1樓：木頭教結他
職場是乙個人一生的第二個分水嶺，從這個階段開始，很多人的人生發生了翻天覆地的變化，有的沉寂到了谷底，有的走出了生活的困境，甚至實現了階級的跨越。
我們是乙個群體社會，在職場中我們需要時時刻刻注意自己的一言一行，那些不理智、不成熟的行為舉動要懂得收斂，這樣才能有利於未來我們的公升職。
很多人剛從大學畢業，會覺得自己是天才，專業方面沒有什麼知識是自己不懂的，任何事情到了手中都會很容易解決的。但是在職場中，我們要永遠保持乙個學習的好習慣。學無止境，一山還有一山高，只有通過工作中不斷的學習別人的優點，學習別人的長處，才能提高自我。
很多新人剛步入公司都會有錯覺，只要你真誠對待他人了，別人就會真心待你。其實不然，很多老員工都喜歡通過新人來了解公司的動向。比如通過了解新人工資，來我自己爭取更多福利。
這樣的「真心」的交流，真虛偽的對待，在大部分老員工看來，年輕人還是太天真了，沒有一點自我保護意識，太不成熟。
很多人剛入職一家新公司時，特別是對於工作閱歷豐富的人，他們往往會出現瞧不起自己領導的現象。因為他們會覺得在乙個學歷不如自己、資歷不如自己的人手底下幹活是非常丟人的事情。其實，這樣的行為或是心理是極不成熟、極不理智的。
領導之所以能成為領導最主要的還是他的工作態度和能力得到了上級領導的看重，如果沒有能力突出的方面，那是自然成為不了領導層的。況且在管理層面上可能就有很多你需要學習的地方，所以擺正心態是我們需要做的。
2樓：勤奮的苦海
在職場當中有一些表現是很不成熟的，比如說遇事情容易衝動，沒有經過思考就做出了判斷，這樣的表現很不成熟，容易犯下錯誤
3樓：量舟沙界
職場中不成熟的表現，主要就是口無遮攔，這很可怕的。因為人際關係複雜。如果說了領導的壞話。
說不定就傳到了領導的耳朵。再個就是做事情認為別人看不見。其實領導看的輕輕楚楚。
所以不要抱有僥倖心理。踏踏實實做事最重要。
4樓：3242嗯我
不成熟的表現就是不能獨立自主的完成一些事情，專業能力非常的差，而且總是要別人督促自己，從來不會主動去做一些事情，總是會和老闆頂嘴，總是會抱怨工作上的一些事情。
5樓：微風的暖星
容易生氣，容易發脾氣，自己小心眼兒，自己會多想，會嫉妒別人，這些都是不成熟的表現，在職場上這樣做很容易會讓自己被孤立。
6樓：巨蟹阿斯頓
在職場中，不成熟的表現是，1無法掌控自己的脾氣，2喜歡拍馬屁，3意氣用事，4不會拒絕別人，5喜歡和別人爭論高下等等。
7樓：春季的風啊
不和別人說話，隨意亂發脾氣，容易生氣，容易被別人欺騙，心理素質差，不會拒絕別人，這些表現都是不成熟的表現。
8樓：萌萌噠吖
總是和別人攀比，說自己的乙個情況，無條件的相信別人，不和別人待在一起，也會說領導的想法，其實都特別不成熟。
9樓：聖啊啊聖
長得比領導帥，業績比領導高，老婆比領導美，車子比領導貴，房子比領導大
10樓：菜籃子
容易被感動，被激發，被忽悠。很多人比較感性，對於上司說一些有煽動性語言，難以抵制，一下子就會頭腦發熱。瞧不起自己的領導。
無話不說，無話不真。什麼都對人說，每次都是真話，這很誠實，但太不成熟了。
11樓：情感達人淋水虎
作為一名職場求職者，我覺得有些人經常會遇到不開心的事，或者是覺得公司的做法不對直接離職，我認為這種做法是很不成熟的表現
在職場上不成熟的表現有哪些？
12樓：你看小何怎麼說
在職場中鋒芒畢露也是一種很不成熟的行為，聰明人都知道最聰明的方法就是讓別人看不出你的聰明，這樣就不會遭到別人的妒忌，但是有些人他不是這麼想的，他認為自己的聰明就應該暴露在陽光下。這樣的人通常有鋒芒畢露，不會忍讓，睚眥必報的特點，這樣的人很容易給自己樹敵，而且這樣的人性格特點都寫在臉上，很容易被別人看透。
13樓：戢尋菱
我覺得在職場當中有不成熟的表現，就表現在當公司出現什麼事情，或者是出現什麼問題的時候。你就會像個毛毛草草，而且做什麼事情都不會冷靜，都會變得特別的激動，這個時候就很容易把問題搞得特別複雜。把工作給我，查給我。
14樓：創作者
特別愛斤斤計較，與他人關係走得非常密切，會跟他人進行爭執，會做一些幼稚的行為，不知道職場中的規則，這些表現都是非常不成熟的。
