1樓：宅家何知窗外事
的確如此，
我們的性格裡符合銷售崗位的特徵便可以非常自信地告訴面試官，比如情商高，外向，善於交友，善於溝通，應變能力強，有耐心……但一定要是事實，這是乙個誠信原則。
此外每個人的性格都會或多或少有些缺點，我們也可以說出一兩點，但是必需要跟你面試崗位需要的技能不怎麼掛鉤的，比如你可以說你電腦程式操作技術不太強……說出自己有缺點，面試官覺得你誠實。
隨機應變便好。
2樓：匿名使用者
銷售崗位需要性格外向的，這樣有話題跟客戶去聊；吃苦耐勞肯學習的，這樣容易掌握產品知識，可以從專業上銷售產品，加上銷售需要出門拜訪客戶，出差比較多。
3樓：六月是你的傷感
請採納那你就說你是偏外向型性格，活潑開朗，人際關係很好，和很多人都能做朋友，但是很穩，能夠處理各種事件。
4樓：風蕭意寒
肯定要謙虛大度，且不要過於謙虛，否則謙虛就變成了驕傲的開始，那面試官會覺得你就是虛偽的，並且是故意這樣說討好的，你應該謙虛裡面帶著一些真實，也有一些缺點，那麼，你就可以更加順利的通過
5樓：匿名使用者
回答跟你崗位有關的東西就好了。
請問在面試時，如果對方問我「你自己認為你是個什麼性格的人呢」我該怎麼回答啊？
6樓：正義無限改
我是乙個嚴以律己的人，長於接受團隊協作
7樓：未來小白
告訴他 您看我是什麼性格的人呢
兩次面試 面試官都問過我 「你認為自己是乙個外向的 還是內向的人」 他們問這個問題是想知道什麼啊 ？
8樓：匿名使用者
想知道你的性格呀 ？
因為有的工作的情況跟性格很有關係的 ！
沒有什麼特別的 ！
9樓：匿名使用者
知道你自己對自己是否了解,是否肯定.是否適合這份工作
應該回答: 我在不同的環境下有不同的個性特點,我適應環境改變自己的能力是很強的
10樓：匿名使用者
就是想了解你的性格和工作匹配不呀？比如說是銷售類的工作，要和人打交道的，當然希望你是偏外向的呀！比如說是這樣的情況，你就可以說，我是個偏外向的人，並舉出一些例子，或者說我周邊的朋友都是這樣評價我的，但是我在做文案工作的時候也有出色表現，能夠細心負責之類。
明白不？
面試時如何回答考官的問題「你性格是什麼樣的?有什麼缺點」？
11樓：匿名使用者
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的回答
面試時，面試官問，你是女生為什麼會選擇這個軟體開發（j**aee）這個行業呢？該如何回答呢。謝謝
12樓：匿名使用者
緊張bai是正常的，證明你在乎這次面du試，zhi想要這份工作，面試前好好dao地準備一下，
內可以適當減少容
13樓：匿名使用者
女生怎麼了？誰說女孩子不能搞j2ee了，一定要自信起來才行，不能讓對方感覺你是在回求他給你這份
答工作，公司在面試你，你也在面試公司呀？這個沒有誰高誰低的，不要緊張，自信的回答就行了~你那個問題你完全可以反問她「為什麼女生不能選擇這個行業呢？」，看來你是有點不自信呀，多試幾次就好了，慢慢來，祝你早日找到心儀的工作
14樓：匿名使用者
呵呵 你就說你很喜抄歡計算襲機軟體開發
這個行業，一心想在這方面有所發展
面試緊張嗎這個我以前也是的，不過面試過一兩次就好了，自己給自己信心，沒什麼緊張的，前兩次緊張是因為聽別人說面試怎麼怎麼的嚴肅，其實不然，就是和面試官聊聊天而已，最壞也是面試不上嗎，所以我們不必要緊張。 還有什麼面試方面的問題，聯絡我 我有面試16問，我也是搞計算機專業的，還沒畢業呢，在一家網路公司上吧
15樓：匿名使用者
你可以跟他說當初選擇的時候很要強，就覺得自己能行，不一定比男生差，並不覺得女生在這些方面比男生差一些，所以你一直很努力，越了解這個行業就越喜歡，很適合你的性格
16樓：匿名使用者
恩，就說你對軟體開發很有興趣，j2ee方向你可以這樣說：你的最終目標是測試工程師，先做一段時間開發熟悉業務。
面試時各種問題應該怎麼回答
17樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
18樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
19樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
20樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
在面試中怎樣回答你有什麼缺點?
