1樓：皮芽子老師
1、主動改善的態度：
許多人由於對工作不夠熟悉，只一味地像「瞌睡蟲」一樣盲目地服從老闆的命令。應正確領悟上級領導的指示，正確傳遞、執行領導的指示，對領導的指示要舉一反三，不要有任何藉口，認真執行、圓滿完成任務。
2、主動進取的態度：
這天的社會，乙個高度競爭、充滿機會與挑戰的社會，是乙個以績效論英雄的社會。在這種殘酷的環境中，每個公司務必時刻以業績的增長、競爭力的增加為目標。是要到達這個目標，公司員工務必與公司制定的長期目標持續步調一致。
而真正能做到「一致」的，只有主動進取的優秀員工。因此，任何時候，你都不能滿足於現有的知識，一味「低頭拉車」，這種不良思想，會阻礙你百尺竿頭更進一步。優秀員工在「拉車」的同時，總是「抬頭看路」，把眼光放在遠處，自我鞭策，自我栽培，自我錘煉，從而不斷把績效平台提公升到更高處。
3、注重細節的態度：
職責勝於潛力，細節決定成敗。集小惡則成大惡，集小善則為大善。做什麼事情應做好全面的評估，各種狀況都要想到。所以在工作中我們要樹立一種良好的心。
態，一種飽滿的熱情，無論我們的工作多麼瑣碎，都不要輕視它，所有正當合法的工作都是值得尊敬的，都值得我們認真對待，用心去做，能做到最好，決不允許自己做到次好。例如合同的起草上，我們不僅僅要資料要完整、條款明確、嚴謹，還要注意雙方簽字蓋章的每乙個細節。
2樓：開心劇場
職場不等同於學校，在學校你有言傳身教的老師來指導，有熱心助人的師兄師姐來為你解決路上的障礙，更有可以一同奮鬥的好友一起互幫互助，共渡難關。但到了職場上，你不主動給自己去找事情做，不主動去為前輩們打下手，不主動去為自己爭取相應的學習機會，是絕對沒辦法成長和提公升自己的。職場上的關係比學校裡的關係複雜的多，在職場上，很多前輩們是沒有義務，也沒有必要去指導你這個剛從學校出來的菜鳥。
對於你這樣的職場新人，相當於一張白紙，讓你幹什麼事情都得從頭教。這對於很多職場老前輩們而言，是一件很麻煩的事，與其指導你，不如他自己幹完，把自己的一畝三分地呵護好，就萬事大吉了。職場上的老前輩們精力有限，又要負責工作上的事，又得為家庭上的事情操心，哪還有多餘的精力來帶帶你這個新人呢？
在職場中，究竟該不該主動表現自己？
3樓：傲骨韓梅
人選擇在職場當中打拼，無疑就是希望自己能夠在職場當中擁有良好的發展場景，以便能夠有朝一日出人頭地，這就必須要求職場人在工作當中能夠適度的表現自己抓住機遇，從而實現自己能夠攀登上事業的頂高峰。
初入職場選擇打好基礎乙個人初涉入職場的時候，一定要首先懂得沉潛，要跟周邊的同事與領導打好關係，也要逐漸了解熟悉一些基本的工作流程，在此階段作為新人不應當過度的表現自我，而要選擇低調行事，慢慢的充實自己的實力，了解到職場的一些基本生存生態，為日後的職場前景發展打好良好的基礎階段。
有機會就要及時抓住深入職場以後，對職場當中的一些運事規則也有所了解，往後一定要懂得順應時勢抓住機遇，身處職場當中，千萬不要虛耗自己的光陰，不要白白浪費任何自己可以能夠抓住的機遇，如果能夠得到上司領導的信任，就必須馬上抓住機會順應潮流，及時表現自己的辦事能力與處事方式，要讓自己在同行以及同事當中及時建立自己的威信，能夠更好的為提公升薪資職位做好良好的準備。
勇敢的表現自我槍先打出頭鳥，當我們在職場當中過度的主動表現自我，相信也會招致自己周邊一些同事甚至是直屬上司的猜疑嫉妒，正所謂人在江湖飄哪有不挨刀人，假如自己真的有過多的思想負擔，想必自己很難夠在職場當中實現自我巨大的飛躍。所以適時冷靜下來，該表現自己的就要勇敢的展示自我，畢竟機不可失，失不再來，年輕人勇敢的抓住每一次機遇吧。
