1樓：寶哥
面試技巧：你最大的缺點是什麼怎麼？
2樓：職場達人騮蓮蓮
一、切忌把乙個優點包裝成缺點。
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點？這麼乙個答案丟擲去，對方要麼覺得你不能正確認識自己，要麼覺得在故意討巧，甚至還可能認為你在欺騙。
而有的求職者的時候會說“談乙個算不得缺點的缺點”，這雖然不如直接說偽裝成缺點的優點那麼糟糕，但其實還是很容易被看穿的，有時候面試官不挖到一點料也會很不爽。
二、千萬不能說乙個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
這類缺點包括我社交能力很差，我領導力不行之類。如果你確實認為這是你最需要改進的地方怎麼辦？可以說得委婉一些，比如領導能力：
乙個表述“我不會領導他人”，另乙個表述“我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力”顯然後者的回既沒有那麼致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質。
三、說出缺點後應該談談你正在或將要如何改進這個缺點。
既然能夠認識到自身的不足，那麼積極改變它就是面試官非常樂見的正面態度。對於hr來說，這乙個問題**的是人選的自我認識，以及面對缺點的自我改善動機。這類的問題能看出人選有沒有勇敢面對問題的決心，面對困難時候的態度。
所以你可以談談已經在改正的缺點或者有明確計畫來改正的缺點，尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
當然，你還可以談乙個利用你的優點改正的缺點，順便帶出乙個優點。
面試官提問你的缺點時，該怎麼？
3樓：花耳植物生活
引言：通常情況下，在面試的時候，面試官為了考察乙個人的應變能力，就會問面試者一些棘手的問題。比如說當面試官提問缺點的時候，應該怎麼去呢？
通常情況下，乙個面試官選擇問面試者的缺點，就是想要對面試者進行壓力面試。所謂的壓力面試也是面試的一種手段，通過給面試者施加壓力而暴露出來面試者的一些應急反應。從這樣的一些情況下面試官就能判斷出來面試者的本能是怎麼樣的，從而來衡量面試者是否適合公司。
所以說當面試官問到這樣的問題時，不要犧牲金額，也不要臉上露出驚恐的表情，或者是變得十分的緊張，就很平靜的心態應對就行了。
首先面試官會問這個問題的時候，就是希望面試者能夠的，。些面試者自作聰明就說自己沒有什麼缺點，或者說就是他自己的缺點就是太過認真或太過努力了。這些話就算不是面試官說給其他人聽也會覺得是一種假話，這種情況下最好的方式就是該說什麼就說什麼。
覺得自己有哪些問題分析到了，認識到了就說出來行了。但是有一點要確定就是不用說的太多，再撩你能夠概括出來，那就表現出來了。
其實每個人都會有缺點的，缺缺點是人天生就帶有的，有一些缺點的話，其實並沒有什麼大的問題。在說完之後稍微說一下自己的改正方式，或者說是在介紹完之後，如果還需要提問的話就詳細的一下。因為hr會根據面試者所說的改正方式來判斷面試者是不是有解決問題的能力，或者說他這個方案是不是能夠真正解決到自己的問題。
4樓：扶不起的老阿斗
面試官問及缺點，其實是在考核受試者處理尷尬事務的能力，則可以從無傷大雅的缺點說起，也可以說過去缺點的改正，以體現個人的應變能力。
5樓：學姐小穎
1.僅列舉乙個缺點即可；2.缺點不能與所求職崗位需要的人才素質相悖；3.
著重闡述自己如何認知缺點，及如何做出改變調整。
6樓：創作者
你不應該直面，應該委婉的說一些別的話題，這樣就不會說你的缺點了，而且面試官也不會再繼續詢問了。
7樓：史蒂芬斯
在領導問你缺點的時候，你應該果斷的，因為只有這樣才能夠表示出你對工作的認真以及你的態度，其次也是對自己的了解。
8樓：巨集盛
就應該明確的告訴對方，而且自己在生活中如果有任何的缺點，都應該毫無保留的告訴對方。
9樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以一些無關緊要的缺點，這些缺點不會影響到工作。
面試官問你有什麼缺點時，怎麼比較好？
10樓：小五說汽車
可以用同事、領導幹部對於我的點評這類方法來婉轉位址到個人優點。例如：我的同事平常都說我是乙個較為助人為樂的人，與此同時她們感覺我的工作效能很高，因此碰到一些問題的情況下，會來聽一聽我有哪些更高效率作法的提議。
用這類表達法，表述出了幾層含意：我是乙個人緣非常好的人，老總你錄取我能幫你團結一致關聯；我工作效能很高，老總你錄取我價效比高很高；
我很聰明，創新思維能力很強，因此你錄取我我能讓你獻計獻策。與此同時，這種都並不是我自高自大，全是我同事與我領導幹部對於我的觀點。招聘者在聽了你的表達後並不會感覺過度不當然，殊不知會提公升他對你這種個性特性點評的信任感。
說一下你現階段不具有的工作能力，此能力與你現階段招聘面試的職位不相干，可以是高管所擁有的。
例如：你招聘面試運營專員，你能說我門票費團隊協作工作能力缺乏，當也已經認真學習之中。由於運營專員不用管理團隊，不容易干擾你招聘面試運營專員的職位。
