碼：admin
2樓：上海棠開企業管理諮詢
有這種免費軟體的。
什麼軟體可以一鍵計算員工工資
3樓：喬愛熙
估計題主是hr或者企業的老闆吧！計算員工工資一般要包含幾個部分：
1、考勤：決定著員工的基礎工資，所以必須要有考勤模組。
2、五險一金及個稅：這個是工資計算的難點。
3、績效獎金：不同公司情況略有差異。
要實現「一鍵計算員工工資」，必然要把工資計算的幾個專案都進行處理。此外每個公司的工資專案都不相同，所以很多專案都需要自行設定，這樣方便人事或者老闆按照需要進行調整。在計算工資的難點在於五險一金的計算，畢竟現在進行了新的個稅改革，各地的基礎薪資也在不斷調整，所以這一塊的計算尤其複雜。
那麼有沒有可能把這些專案整合到乙個系統裡面，實現一鍵計算員工工資呢，當然有啦～我們公司就在用乙個叫輕流的工具，話不多說，自己點選體驗一下。
工資計算器：工資計算器。
在這個應用裡面，只要輸入個人月稅前總工資就可以自動計算出該工資對應的五險一金及個稅金額，以及到手工資是多少。ps：五險一金及個稅的繳納比例是可以手動進行修改的！
此外招聘管理系統、進銷存管理系統、專案管理系統等業務場景所需要的管理系統也可以使用它來搭建，感覺還是不錯的～
員工工資問題，員工工資包含哪幾項？
你好 根據法律規定，如果是員工故意或者重大過失造成公司的損失，需要承擔一定的賠償責任，但是最多不超過每月工資的20 你首先要確定，1200的損失，是否是你的過錯造成的，如果是的話，你需要承擔相應的賠償責任。如果你認為過錯不合理的，不應該是你賠償的，你可以申請勞動仲裁。補充 既然是這樣，那麼說明你沒有...
公司拖欠員工工資的後果，公司拖欠員工工資要承擔什麼責任，會被判刑嗎？
不知道以前有沒有類似的情況出現過呢 工資延發可能是有原因的吧,公司不敢拖欠這麼多人工資的,所以還是有點耐心再等等 既然承諾會在放假前發,他們要是過了十一還沒發,那你們就可以採取必要的行動了 用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及解除勞動關係的經濟補償金。勞動者投訴到勞動監...
華為員工工資多少，華為員工工資具體怎麼高？
你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為網際網路大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？1 華為的工資真有傳說中那麼高嗎？有說，華為工資年薪幾十萬幾百萬的大佬們，都是在華為的研發崗位，人均110萬也是指華為的工程師們。那事實究竟是怎樣的，非技術線的工資怎麼...
員工工資計入什麼科目，員工工資應該計入什麼科目，員工工資是怎麼計算的？
計提工資時 借 生產成本 工人工資 製造費用 車間管理人與和輔助人員工資 管理費用 管理人員工資 銷售費用 銷售人員工資 貸 應付職工薪酬 工資 公司員工工資應通過應付職工薪酬核算。具體如下 1 發放工資時 借 應付職工薪酬 工資 應發工資數 貸 庫存現金 銀行存款 實發工資數 其他應付款 養老 醫...
公司扣員工工資合法嗎，公司扣員工工資合法嗎
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。以下法條供你參考 中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第十五條用人單位不得...