4樓：養2達人
適時地表現自己，在展現工作能力的時候可以向領導表現自己的能力，但是不要搶了領導的風頭，不要貿然出風頭。
5樓：王祿
應該的。這樣的話是可以讓領導看到你的能力的，而且是有著一定的公升職加薪機會的。
6樓：陳遠紅紅紅
應該的，因為這樣可以引起領導對你的關注，而且也會增加領導對你的好感，會覺得你是乙個非常優秀的員工。
職場上怎麼主動？
7樓：娛樂大黃狗
1.首先要主動學習，學習各種技能和業務知識，提公升自己的工作能力。
2.其次要主動找領導同事學習，多跟領導匯報工作，主動跟領導同事搞好關係，提公升自己的人脈。
3.工作上主動出擊，幹好職責內的工作，再視情況幫忙領導同事承擔一部分。這樣不僅可以學到分外的東西，也可以提公升別人的好感，留下踏實肯幹的好印象。
8樓：祈濃
職場上，你應該主動推銷你的產品或者是主動地加班加點，這樣，才不會被其他的員工看電影。
9樓：馨蕊
在職場上，如果要讓自己主動，首先你要了解，充分了解自己所從事的事情的乙個熟練。
10樓：前行者
在職場上要保持主動的話。那你就要有保持主動的資本，你要不斷提公升自己的。能力水平。
11樓：煙海拾珠
1、自己當老闆；
2、成為技術大牛；
3、成為合夥人或重要股東；
4、學會裝x、高效裝x。
12樓：匿名使用者
把自己事情做好就行了aqui te amo。
在職場中如何才能迅速成長，怎樣在職場中快速成長？
那又要向前輩們多多學習，多多充電，業餘時間也多，學習學習業務，在職場中就會迅速成長 剛開始由於每個人的經驗尚淺，所以被分配的工作都是比較簡單 基礎的執行工作。一段時間後，總會有個難一點的工作，交給誰呢？應該是交給乙個稍微更信任的一點的人來做，因為ta能做好的概率會稍微大一點。這個人因為接手了乙個更有...
在職場中如何與領導相處呢，在職場中該如何與領導相處呢？
第一點 不要太傲 領導都喜歡那種能力強的人，但是在領導面前千萬不要把自己說的太強，說白了就是自己千萬不能太傲。要讓自己在領導的面前表現的沒有那麼厲害，在領導的面前，讓領導覺得你這個人，肯定沒有領導的能力強。因為你表現的能力過強的話，領導就會覺得你越能幹，會對你不放心，因為一般能力強的人，都很難管理。...
長得漂亮在職場中有優勢嗎，長得漂亮在職場中真的有優勢嗎？
在職場中，面對同一層次的人，長得好看的人，是有一定的優勢的。特別是在面試的時候，長得漂亮的人，看上去就討人喜歡。這樣就會給面試官帶來一種美的享受，那麼長的漂亮的人在職場上有哪些優勢，下面就進行乙個簡單的闡述。長得漂亮當然是一種職場優勢，職場優勢有很多任務作能力，情商，外貌背景。但是職場優勢有的是有時...
在職場中，哪幾種領導不好相處，在職場中該如何與領導相處呢？
我認為領導能做到領導這個地位，自然是有過人之處的，即便有些可能脾氣不太好，但我覺得這也是正常的，因為只有難搞的領導，才能讓乙個人真正得到提公升。職場中，與領導相處有學問。有些人感覺領導高高在上，不知道如何與之相處，見了領導總是忐忑不安。其實大可不必如此，領導也是人，只要你懂得與領導相處的 九個一點 ...
在職場，哪些事不能太拼，在職場中打拼，哪些事情不能太認真，否則輸的會很慘？
在職場，自尊心千萬不能太重，要上進努力拼搏，但千萬不要把工作當作唯一。寄全部希望於此，不能接受任何失敗，畢竟極其成功和發展極為順利的職場人是少數，在鬱鬱不得志和沒有安全感中度過的職場人占多數。我曾經也把工作和職業當命看，如果失去了就根本活不了，接受不了，而且自尊心極強也極其好強好勝好戰，經受不住任何...