1樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
2樓：初桜
如果在平時的時候，面試官去問你有哪些缺點，這個時候你千萬不要去特別誠實的回答，你有哪些缺點。面試官在問乙個問題的時候，絕對不會隨隨便便的。他很有可能是想要通過這個問題去很好的了解你這個人。
奔著乙個能夠讓自己有乙個好印象的想法，我個人還是比較建議你去委婉的表達自己的一些缺點。不能夠去欺騙別人，同樣也不能夠非常老老實實的，一字不差的說出自己的缺點。這個時候也就是考驗你個人的乙個語言組織能力和應變能力的時候。
3樓：夏至
可以把自己的優點說成缺點，比如說你想要說自己的一些優點你可以說我認為我自己最大的缺點就是有的時候太過於專注，太喜歡追求完美了，做一件事情就總是想要把它做到最好，所以會擬定很多的方案，目的就是要讓他達到乙個最好的效果。這樣子既完成了面試官的問題，同時還誇了自己。
4樓：小知54964看睦
在面試官問你有哪些缺點的時候，千萬不能腦子一懵，把所有的缺點全部給他說了，因為有時候這些面試官問你缺點，他並不是想知道你所有的缺點，而是你的一些缺點，你如果把所有的缺點都說了，他可能會認為你不能勝任這個工作。
5樓：任性的公貓
面試官問你缺點的時候你可以說，你自己就是不善於表達，比如就是在公開場合上會表現的非常緊張，說話都沒有底氣，但是我為了改正我這個缺點，我其實是做了好多努力的，比如我私下練習了好多遍。
6樓：寶30048簾抖
面試官問我有哪些缺點，我肯定不會回答，我自己比較邋遢，或者自己比較拖延，肯定會告訴他，我對工作就有一些近乎完美的追求，我覺得這種近乎完美的追求，肯定是hr比較青睞我的原因，我就這樣去告訴他，最好是把一些優點說成缺點
7樓：消化
根據不同的工作你可以回答不一樣的缺點，就是回答一些對這個工作而言不會有影響的一些缺點會比較好一些，畢竟你的這個缺點不會影響你去做這個工作，那麼面試官他就不會太過於苛刻你了這樣的話，你這個工作面試成功率也就會高很多。
8樓：知19449賦越
可以換一種方式去回答。比如說對方問你有什麼缺點，你就可以說自己是乙個比較積極樂觀的人，所以有的時候總是會把事情往好的一面去想，反而會把事情想的有一些簡單了。重點不在於我們說的這個缺點在哪，而在於你要把自己積極樂觀的這個好處告訴對方。
9樓：莘綺楓
你的面試官問你有哪些缺點的時候，你需要避重就輕的說，不要把你的一些致命缺點暴露在面試官的面前，因為這樣子的話會為你的面試加負分的。但是你也不能去給面試官說，你沒有缺點人無完人人怎麼可能沒有缺點呢，這樣子面試官就會認為你是乙個不誠實的人。
10樓：猴04092鹿植
面試官問你有什麼缺點，你就應該把一些說一說。而且在很大程度上你會了解到自己，你對自己有乙個深刻的認識了，面試官就是想讓你看一看對於你來說。你自己的乙個狀態到底是什麼樣子的，你都可以去改變很多事情，因為面試官誰讓你對你自己的乙個狀態去完成。
11樓：熙熙
主要還是看你應聘什麼樣的工作如果說你應聘的是會計類的工作你就可以跟他說，你的缺點就是因為你做事情比較仔細，所以有時候會有一點慢，像這樣的乙個缺點其實在他看來有可能還是乙個優點，因為你說的這個缺點就是在說你其實是乙個做工作很認真的人，而且你做事情它的準確率是比較高的。
面試時被問「你有什麼優缺點」應該怎麼回答？
12樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實了解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，盡可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
擴充套件資料
有關缺點，人無完人，每個人都有缺點，但是不同的崗位，對於不同的缺點的接受度是不一樣的，這個題目要考驗的是你的缺點與崗位的匹配度，如果太匹配了，則不能要你。所以你的缺點要對於崗位沒有絕對性負面效果就可以了。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
說缺點的同時， 需要說出自己將來的改變和進步比如說：「我現在還年輕，對於行業知識，業務的理解不夠深，我已經準備去參加某項培訓來彌補這個不足。」從這句話我們可以看到，前面是立足於缺點和不足，後面是說出自己準備改變， 巧妙把巧妙地把關注點從缺點引開了。
13樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
14樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問乙個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
15樓：錢錦波
你好,面試的這種問題屬於陷阱題目,無論如何回答,都會被人緊盯.
