1樓：**銷魂刀
那又要向前輩們多多學習，多多充電，業餘時間也多，學習學習業務，在職場中就會迅速成長
2樓：小貝太狼
剛開始由於每個人的經驗尚淺，所以被分配的工作都是比較簡單、基礎的執行工作。一段時間後，總會有個難一點的工作，交給誰呢？應該是交給乙個稍微更信任的一點的人來做，因為ta能做好的概率會稍微大一點。
這個人因為接手了乙個更有難度的工作，比起還在做簡單重複工作的同事相比，
3樓：史地學神
我在這山上遇到那個這樣的人，應該是呃，那個就是向他學習。學習他的
4樓：十一月蔚藍海岸
去做一些有挑戰的工作吧，有難度才有提公升的。就像人在上坡，肯定會感覺吃力的，但走平的路就不會感覺吃力。做能承受的了但是有點難度的工作吧
5樓：
在職場中迅速成長，那麼領導分配你的工作，要需需現金，跟同事互相團結
6樓：方文豔
設定乙個長期職場成長目標，並分解為若干小目標，制定行動方案，限定完成時間，驅動自我去如果沒有核心競爭力，那麼你對於工作團隊來說便是可有可無的。只有在工作的某一方面做到紮實可靠，才能在團隊中脫穎而出。
7樓：虛擬rd**
職場迅速成長，最關鍵的是會做事、會做人、有計畫、有毅力四點：
會做事：
職場的本質還是公司僱傭你，你為公司創造價值，那麼你會做什麼，能為公司創造多少價值就尤為關鍵。
你的本職工作是銷售，你就得拿出業績，你的本職工作是管理，你就得把手下打理得服服帖帖！
做事是職場成長的第一要點，掌握本職工作的能力是你的基本要求！
8樓：
在職場中。你是新人的話。應該跟著老工人多學習。多看多聞。才能迅速成長。
9樓：英泰含片
剛入部門應 ：踏實做人，誠實辦事，不挑不撿，虔誠第一，領導面前不獻媚，同志面前不驕不卑，（這是乙個新環境非常關鍵的階段，給人第一印象將是你今後乙個相當時期的處世之本）摸透了環境，摸透人際中的品行品位才能把握時機顯露才華，否則很多人終生懷才不遇。
10樓：逍遙書生在青島
在職場中。要服從領導。尊敬師傅。團結同志，認真學習專業技術，刻苦鑽研。努力提高自己的技能。為企業創造效益。敬業愛崗。這樣才能在職場中迅速成長。
11樓：小馬
想要迅速成長離不開學習，在職場中更是如此，只有不斷努力學習，學習相關技能知識，和向前輩學習，只有這樣才能快速成長，快速獨當一面。
12樓：
在職場中需要不斷地學習、努力提高自己，就能夠成長，至於迅速成長，那只是一廂情願，沒這麼簡單的事。
13樓：匿名使用者
1、 放平心態，戒驕戒躁
職場新人還沒從學生的身份徹底轉換過來，總是年輕氣盛，受不了一點委屈，有時候把自己的尊嚴放得過大，領導的幾句批評就會導致其作出過激行為，所以新人要懂得調整自己的心態，適時收起自己的小自尊，戒驕戒躁。
2、 虛心請教，積攢人脈
職場菜鳥初入職場，最容易遇到的就是不知道的事，當你碰到這樣的情況一定要虛心請教。在職場中與同事和睦相處，在工作的過程中懂得積攢人脈，對自己的工作是很有幫助的。
3、 多思多慮，小事優做
在面對工作任務時，學習用多思多慮的方式去對待。根據不同的受眾群體設計不同的方案，會容易找到更合理的解決方法。對待工作中的小事，永遠不要報以敷衍的態度，用做好做優的態度去做，雖然短時間看不到回報，但你處理事情的能力和方式會因此得到鍛鍊，等你接受更難一步的任務時，就能輕鬆應對。
作為職場新人，要不斷的提高自己的能力，努力跟上團隊的步伐，不要成為團隊的短板，通過自己的努力融入團隊中，從而不斷提高團隊的工作能力和工作效率。
14樓：
在職場中如何才能速度晴朗？因為投入工作。
15樓：
多學技術，多做事，少說話，有誠信，多互動
16樓：匿名使用者
1、察言觀色
有兩層含義，乙個是要觀察各個層級之間，同級之間的同事都是如何溝通的，氛圍如何，這是很重要的學習方式。乙個是要觀察直屬上級和同部門同事與你交流時候的表情，準確判斷對方意圖，積極給予回應。
2、駕馭情緒