15樓：劉心安兒
首先就是在做事情的時候沒有規章制度，而且也沒有原則，做事情的時候也比較急躁，同時也非常的不負責任，也會把自己的責任推卸給別人，然後在出現錯誤的時候，也會怪罪在別人的身上。
16樓：twinkle的
當著同事的面說領導的壞話，或者說和同事議論別的同事的不好。
職場中哪些不成熟的表現會直接影響到你的發展？
17樓：雲際視界
乙個人成不成熟和年齡沒多大的關係，現在很多已經步入職場的人也會做出一些幼稚的行為。
不成熟的做事風格會給人一種不靠譜的感覺，而且也會阻礙自己的職業發展。往往成熟的人做事穩重，又能給人一種可靠可信賴感，這樣的職場形象才能有助於職業發展。建議你可以這樣試試看：
1、切勿被情緒支配
工作中如果因為一點事情就激動、情緒化，這樣只會影響到自己的心情以及帶來周圍人對你的不滿。乙個成熟的人處事不僅靠智商，還要靠情商，懂得控制自己的情緒。
2、總是消極和抱怨
工作中誰都會有煩心事，但如果總是抱怨，唉聲嘆氣地話就不好了。沒有人喜歡和乙個消極、整天愁眉苦臉的人共事，那樣只會影響自己的心情，而且相處久了也會被感染。
3、不站隊不跟風
無論是社會還是工作中很多人都喜歡盲目跟風、人云亦云，往往這種型別的人盲目認同，沒有自己的看法，缺乏主見。如果沒有自主分析判斷能力的話，可能會讓自己在職場道理上迷失方向，很難成長起來。
如果你在職場中，感覺自己經常「不被理解」，不妨從自身多找找原因：
· 是不是你過於強調自己的立場和觀點，而忽視了別人所處的位置和想法？
· 是不是你的語氣用詞過於簡單粗暴、不禮貌，惹人反感？
· 是不是你的表達方式和措辭用語不夠準確，讓人難以理解、產生歧義或者令人困惑？
最後，相信大家都會變得更加成熟和優秀！
18樓：匿名使用者
職場之中，新人由於缺少對職場生活的磨練，往往會有一些不成熟的表現。
容易激動，受到委屈和不公平的待遇，就大吵大鬧，容易表現出來。妞妞是說特別容易情緒化。
還有就是容易相信人，不管是熟悉不熟悉的人，或者是客戶作出的承諾，都很輕易的就相信了。
雖然新人會有一些不成熟的表現，但是也可以通過自己的努力來改變的，所以說，也不要害怕，而是要繼續努力。
19樓：天枰恩啦啦
01無法掌控自己的脾氣，有一些在職場中工作的人，總是無法掌控自己的脾氣，在工作中遇到任何不順心的事情，總是喜歡通過發脾氣來宣洩自己的情緒，甚至有時候在職場中遇到不公正的待遇，也會不斷的大吵大鬧，其實這就是一種不成熟的表現。
02過分拍馬屁，尤其是現在的一些年輕的大學生，往往在進入職場的時候，比較喜歡獻殷勤，甚至有一些人過度的拍馬屁，其實職場中適當的獻殷勤是無可厚非的，但是如果過分的誇張拍馬屁，就會讓周圍的同事反感，當然也會讓領導感覺不舒服。
03喜歡意氣用事，意氣用事其實就是一種不成熟的心智，一旦情緒激動就容易被動，而且事態的發展往往就會超出自己的控制，造成難以把控的局面，而在大是大非的問題上，如果頭腦發熱的話，很容易會造成無可挽回的局面。
04盲目樂觀自信，擁有樂觀自信，確實是每個在職場中應該具備的一種良好的品質，但是樂觀自信並不是讓你盲目的樂觀，樂觀的前提一定要有根據，如果只是盲目的樂觀自信，很容易會對自己的事業發展造成不利的影響。
05眼高手低，其實在職場中眼高手低，真的是要不得，很有可能會被直接淘汰，不要總是想著去做一些自己想象出來的事情，一定要腳踏實地，即便是已經在這個職位工作很長時間，但是也要面對現實。
06對領導嗤之以鼻，簡單的來說，就是不把自己的領導放在眼裡，甚至認為領導根本不如自己，沒有自己有才能以及自怨自艾，認為自己的施展才華的空間太小了，久而久之領導可能就會直接將你踹出去。
20樓：匿名使用者
1.無法掌控自己的來脾氣，有一些在自職場中工作的人，總是無法掌控自己的脾氣，在工作中遇到任何不順心的事情，總是喜歡通過發脾氣來宣洩自己的情緒。
2.過分拍馬屁，尤其是現在的一些年輕的大學生，往往在進入職場的時候，比較喜歡獻殷勤，甚至有一些人過度的拍馬屁。