回答自己的優點,可以說,學習能力強,執行力強等等回答自己的缺點,可以說,做事認真,但是,存在過於執著的情況(一般情況下,面試官會追問,你可以舉乙個例子,必須真實,然後明貶實誇,說明自己的認真)或者自己過於堅持原則制度(正常情況下,面試官也會要求提供一些例子,此時一定是要能夠自誇的真實案例)等等
希望以上回覆可以幫到你,謝謝!
16樓：無憂求職錦囊
這道面試題與「你最失敗的經歷是什麼」有異曲同工之處。實際上hr都很清楚，沒有人是十全十美的，所以你一定不能說沒有缺點。hr問這個問題的主要意思是兩方面：
1.你與應聘崗位的匹配度。所以在去面試前，全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。
不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出「其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提公升溝通技能」等類似的話，hr怎麼會考慮錄用你呢？
2.個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。因此個人在談論自己缺點的時候，不要只停留在缺點本身，把重點放在自己如何克服缺點的決心和行動上才是比較正確的答題思路。
17樓：一籬蘭泳
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，
導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。
2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
3、我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。
4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性。
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
18樓：匿名使用者
1通用答案有：誠信、熱情，有親和力，做事情有毅力。
2如果你對公司有了解，一定要答出和崗位有關的。譬如做編輯，你可以說我這人交友廣泛，認識許多出版界的專家作者，印刷廠也有一定的資源。
3缺點可以說些無關緊要的，譬如我不能忍受公司有穿工作服方面的要求。
面試官問你有哪些缺點時，應該怎樣回答會比較好？
19樓：圈外同學
3全部面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突2.有了改正自己的缺點的方案
20樓：小知35274侶傲
避免談所求工作致命的缺點。比如你去應聘設計師，說自己最大的缺點是缺乏創新精神;應聘銷售，說自己最大的缺點是性格內向，不善言辭;應聘分析員，說自己數學不好…
21樓：峰佘無敵
談乙個你自己真實的缺點，突出學到/用到的與工作相關的技能，忽略無關部分，面試官都是跟謊言為生的人，你不想挑戰他們的智商，否則輸的只會是你。如果不是自己的經歷，你會發現上面的例子從你嘴裡說出來，你自己都會感覺很假;如果是親身經歷，你會感覺真是勘稱完美啊。
22樓：白凡巧
選擇乙個雙向性的答案，也就是說選擇乙個一方面是缺點但是換個角度看是優點的答案。比如，有點強迫症，事情一定要做好才能每晚安然入睡啥的，這就是變相誇自己負責
23樓：炒蛋哥
嗯，實話實說吧。有時候面試官就是試試你的誠實而已。沒有必要說謊，乙個謊言要用一千多個謊言去掩蓋，那是非常得不償失的事情，而且涉及到你的人品問題。
24樓：猴65171俠謀
面對這道題，只需八字箴言：往高處說，往遠處說。往高處說：就是挑乙個與你目前所在層次相隔較遠的能力缺陷來說。往遠處說：找乙個與你本職工作相隔較遠的專業能力缺陷來說。
25樓：以心
第一句的立足點是你的缺點和不足，而第二句又說出了自己的改變和進步，巧妙地把關注點從缺點引開了。
26樓：達
說乙個離所聘職位完全不搭邊的答案。比如面試財會職務，可以說自己多愁善感，但可別說自己粗心馬虎。
27樓：峰
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的回答
28樓：磨斯人
我面試過很多人，好像都是問別人優點和強項，沒問過別人缺點。
被面試官問你有什麼缺點,說哪些缺點比較好?