在功勞被上司或同事搶走，被抓住替部門背鍋等事情發生的時候，你需要明白！公司更關心的是整體的利益，也就是說，是誰做的不重要，公司盈利才重要，是誰背鍋不重要，整體和諧才重要。你有很多選擇，甚至可以離開，但是大吵大鬧，絕不是解決問題的方式，他們反而會把目光落在你的個人素質上，覺得你格局太小，難成大事。
初入職場，要做好受苦的準備，無論是精神還是心理，我們是去磨練自己，不是為了休閒娛樂。當你有了一定的能力和業績，也就是翅膀硬了的時候，如果原公司不重視你可以立即跳槽，工資翻倍很平常。所以在這一點中，我要強調的是，不要太過計較名利，重要的是學會真本事！
3、樂於助人
你在幫別人做你分外事的時候，學到的東西還是屬於你自己，多學多得。
尤其是領導分配的工作，更是要積極高質量的完成，且不可有厭煩情緒。
這對你在同事和領導面前建立好人緣很有利！
工作能力方面：
細節為王
工作的細節體現了你的態度，檔案類資料，哪怕乙個標點符號，都要檢查好，你的工作的出色細節會給下面的工作帶來很多便利。
時刻保持衣著，桌面，工作位的清爽整潔。
對於自己不懂的問題，不要直接去請教與你相熟的同事，要多利用「搜商」自己查閱資料盡量多的了解，找出自己難以解決的問題再提出有質量的問題，這樣即節省前輩的時間，又可以體現自己的能力。
17樓：清盈
在職場中想要自己不斷成長，要努力學習工作中的任何事情，敢於嘗試一下新的事物。腦子要靈活。
18樓：任風
在職場中想要迅速地成長就必須要提高自己能夠在這個環境中逐漸成長，這樣才能夠不被別人所拋棄。不會社會不會這個職場所遺棄，因為你不進步的話，別人在進步，別人就能幹，你所幹的事情你就會被淘汰，所以說在職場中要學會自我反思自我進步。
19樓：匿名使用者
要守時。信守時間是職業人的基本常識，如果遲到而不以為意，勢必會耽誤大事。
要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業的忠誠。當我們選擇了乙個組織作為事業的起點，我們在這個組織一天，就要努力工作，為組織創造價值。
而忠誠並不是從一而終，而是指在組織就職期間，要對組織保持忠誠。
要尊重別人。在公司裡要尊重他人的生活方式和個人隱私。在人際交往中，一些敏感話題是不能涉及的，如個人隱私、同事之間的關係、薪資收入等。
要負責。如果你希望得到信任，那麼就應該先做乙個負責的人。乙個成熟的職業人要有強烈的責任感做支撐，對自己的決策和行為負責。
「幹一行專一行」，既然選擇了這個職業，就要具備強烈的責任心。乙份工作剛做幾天就覺得「沒興趣」，或是嫌待遇不好，然後跳槽，這是很不負責任的行為。
還要培養積極的心態：1、學會稱讚他人。每個人都希望得到他人的欣賞。
大多數人會因為某方面受到讚美而更加努力。2、學會微笑。微笑是一種令人愉悅的表情，可幫助你建立良好的人際關係。
要遵守規章制度。任何企業都有它的一套切實可行的管理制度，不管你喜不喜歡，作為新人，遵守制度是起碼的職業道德。入業後，應該首先學習員工守則，熟悉企業文化，以便在制度規定的範圍內行使自己的職責，發揮所能。
20樓：凡間
個人覺得在職場中要迅速成長的話，需要多學習，多與人溝通，多結交良師益友，慢中有序的成長。謝謝採納
怎樣在職場中快速成長？
21樓：仰韶村故事王
剛入部門應 ：踏實做人，誠實辦事，不挑不撿，虔誠第一，領導面前不獻媚，同志面前不驕不卑，（這是乙個新環境非常關鍵的階段，給人第一印象將是你今後乙個相當時期的處世之本）摸透了環境，摸透人際中的品行品位才能把握時機顯露才華，否則很多人終生懷才不遇。
22樓：無需抒情
很多人也許會覺得，這個速度也太慢了吧，畢竟寫一篇好文章可不是一朝一夕的事情，但很多時候，很多事情，並不是捷徑就能夠解決的，所以我們不如秉持著欲速則不達的態度，好好的沉澱自己，做一些看似很簡單，但是又非常重要的積累吧。
23樓：桃樂絲的小皮鞋
多聽、多想、多看、多做
