1樓：瀟遙子說
當面試官問你，你最失敗的一件事是什麼？這樣回答可以給面試官留下好印象
2樓：鑰哥車談
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
面試時如何回答 談談一次失敗的經歷
3樓：
我曾經在讀大學時，應聘學校廣播站的編輯，初試通過。面試的時候，由於我準備不充分，平時不了解學校廣播的內容和欄目，缺少深入研究，最後當被問及，如果讓你做乙個……欄目，你會怎麼做？根本回答不上來。
教訓就是：不打無準備之戰。
做任何事情，都要事先做好充足的準備工作，考慮方方面面，才能真正把事情做好。即使失敗了，也算自己盡了力。
編輯於 2010-03-04
4樓：匿名使用者
自信就行，著裝要簡單更要乾淨整潔。不能自大，要低調。對考核的人要有禮貌，握手的時候可以用兩隻手，握的時間長點沒關心。
要面帶微笑是真實的那種，不要讓人看的虛偽。這是我的經驗，不要刻意的準備，不然你會很緊張，最好出門時對著鏡子來幾個微笑，狂笑更好。我就是這樣作的，很實用的！
最後祝你面試通過，哈哈！
面試時如何介紹最成功的事和最失敗的事
5樓：棟哥說職場
hr讓你分享乙個成功或者失敗的案例
6樓：匿名使用者
最成功的事，介紹的簡單一點。強調過程的艱辛。
最失敗的事，介紹的複雜一些，強調最終的感觸。
其實別人給你的講的東西，拿到你自身來用，並不一定好用。我敢說，只要你面試時跟面試官交談就像平時和朋友聊天一樣，90%會成功！
另外提醒你一點：一定要有自己的想法，現代人缺的就是主見.
面試問題最失敗的事情是什麼
7樓：年鑲楣
面試問題最失敗的事情就是自己沒有做好充分的準備，從知識方面和心理方面都沒有做好完全的準備，這是最失敗的事情。
8樓：廣初彤
面試最失敗的事情就是沒有通過，沒被你想去的單位企業或者公司錄取。沒有辦法在這個公司發揮你的特長
9樓：
就是自己沒有做好充分的準備，從知識方面和心理方面都沒有做好完全的準備，這是最失敗的事情。一是自己沒有做好充分的準備，二是人家問的問題你沒有那知識面，三是答非所問。總之自己要提高自己的專業知識和能力，才能面對各類挑戰，機會是給有準備的人。
做到這些，離你的目標不會太遠。僅供參考。
10樓：匿名使用者
一是自己沒有做好充分的準備，二是人家問的問題你沒有那知識面，三是答非所問。
面試時如何說最失敗的一件事
11樓：匿名使用者
真的挺難說的，應該還是跟你應聘的崗位相關些。
12樓：匿名使用者
挑一些看似失敗卻顯自己優勢的事說，不要否認自己
13樓：妤氻牸砑誨効
說自己無後台、無人事
14樓：
說些什麼好處好呢？？
面試時被問到「談一談你的一次失敗經歷？」怎麼回答好
15樓：匿名使用者
給你我的建bai議呵呵
常規思路：①不宜說du自己沒有失
zhi敗的經歷；②不dao
宜把那些明顯回的成功說成是失敗；答③不宜說出嚴重影響所應聘職位的失敗經歷；④所談經歷的結果應是失敗的；⑤宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力；⑥說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗；⑦失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
點評：上面所謂的經典思路，在這個問題上又一次誤判的考官的目的。考官在問這個問題的時候，他的目的僅僅是想知道你做事的手法，而並不是想知道你失敗的事情。
這個問題會經常變為你成功的經歷、工作中最難忘的一件事等等。考官一般在這個時候會重點了解3個方面，當時的背景和資源、應聘者處理事情的手法、應聘者當時反思的結果。通過這三點了解乙個人的做事手法和學習能力。
上面的所謂思路，糾集於解釋失敗上面，純粹是中了考官的圈套。
希望對你有幫助！有其他問題可以直接聯絡我～
16樓：逝水如華
對方是想通過這
個問題了解你對待困難的態度，有沒有抗壓力能力，這是公司版要求員工必須
權必備的。
你可以說了無關痛癢的問題，比如你是應屆畢業生就說自己因為工作經驗不足，工作上遇到了困難，失敗了，但是你從中了解了很多東西，吸取了教訓，更加認真的做好工作，之後就再也沒有出現過類似的錯誤。
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