21樓：職場一堂課
這個應該是面試中最常遇到的乙個問題了，可能也是面試上最賤回答的問題了，應該沒有之一。但是這類開放性的問題其實並不難，因為它不考察硬體，有著更廣闊的發揮空間。
沒有一定要求你畢業於985/211還是專科院校，也沒要求你是否在四大這樣的公司實習還是在隔壁小區便利店，有一些硬性的要求是面試中是無法捏造的。但是這樣的問題，你能夠回答的空間就非常的大了。
我們在回答出這個問題的答案之前，應該想想面試官為什麼如此喜歡這個問題。我們都知道，面試的目的是展現的自我能力來獲取offer。
既然如此，所有的問題本質上其實都在考察求職者的能力。像這樣的問題，其實考察的就是求職的自我認知的能力。
自我認知非常的重要，知己知彼，百戰不殆嘛，如果乙個員工連基礎的自我認知都不知道，將來如何指望著他成大事呢？
弱點跟缺點要分清
有一些同學會說自己這個不行，那個不會的。比如什麼不擅長使用office，英語不太好之類的。拜託，這些不是你的缺點，這些是你的弱點。缺點應該是性格上需要去去克制的地方。
揚長避短不太可取
其實我對於那些面試方法提倡的「化缺點為優點」「揚長避短」的方法不是太推薦。面試官也是上網的，面試官還會來知乎答題，他們也看過各種誤人子弟的回答。前面說了，這個問題是考察人的自我認知，如果你這樣掩蓋自己的缺點，一通去講優點，就相當於你告訴面試官「我不了解自己」。
耿直boy
千千萬別去做乙個耿直boy，招聘資訊上明明寫著能抗壓，你告訴他們「不能抗壓」，寫著能夠細心工作，你說你「粗心大意」，這樣耿直的回答就算你很了解你自己，但是跟崗位要求明顯不符的，那還不如不說。
如何回答呢？
每個人的情況都是不一樣的，所以這個問題永遠沒有標準答案，也許你把高讚的回答拿去套用在自己身上，面試就掛了。也許你把我這個回答套用在自己身上，面試依然掛了。所以，你需要明白上面所說的三點，以及有著比較充分的自我認知。
這裡可以給你乙個方向做為參考。認真的回答性格特質。
有一句話說，性格是沒有好壞之分的，比如說性格保守，有些時候在一些專案落地的時候呢可能就因為你性格保守，所以工作中失誤比較少，基本上不會出錯；另一方面也可能會因為你性格保守，決策較慢，影響了整體進度。
顯然，這樣子回答面試官會覺得你是乙個有自知的人，當然是否能通過面試也不只看這乙個問題。最起碼沒有太誠實，也沒有糊弄人，還把問題給解決了，總體來說這個回答是乙個不會減分的回答。
22樓：小七宋先生
面試時怎麼回答：你有什麼優點？
23樓：匿名使用者
1.我太自信,我認為我會做工作做的很好
2.我容易緊張,面對各位我很激動
3.我的經驗還不夠豐富,不過這需要鍛鍊的
24樓：匿名使用者
不要直接說出自己的缺點，因為有時缺點也是優點
比如：我的缺點就是太好勝了，凡事要求完美。等等
25樓：匿名使用者
你就告訴他（她」，你就告訴他（她）你的優點（要把優點說成缺點），然後補充說明說，那些嫉妒我的人都是這樣說我的。我面試時都這樣說，很靈…
26樓：匿名使用者
其實去面試的話，你先提前一天把那公司的資料查一下，看只要是做什麼的，和這公司建立多少時間了，行為動作方面得體點，衣服穿的整齊利索就ok了，讓面試你的人一看，就感覺不錯，接下來的面試就很簡單了。
面試時被問「你有什麼優缺點」應該怎麼回答？
27樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實了解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，盡可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
擴充套件資料
有關缺點，人無完人，每個人都有缺點，但是不同的崗位，對於不同的缺點的接受度是不一樣的，這個題目要考驗的是你的缺點與崗位的匹配度，如果太匹配了，則不能要你。所以你的缺點要對於崗位沒有絕對性負面效果就可以了。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
說缺點的同時， 需要說出自己將來的改變和進步比如說：「我現在還年輕，對於行業知識，業務的理解不夠深，我已經準備去參加某項培訓來彌補這個不足。」從這句話我們可以看到，前面是立足於缺點和不足，後面是說出自己準備改變， 巧妙把巧妙地把關注點從缺點引開了。
28樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
29樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問乙個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
30樓：錢錦波
你好,面試的這種問題屬於陷阱題目,無論如何回答,都會被人緊盯.
回答自己的優點,可以說,學習能力強,執行力強等等回答自己的缺點,可以說,做事認真,但是,存在過於執著的情況(一般情況下,面試官會追問,你可以舉乙個例子,必須真實,然後明貶實誇,說明自己的認真)或者自己過於堅持原則制度(正常情況下,面試官也會要求提供一些例子,此時一定是要能夠自誇的真實案例)等等
希望以上回覆可以幫到你,謝謝!
31樓：無憂求職錦囊
這道面試題與「你最失敗的經歷是什麼」有異曲同工之處。實際上hr都很清楚，沒有人是十全十美的，所以你一定不能說沒有缺點。hr問這個問題的主要意思是兩方面：
1.你與應聘崗位的匹配度。所以在去面試前，全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。
不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出「其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提公升溝通技能」等類似的話，hr怎麼會考慮錄用你呢？
2.個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。因此個人在談論自己缺點的時候，不要只停留在缺點本身，把重點放在自己如何克服缺點的決心和行動上才是比較正確的答題思路。
32樓：一籬蘭泳
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，
導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。
2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
3、我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。
4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性。
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
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面試 問為什麼做銷售，怎麼回答，當面試官問你為什麼會選擇做銷售的這個行業,我該怎麼回答？？？
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面試官問你有哪些缺點，該怎麼回答比較好
面對這樣的問題解決方式有兩點 1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突 2.有了改正自己的缺點的方案 如果在平時的時候，面試官去問你有哪些缺點，這個時候你千萬不要去特別誠實的回答，你有哪些缺點。面試官在問乙個問題的時候，絕對不會隨隨便便的。他很有可能是想要通過這個問題去很好的了解你這個人。...