1樓：有味清歡
我們一生中肯定會經歷面試這一環節，不管是你面試公司職位，還是**單位都需要參加面試，面試也是選拔乙個人的部分標準，當你給面試官的第一印象好一些，必然自己的分數就高一些，不管是從你精美的簡歷以及良好的自我介紹，都會為你增加印象分。
首先要介紹你是誰，介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是張三（如有重名，純屬虛構），弓長張，數字三。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經驗，或者訓練有素。另一方面也可避免面試官把你的名字寫錯。
這樣可以讓面試官看出你在職場經驗豐富，也可以給人留有好的印象，可以說是一舉兩得。
再就是要介紹你的年齡，如果在求職中被問到年齡，最好直接講出歲數，在需要正式做自我介紹的場合，沒有必要隱瞞自己的年齡，即便是女士，也要直接告訴年齡，這時是不必隱藏的，然後就是你來自**，你可以這麼說，比如出生在山東，上學在山東，到北京求職，三年後的目標是生活在上海，一切皆有可能。自我介紹的目的是讓對方了解你，拉近跟別人的距離，幫助你迅速融入團隊。
這就是你在求職過程中的技巧，不知道你學會了多好，其實面試只是應聘的一部分，最主要的還是你自己的個人能力，當你的個人能力很強的情況下必然會有很多公司爭著搶著要你。
2樓：匿名使用者
想要讓面試官一下就記住自己，你一定要好好表現，
3樓：機飛雙
讓面試官記住你的名字，我想有這麼幾種可能:一是你的名字特別，二是你長的很特殊，三是你在答話時很有個性，四是你的表現非常突出。我想如果你能做到其中一點的話一定會給面試人員很深的任象。
4樓：生活達人小鄭老師
面試的時候想要讓對方記住你的名字，那麼開場白的時候就要說好一點。
5樓：
盡可能說明你有哪些突出的能力，你能幹什麼，做過什麼，最大可能吸引hr的興趣，這樣能對你有印象。
6樓：清春不打烊
可以引用一些名人的名字的字，說話風趣一點吧。
7樓：你說過
那你應該要穿著得體，而且介紹自己的時候要有特色。
8樓：詩筱沫
除非你的名字很有特色，不然很難記住你。
9樓：匿名使用者
可以結合自己的特點介紹名字，可以說自己名字的來歷，可以給自己的名字出個謎語。
10樓：小丫娃娃的海角
就是有些人能讓人記住他可能是因為他自身就有特點。
面試的時候，怎麼做才能讓面試官記住你
11樓：證
面試技巧及需注意事項
第一.著裝要求。要想給面試官留乙個好的第一印象，
那麼首先就要做好面試前的形象準備工作，穿著要大方，整潔、樸素，同時選擇的服飾要和所應聘的企業及職位的性質相符合。一般情況下可以穿正裝，因為正裝會給人一種幹練、莊重的感覺，西服套裝是最佳選擇。
第二.面試前的準備。
1.參加面試前，要帶好學歷證書、獲獎證書、**等。
2.精心準備求職簡歷。不要把自己的簡歷包裝的過於華麗，不切實際。因為針對你的簡歷，面試官會提問很多相關問題，萬一打不上來，豈不是漏了馬腳，把自己推入難堪境地。
3.做好對應聘的企業及職位的了解。要對你應聘的企業有乙個大體了解，比如說企業主要業務範圍、發展歷程、企業榮譽等。
4.準備好自我介紹時要說的話，並把它背熟。
第三.面試出場。
當面試官叫到你的名字的那一刻起，你的面試就已經正式開始了。
1.在聽到面試官叫自己名字時，要響亮的回答，然後以面試官聽得見的力度敲門，得到回覆後再開門進去，開門關門時動作一定要輕。從門口往裡走的時候，一定要挺胸抬頭。
2.進入房間後，先向面試官行禮問好，打招呼時一定要使用敬語，然後說出自己的名字，聲音要鏗鏘有力，吐字清晰。
3.在聽到面試官說「請坐」後，才可以坐下，不要面試官還沒開口，就一屁股坐下了，這會為你大大扣分。坐下時要挺直腰板，不要鬆散的靠著椅背，併攏雙膝，切記不能蹺二郎腿，把手自然的放在膝上。
第四.自我介紹。
1.在向面試官作自我介紹時，要保證語速平緩、吐字清晰、語句順暢、聲音有力、條理清晰，時間不要過於冗長，作個1-2分鐘的簡短介紹即可。
2. 作自我介紹時，要看著面試官的眼睛，有眼神間的交流，不要低著頭。
第五.回答提問。
1.在面試官提問時，可以暫時將目光收回，做個簡短的思考，在開口答覆時，要立即收回視線，目光堅定的進行回答。
2.在面試官說話時，要認真聆聽面試官講話，切忌不要分散注意力，不要四處東張西望，一副漫不經心的樣子。如果你不認真對待，隨便用簡單的幾句話來應付，那麼面試官會覺得你根本不重視這次面試，那他為什麼還要給你求職成功的機會呢。