29樓：兜轉瞬間
我脾氣太急，例如：我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是「太平洋警察」；工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
我很固執，有時過於主觀，例如：我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
我比較粗線條，不拘小節，例如：我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，例如：違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢；我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作；我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
人說我摳門兒，用錢太吝嗇，例如：我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計畫來，不輕易打亂計畫。
面試時,問你的缺點是什麼，你要怎麼回答。
30樓：西風侃歷史
如果面試的時候，有主考官問你的缺點時，最好的辦法不是迴避主考官這個問題，而是直接說出自己的缺點。但要有補充，要讓主考官知道自己是個能夠發現自我缺點，又能反省的人。
面試人的一生中，總要有幾回面試，或者是為了工作，或者是為了其他競爭，總之面試的宗旨在於考生要表現出自己優秀的一面，而主考官則是想要挖出考生極力隱藏的一面。所以面試原本就是一場角力賽，帶有鬥智鬥勇的意思，不過要是完全投機取巧，可能就會得不償失。別看主考官是想要知道考生不優秀的地方，但他的目的不是為了**考生的隱私，主要還是想做評估，看考生是否符合這次面試的標準。
也就是說考生不完美的答案不一定就會淘汰，主要是看考生的應對機智。
真誠又委婉的回答當然也不是說，考生就可以毫無保留地怒懟主考官，畢竟還是在面試，所有的面試都一樣，需要與主考官有個良好的交流環境，而且還需要給主考官乙個滿意的答案。當考官問道像自己缺點這樣比較敏感的話題時，如果回答沒有缺點，會讓考官覺得，要麼這個考生就是有意迴避問題，隱藏自己的性格問題，要麼就是這個考生太過自負，不認為自己有缺點，這原本就是一種缺點。不管是哪種，主考官都不會認為考生的答案是滿意的。
這個時候，如果考生認真地思考自己的缺點，畢竟人無完人，都是有缺點的，告訴主考官，當然還需要補充一下，自己對於缺點的補救以及認識程度，這會讓主考官覺得考生至少了解自己，並且在改變自己的不足，這樣的回答會真誠又能體現考生的思考與進步的能力，是一種比較委婉的回答。不能說這種回答一定是主考官最滿意的答案，但會讓主考官留下乙個好印象的。
我要去面試會計助理，如果面試官問，你最大的缺點是什麼？怎麼回答
繪畫者 你好，你去面試，如果面試官問你，你最大的缺點是什麼？你可以告訴他，你最大的缺點就是太重感情，在那裡乾久了就不想離開。會計師事務所面試一般問些什麼問題 呵呵，審計助理的話好像專業問題不會問很多的啦！不過要看你什麼情況！如果是大學畢業生到一般的小所也就跟你隨便聊聊天什麼的，不是很正式的。基本上不...
面試時，如果面試官問你的缺點是什麼，應該如何作答
可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。當我們面試時，我們經常會遇到面試官問這樣的問題 你的缺點是什麼？實際上，這個問題表面上是在問你的缺點，但實際上還有另乙個意圖。也就是說，面試官正在測試你的誠實度。通常，誠實的人會說一些更直接的話，而其他不太誠實的人會說些誇張的。因此，如果面試官問你面試中的缺點，你...
面試 問為什麼做銷售，怎麼回答，當面試官問你為什麼會選擇做銷售的這個行業,我該怎麼回答？？？
說實話，銷售工作很多人感覺是 比較自由 但是，做為一名合格的銷售人員來說要學會在 自由的時間 裡管理自己，計畫自己的工作，學會自己獨立分析問題，獨立處理問題，獨立解決的能力，否則就會在 自由中 散漫，在 自由中 沉淪.你可以這麼回答 做為乙個銷售員，時時刻刻揹負著銷售任務的壓力，正因為這個富有挑戰性...
面試時優缺點怎麼說，當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？
面試時怎麼回答 你有什麼優點？四大經典不足 a 自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自...
面試官問你，你覺得你是個怎樣的女孩子，我知道他肯定是在試探我的性格，想知道我適不適合這個銷售崗位
的確如此，我們的性格裡符合銷售崗位的特徵便可以非常自信地告訴面試官，比如情商高，外向，善於交友，善於溝通，應變能力強，有耐心 但一定要是事實，這是乙個誠信原則。此外每個人的性格都會或多或少有些缺點，我們也可以說出一兩點，但是必需要跟你面試崗位需要的技能不怎麼掛鉤的，比如你可以說你電腦程式操作技術不太...