如何才能使自己在工作中快速成長？
24樓：緋攻
想要在工作中快速成長，就要善於學習別人的優點。對於別人的批評，及時的改正。
25樓：我愛婷受
想要在工作中快速的成長，就一定要讓自己去親手實驗，多動手，多動腦，在實踐中體會各種的經驗，學會各種的經驗，這樣才能快速的成長。
26樓：峰佘無敵
想要在工作中快速的成長，那就一定要通過自己的一點一滴的努力，這樣的話才可以達到乙個效果。
27樓：辰星
就是你入職的時候要多做工作，不要嫌累，然後多向前輩們請教，這樣的話就可以快速成長。
28樓：回憶
可以看一下自己工作中到底是需要什麼樣的人才可以學習各方面的知識，還有就是在工作中學習啊，可以學到很多的東西，這樣就可以快速成長。
29樓：大馬
你可以把工作當做是一種學習。在工作，同時將自己的不足和缺點記錄下來。同時將它們改正，這樣就會快速成長。
30樓：匿名使用者
領導派下來的任務，不管強度如何，要盡自己的力量去完成好，如果不會，可以去請教別人，工作可以不會，但是不能不去學，長此以往就可以快速提高自己。
31樓：張爍醫生
在工作中，要制定目標
先制定乙個大目標，再制定每天的小目標，每天要完成小目標；給自己一定的壓力，人有時候很奇怪，要有壓力才有動力；這樣迫使自己在工作中快速成長。
完成自己工作之外，主動幫助同事
有些朋友會說，你傻呀，還嫌自己不夠忙嗎？錯了，不是嫌自己不夠忙，幫助同事不單是能和同事搞好關係，更能額外學到自己工作範疇外的知識。使到自己的實力很快的得到提公升。
處理公司複雜的人際關係
幫助同事當中，一部分的人際關係搞好了，這可能會被其他一些同事所嫉妒，你為了更好的在公司工作，你必須認真的處理這些關係，無形中在這些複雜的人際關係中鍛鍊了自己的交際能力，迫使自己在工作中快速的成長起來。
積極參加公司的一些培訓
一些公司會給自己公司的員工進行一些培訓。那麼，你要積極的參加。一般這些培訓會使你學到工作知識與技能。這也是使自己在工作中快速成長起來的辦法。
多與公司前輩溝通
私底可以多與公司前輩接觸；前輩們有豐富的工作經驗以及人生經驗，是我們很好的老師；自己要摸清楚前輩們的脾氣，這樣才更好的接觸這些前輩。從前輩中所學到的，也可以使自己在工作中快速成長起來。
敢於接手重要專案，挑戰自我
勇於挑戰自己，敢於接手重要專案；接手重要專案是乙個鍛鍊自己很好的機會；不要懼怕；要有一顆挑戰的心。只有不斷挑戰，不斷嘗試中，你才會比別人更快的成長起來。
工作外，要多學習
下班後或在假期中，自己可以去圖書館或買些書回家自學；又或者是去夜校；培訓班報讀。一句話，就是要給自己充充電。
堅持鍛鍊身體
堅持鍛鍊身體，一副好的身體對你的工作有很大的幫助；在職場中，自己想要快速的成長，不能乙個月請幾次病假；天天都沒精神工作，這樣自己如何能很好的工作呢。
鍛鍊身體，使自己每天都充滿活力。這可以使自己在工作中快速成長起來。
怎樣在職場中快速成長，如何在職場快速成長，成為優秀員工
想在職場中快速成長的這種想法是非常值得肯定的，也是很多有職場新人選擇踏入職場的乙個主要動機。那畢業生應該如何做才能實現這個想法呢？以下是我的幾點建議 1 明確自己的職業發展規劃。這個點看起來比較難做到，但是確是不可或缺的乙個行動，因為這決定了你選擇進入什麼行業，從事什麼工作，以及最重要的一點就是能夠...
在職場中如何與領導相處呢，在職場中該如何與領導相處呢？
第一點 不要太傲 領導都喜歡那種能力強的人，但是在領導面前千萬不要把自己說的太強，說白了就是自己千萬不能太傲。要讓自己在領導的面前表現的沒有那麼厲害，在領導的面前，讓領導覺得你這個人，肯定沒有領導的能力強。因為你表現的能力過強的話，領導就會覺得你越能幹，會對你不放心，因為一般能力強的人，都很難管理。...
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