3.面試官常常會提問一些沒遇到過的不懂的問題，遇到這種情況，要坦率承認自己這方面的不足，不要在那不做聲，更不要不懂裝懂，「移花接木」，給人留下一種自大自吹的感覺。
4.與面試官交談過程中，要調節好心態。如果與面試官就某個問題產生分歧時，切記不要與其爭執，可保留自己的觀點。
5.要注意自己的語速，說話有分寸，保證談吐自然，一定不要把平時的口頭語帶出來，更不能說髒話。
第六.面試結束。
在考官對你的面試結束後，千萬不要覺得面試真的結束了，你接下來的表現也是面試中的一部分。無論面試過程是否順利，或者此時身心是否疲憊，一定不要將負面情緒表露出來，要依舊表現的精力充沛、心態坦然，向各位面試官禮貌的致謝、道別，然後整理自己的物品，從容離開。
怎樣讓面試官在100秒內記住你？
12樓：遇花季
面試時讓面試官在100秒內記住你的話，自我介紹說的每一
句話，都必須精挑細選戳中要害。還有以下要點：
1、說能力
在現在已普及高等教育的今天，大家的起點基本都類似，如果你這此時再盯著自己什麼本科、研究生學歷，以此來打動面試官，那你只能被出局。此時你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來闡述自己的能力，與其無關的，可一句話帶過或不說。
2、說業績
第一的能力你具備力，此時面試官對能力感興趣了，那麼業績就是能力最好的佐證。通過業績大小面試官就能判斷出能力高低。
3、談態度
在職場上混的都知「態度決定一切」，可很多求職責者卻沒弄清態度與技能的關係，總認為自己技術水平很高，別人無法比超，為此，面試時帶著目中無人、高高在上的樣子，可忘記了，面試官就能決定是否讓你進入下一環節。
同時，一定要切記，是否有才華，看的是態度與技能，這兩者的關係是相乘而不是相加，如果技能是100分，如果態度為0分，那麼兩者相乘結果就等於0，為此，在面試時請收起你的無人與自大。
4、要引導方向
自我介紹更像是和面試官的先手對弈，對於考生來說其實是乙個容易把握的優勢!也就是所說的內容很有空能就會決定了hr接下來問題的方向，必須是求職的核心競爭力!
擴充套件資料
面試時自我介紹長和太短都不好
面試官對於這個問題的回答預期起碼在40秒-90秒。10秒鐘就答完了，面試官肯定不滿：首先，面試官會感覺候選人不善於交流，相親自我介紹都不止10多秒...
其次，面試官會認為候選人對這一崗位不感興趣，所以連話都懶得說。10秒鐘**夠面試官看簡歷?
也別聊起來就收不住，自我介紹只是個熱身，後面還有更重要更細節的問題等著呢，3分鐘如果都說不完，多半會被面試官打斷，同時留下些許負面印象，比如自傲，自負，想在之後的面試過程中再扭轉就比較難了。
13樓：yxn2015使用者名稱
拉倒吧，做點必要的演講，剩下的就看你自己的活動了。該買啥買啥，該給誰送給誰送，要不都是白費。
面試中如何作自我介紹能讓面試官一下記住你？
14樓：百度使用者
首先，你一定要把自己打扮的漂亮一點，或者是精神一些，這樣第一感覺就會讓他們眼前一亮，然後你要學會貼標籤，把自己的外號可以給他們說一下，咱們肯定能夠記住你的外號，還有就是要會講故事，把自己和這個工作相關的經歷說一說。
15樓：猴35684侄抵
我覺得在面試當中，第一點你要注意的就是穿著打扮要穿著正規的衣服，讓別人看見你的時候，感覺眼前一亮，特別的清爽，第二點就是要成為一些不要太緊張，放鬆和他們談一些快樂的事情，或者你可以進行貼標籤，比如說一下自己的外號，怎麼可能記不住你的名字，但是對於外號一定能記得住。
16樓：百度使用者
你在面試的時候讓面試官首先要眼前一亮，你要有自己的穿著打扮，自我介紹的時候加入一些家鄉話效果會好很多有記得乙個搭配，在很多時候你會發現，其實我們之間的一些解釋都是慢慢的去發現慢慢的去遵循的。讓自己知道自己的一些特點和一些態度。然後讓他們想要記住，你只能通過一些小小的一些改變。
17樓：壤駟訪露
你在面試的時候可以用最真誠的話去評價自己，比如說我是乙個做事細緻的人，小數點後三位數字如果出錯，我也能夠發現，論據論證都有了 極其的具有說服能力，這樣的話，很容易讓你在面試中脫穎而出。
18樓：百度使用者