你又說在學習中，表明您奮發向上。那樣回應一般都是給他人留有好印像。一般企業都是會提早約招聘面試，因此得到了招聘面試邀請後，立刻要再看一下自身的遞送的職位的工作標準，融合他每一點的規定，回憶自身以往的工作經歷，隨後將自身的工作經驗中合乎那些規定的，都分類整理，第二天在招聘面試的論述自身以往的工作經歷的情況下，關鍵說這種。
優勢：要融合如今的工作標準說，例如你的新工作中裡邊有較多的與外單位的聯絡溝通交流，就需要表明自身有優良的團隊合作習慣性，末莉之前在工作中的情況下，常常是新同事的新手入門老師，所以我招聘面試的情況下，也會提及這一點。缺陷：
不必直接說缺陷，例如我的性格啊，工作中較為心浮氣躁。應當略微裝飾一下，便說我以往工作中，以方向為導向性，因此有時候會非常心急，如今通過學了社會心理學的具體內容也有依照環節落實責任方案，工作中下去井然有序。缺陷關鍵說自個的一直有持續改善。
11樓：沒結婚呢
在面試官問你缺點的時候，一定不要自己沒有缺點，你要靈活的運用語言，根據自己職業的判斷，選擇乙個最不會影響這份工作的缺點，這樣既能夠真誠的表達出你有缺點的事情，也不會因為缺點影響你獲取這份工作。
12樓：生活達人徐胖妞
應該要包裝一下再，可以說自己是比較勤奮的，反正是把優點當做是缺點，這樣會給別人乙個特別好的印象，成功率特別高。
13樓：王祿
你可以說自己是乙個比較較真的人，尤其是在工作的時候會非常的執著，做不到完美不放棄的，也不罷休。
14樓：f但是
其實面試官在問你有什麼缺點時，並不是想聽你具體的缺點而是想看一下你的臨常反應，此時應該給自己點時間，在大腦構思一下，讓自己的更完整。
面試官問你的缺點是什麼？怎麼回答？
15樓：小英職場規劃老師
回答您好，很榮幸回答您的問題。求職面試中面試官問缺點相關問題，主要是考察面試者如何看待自己以及面對自己缺點的態度。回答時需要注意：
1.僅列舉乙個缺點即可；
2.缺點不能與所求職崗位需要的人才素質相悖；
3.著重闡述自己如何認知缺點，及如何做出改變調整。
16樓：職場導師孫曄
回答面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
準備工作：1）在面試之前就找出自己的3-5個優點；
2）為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；
3）在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
關於缺點。表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，並力爭把缺點轉化為優點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
1．坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
2．消除誤會，縮小隔閡 有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
我要去面試會計助理，如果面試官問，你最大的缺點是什麼？怎麼回答
繪畫者 你好，你去面試，如果面試官問你，你最大的缺點是什麼？你可以告訴他，你最大的缺點就是太重感情，在那裡乾久了就不想離開。會計師事務所面試一般問些什麼問題 呵呵，審計助理的話好像專業問題不會問很多的啦！不過要看你什麼情況！如果是大學畢業生到一般的小所也就跟你隨便聊聊天什麼的，不是很正式的。基本上不...
面試時，如果面試官問你的缺點是什麼，應該如何作答
可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。當我們面試時，我們經常會遇到面試官問這樣的問題 你的缺點是什麼？實際上，這個問題表面上是在問你的缺點，但實際上還有另乙個意圖。也就是說，面試官正在測試你的誠實度。通常，誠實的人會說一些更直接的話，而其他不太誠實的人會說些誇張的。因此，如果面試官問你面試中的缺點，你...
面試時優缺點怎麼說，當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？
面試時怎麼回答 你有什麼優點？四大經典不足 a 自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自...
面試官問你有哪些缺點，該怎麼回答比較好
面對這樣的問題解決方式有兩點 1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突 2.有了改正自己的缺點的方案 如果在平時的時候，面試官去問你有哪些缺點，這個時候你千萬不要去特別誠實的回答，你有哪些缺點。面試官在問乙個問題的時候，絕對不會隨隨便便的。他很有可能是想要通過這個問題去很好的了解你這個人。...
面試官問你，你覺得你是個怎樣的女孩子，我知道他肯定是在試探我的性格，想知道我適不適合這個銷售崗位
的確如此，我們的性格裡符合銷售崗位的特徵便可以非常自信地告訴面試官，比如情商高，外向，善於交友，善於溝通，應變能力強，有耐心 但一定要是事實，這是乙個誠信原則。此外每個人的性格都會或多或少有些缺點，我們也可以說出一兩點，但是必需要跟你面試崗位需要的技能不怎麼掛鉤的，比如你可以說你電腦程式操作技術不太...