3.喜歡意氣用事，意氣用事其實就是一種不成熟的心智，一旦情緒激動就容易被動，而且事態的發展往往就會超出自己的控制，造成難以把控的局面，而在大是大非的問題上，如果頭腦發熱的話，很容易會造成無可挽回的局面。
4.眼高手低，其實在職場中眼高手低，真的是要不得，很有可能會被直接淘汰。
5.不把領導放在眼裡，甚至認為領導根本不如自己，沒有自己有才能以及自怨自艾，認為自己的施展才華的空間太小了，久而久之領導可能就會直接將你踹出去。
6.不懂得變通，成熟的人應該要懂得變通，這樣才能夠讓自己變得更加的優秀，凡事要多反省多思考。
21樓：齊力
有時候因為情商太低，不善於與人溝通交流會導致個人的才華得不到充分的發揮和表現
有時候會因為處理事情的方法過於直接，也會引起別人對個人的反面影響
22樓：匿名使用者
急於bai表明自己的想法
與態du度。在職場，當有資格的老前
zhi輩在場時，新人不dao能很快表
專態，一般是當領導徵求屬你的意見時才說，並且不能將表述的問題說死，也就是要留有餘地，因為很可能不合領導或前輩的意。另外不能走得比前輩早，上班比前輩晚。
23樓：匿名使用者
職場中無視領導的存在，想幹什麼就幹什麼，想說什麼就說什麼，無所顧忌，眼裡沒有活，不積極不主動，這些不成熟的表現都會直接影響到你的發展。
24樓：匿名使用者
情緒易激動，動輒暴粗，不服從領導，高傲自大，沒有團隊合作意識，自行其事，常常出錯，以上這些表現直接影響你的發展前途。
25樓：匿名使用者
職場如戰場！在職場中一些新人由於不成熟的表現直接影響到自己的發展！比如有些人太老實，只知埋頭幹自己的活，使自己陷入平庸的狀態無法發展！
再則還有情緒化，對不喜歡的工表示拒絕，這是職場的大忌！還有就工作學習能力差，領導指出又不能虛心接受還鬧情緒……這些表現都會直接影響自己在職場中的發展！
26樓：匿名使用者
沒有肖煙的戰場才是最殘酷的，對於職場上的人與人的勾通有多種，但是有一部分人他就於眾不同，不和同事團結，耍自己的小聰明，以為自己什麼也能，最後導致在公司沒有立足之地，做有乙個成熟的人他是以互相幫助互相愛護團結群體的模式最後達到成功，所以不成熟的表現最後只能脫軌。
在職場中，哪幾種職場表現是不成熟的體現
情緒化 太自我 做事不注意分寸等。情緒化的職場人就像個小孩一樣，不可能成熟 太自我的人總是把自己期望的過高，不容易融入團隊 做事不注意分寸，就容易得罪人影響到自己的前途。第一，在職場當中愛發脾氣，不懂得收斂自己的情緒，第2種就是經常情緒崩潰，工作不了很長的時間。第3種就是不懂得跟別人處理人際關係，沒...
你覺得職場中哪些是不成熟的表現
老是想做輕鬆而工資高的工作，但是對於乙個成熟的員工來說知道這是不可能的，老闆花高工資請你過來，就是因為你有自己的價值，而體現價值就是得靠自己的業績說話，又不想努力做事情而且要求又很多，別人一看就知道你還年輕。當學生時，遇到不懂的問題就問同學或老師，這叫虛心好學，出來工作了，一遇到不懂的就問同事問領導...
不成熟的我
一輩子的懦夫還是發光哪怕一秒鐘！不是我說，你以後絕對會有成熟的一天！問題是，你選擇在哪一天鼓起勇氣呢？可以就是現在，也可以是未來很久以後！照我看，不喜歡的科系，選個毛線！你爸媽讓你選你就選嘛！別太遷就別人，就算是自己的父母！畢竟你的路是你自己走的，別人為什麼有資格干涉你的路！發光吧好嘛！雄起！你總得...
女生不成熟的性格表現，心智不成熟的女人六個表現
愛耍小性子，愛生氣，經常發朋友圈都是關於情緒的，太自我不懂得他人的感受，不會換位思考等等吧！都應該是女生不成熟的表現。很多女人都喜歡比自己成熟的男人，即使在有些姐弟戀當中，只要是男人比較成熟的，往往都會走到最後。今天呢，我們就總結了幾種在女人眼中，不成熟的男人才會有的表現，希望大家都能成功避雷，追到...
心智不成熟的女孩表現，心智不成熟的女孩六個表現
第一，總是喜歡在別人面前信口開河。成熟的人，並不需要太過向別人證明自己，一般也從來都不會在別人面前信口開河，因為成熟的男人知道，把話說得太滿，最後都不太容易收場。凡是喜歡在別人面前信口開河的男人，都是變相的一種刻意證明自己，顯得極為的幼稚，只有不成熟的男人，才會太過在乎別人對自己的評價，甚至還會為了...