想要更好的被記憶中，其實可以用乙個給自己貼標籤的方式讓他記住你，因為你直接說名字其實被人接觸的可能性不大，你可以直接給自己貼上這樣乙個標籤也就是綽號，在他的面前表現出一種性格特徵，比如說你整個人在面試過程中就是非常嚴肅的，那麼它可能記憶點中的你就是乙個鐵面包拯，因為你和別人很與眾不同，一直都是乙個臉嚴肅的。
19樓：離90776詮斡
我認為你如果想要讓面試官在面試的時候記住你，那麼在做自我介紹的時候，一定要特別的自信和獨特，不能夠像平常一樣做普普通通的自我介紹，你完全可以把自己的一些特色和搞笑的事情加進去，讓面試官感受到你是乙個特別有個性的人。我覺得這是乙個讓面試官能夠記住你的方法吧。
20樓：猴95596樟殺
讓面試官記住你是最重要的就是貼標籤，看起來是缺點，想想是特點，其實是優點。印象深刻又戲謔。還有講故事，動作、對話、表情細節永遠使人印象深刻。
最後談願景，談談自己在崗位的畫面感。你給他美好的願景，他還你乙個崗位。
21樓：尹朶月
由於很多人他們在面對面試這樣乙個情況的時候，都是比較拘謹和緊張的，如果你能夠提前調整好自己的心態，在面試的時候保持乙個比較輕鬆，自信的狀態，那麼你的自我介紹就能夠比較好的做到讓面試官印象深刻記憶住你。
如何在面試時讓考官記住你？
22樓：匿名使用者
如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。
23樓：匿名使用者
表現獨特，專業技能好
24樓：學長來了
如何在應聘中讓hr對你印象深刻？注意這3個細節，hr十秒記住你
如何讓面試官在一分鐘記住自己
25樓：du知道君
你的基本能力必須過關，這是打字員必備。再就是面試時，大方，自然，自信的姿態能留下好的第一印象，再就是面試中體會面試官問題的意圖，注重於了解你什麼方面，最好能理解他的表情，看出他內心想些什麼，對你回答的認可程度。。。
如何給面試官留下可靠的印象，面試時如何給面試官留下好的印象？
為什麼從上一家公司離職？這個問題很容易毀掉你的面試，而且幾乎是面試中最最常見的問題。稍有一點常識的人都知道，不應該說上一家公司或前上司 同事們的壞話 確實如此。所以，很多的辭職理由常常是 尋找更好的發展機會 但問題是，你走之後原來的同事們怎麼辦？你的忠誠感和責任感去哪兒了？要知道，忠誠感和責任感是熱...
面試時如何回答離職原因最聰明，面試時要如何回答離職原因最聰明？
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？第一，要誠實，但不要太真實，我想走得更高，看的更遠。第二，通過故事和寓言或反面去回答問題，不要直接回答。對於面試工作人員來說，關心的並不是你之前的工作做的如何，而是關心你對上乙份工作的態度。首先，應該心存...
面試時應該如何把握微笑的分寸，面試時的禮儀有哪些？
微笑更是可以創造一種和諧融洽的氣氛，讓服務物件倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發自內心，滲透著自己的情感，表裡如一，毫無做作的微笑才有感染力，才能被視作 參與社交的通行證 由此可見，笑容是所有身體語言中最直接 最簡單 最有利的一種，理應學會利用。跟笑沒關係 企業是看能力才要人的 又不是看誰笑的漂亮才要人...
面試時如何回答職業規劃的問題，面試時HR問你的職業規劃，應該怎樣回答？
面試官是通過這個問題來看你 1 是否具備能力？2 你做事情是不是有計畫？對待自己的人生是不是有遠見？3 你的規劃是否和他們公司能有乙個融入點？面試官結合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對這個問題自己一定要準備充分,不要高談闊論的談論自己將來要怎樣怎樣,這樣會引起對方的反感,建議話說的簡潔一...
面試官問自己的缺點怎麼回答好，面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答？
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？先說自己的缺點但不要把所以缺點一起說，說些缺點轉些優點，最終還是要轉到優點上，並且表明會改正缺點，因為領導還是喜歡優秀的和頭腦轉得快的哦 回答示範1 我的公開演講能力比較差，在公共場合講話的時候我會感到緊張，不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開...