1樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
2樓：匿名使用者
先說自己的缺點但不要把所以缺點一起說，說些缺點轉些優點，最終還是要轉到優點上，並且表明會改正缺點，因為領導還是喜歡優秀的和頭腦轉得快的哦
3樓：說散就散愛咋咋地
回答示範1： 我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候，我必須要準備得很充分。
我確實羨慕那些無論什麼話題都能夠高談闊論的人。
回答示範2： 作為經理我有乙個缺點， 心腸太軟。 儘管好心腸可以被說成是乙個優點， 但是作為經理人這是乙個不小的缺點，因為管理的確需要一些強硬手段。
和別的組長相比， 由於我比較「軟」，所以我的員工紀律性稍差， 比如說開會遲到。當然， 「軟」也有它的優點，我的員工很樂於與我溝通， 所以工作效率會提高。
回答示範3： 我覺得我的乙個缺點是說話太多， 總急於表達自己的觀點， 我同學說我有些好為人師， 愛出風頭。我的確注意到，由於自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。
所以我在筆記本上寫了一句話： 「少說多聽」！結果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少， 我的同事也會說：
「哦， 你挺活躍的！」印象是很難改變的。
其實上面這些都是變相的說自己好。
面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答？
4樓：央**
①回答優點時：首先你要了解應聘職位所需要的工作能力，結合所需能力進行針對性回答；②回答缺點時：切忌不能直白地說出硬傷，盡量回答與崗位無關的一些缺點，說一些正在改正的缺點，讓面試官看到你對待缺點的態度。
5樓：匿名使用者
這個問題要回答漂亮，其實非常難，因為不了解面試官口味和企業文化
在我看來面試官的隨機性較大，而企業文化是面試前可以做足功課的
比如去一些老牌國企或者金融企業，就不適合把自己的優缺點說成是活躍有餘沉穩不足；反之，去一些股份制或者創新型企業，就不宜把自己說成是任勞任怨（循規蹈矩）、缺乏創新思維的人。
當然，這個是要根據不同行業、不同性質的企業，最後才是面試官個人偏好（其實最重要，但是一般很難揣摩）去組織你的表達，所以沒有標準答案，只能給你個解題思路。
另外，建議不要去參考網上所謂的標準答案，那些明著是說自己缺點其實是變相自誇的表述，也就糊弄hr新手，反而容易引起資深面試官的反感。
所以，我的建議是根據自身情況和所了解的對方公司的情況，準備相關表述，坦率、真誠，而非照本宣科
6樓：無雨
根據你所應聘的工作崗位來說你的特長如何匹配你的工作崗位，無關的崗位科員說的匹配度比較差。
7樓：匿名使用者
實事求是的講，但是有點可以誇著點講，缺點麼，也要講，最後補充上自己認識到這些問題，正在改變中……
8樓：匿名使用者
很低調的回答，不要讓他覺得你太高傲，也不要讓他覺得你內向。
9樓：我是康姐
可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。
當我們面試時，我們經常會遇到面試官問這樣的問題：「你的缺點是什麼？」實際上，這個問題表面上是在問你的缺點，但實際上還有另乙個意圖。
也就是說，面試官正在測試你的誠實度。通常，誠實的人會說一些更直接的話，而其他不太誠實的人會說些誇張的。因此，如果面試官問你面試中的缺點，你如何回答這個問題？
以及如何回答，不僅可以使面試官滿意，而且可以使面試官對你有更好的印象？
首先，這時你必須說實話，但你應該避免繁瑣的回答，擴大優勢，減少弊端。例如，可以說你的缺點是工作時很認真，你會盡自己最大的努力去做，而不喜歡拖延。另外，這時，應該強調你的缺點在錯誤的地方，例如：
因為你認真，所以你經常加班或從事某些工作。但是，以上情況僅適用於某些行業和職位，不適用於大多數公司和職位。例如，一些公司不鼓勵員工加班，因為他們認為員工加班還不夠認真，認真的員工的行為不會加班。
因此，有時你也可以回答這個問題，例如：人不是完美的，每個人都有缺點。我的人生缺點是慢熱型，因為我認為生活應該過得愉快，不要過分忙碌，乙個工作較為緊急的工作，因為指定的工作時間每天只有8個小時，因此必須使用這8個小時來盡最大的努力來完成各種任務，但是由於工作更加緊急，並且經常會發生錯誤。
在回答此類問題時，請務必說出真相，還可以使用另一種方法說出真相，例如，你的缺點不是性格呆，可以使用委婉語描述你的性格。比如，自己太喜歡思考，所以才會工作效率慢。
10樓：陰漪矯幼怡
目前還沒有缺點、如果你發現我有什麼缺點你就提出來我會把他改成優點
11樓：ani筆記
我這人沒啥優點缺點的，唯一的缺點就是優點太多，唯一的優點就是缺點太多
12樓：匿名使用者
優點就是沒有缺點，缺點就是太完美了實在找不到缺點。
13樓：
中立地告知5個優點，1個缺點。坦誠告知，會有好印象。
面試官問我們自己優缺點的時候怎麼回答最好？
14樓：2536210670快樂
你好，我是一名資深人力資源管理者，我們一般面試時這種問題會針對於一些應屆畢業生來問的
問這個問題的主要目的是為了了解求職者，觀察求職者，這裡建議你幾點應以這種提問，能幫助你順利過關：
1、把劣勢變成優勢，變缺點為優點：例如，我的優點是直率，坦白，不會說謊，誠實，我的缺點就是我直率，坦白，說話直接，不善於隱藏自己。這樣說的話，面試官還是只能了解到你的優點，而且還會比較認可你這個人的，
2、根據你應聘的職位來回答：例如，應聘前先分析你應聘的職位的特性和要求來回答問題，比如你應聘的業務人員，你要說優點是人際關係好，圈子大，熟人多，性格開朗，愛好交際，缺點呢？就可以說一些跟工作無關緊要的話題不會洗衣服啊等事情。
3、特別注意，不要浮誇吹噓，那樣反而把優點變成了缺點：例如，我以前招一名業務員，他居然回答，我的優點是能說會道，能把死的說成活的，活得說成死的，一般公司的採購部的美女我都能搞定，因為我帥，我一出馬請她們唱唱歌吃吃飯，業務就談成了。這種人雖然你交際業務推銷都沒有問題，但是我會懷疑你這個人是否誠實，還有你的作風問題。
希望以上三條對你幫且，祝你好運！！
如果覺得我的回答能幫到你的話，請選我為滿意答案。
15樓：寂寞的豆芽牛牛
建議按事實講話，正確的分析自己是在面試當中能加分的。
面試時考官問你自己的優缺點各是什麼的時候怎麼回答呢
16樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
17樓：湖北新東方美食
記得一句話就行，優點是對做好工作有利的，缺點是跟工作沒有關係的
18樓：莪狠任性妳狠乖
如實說出來~~
大膽一點，他一定會被你的誠實感動的~~
19樓：天使街
優點是太努力
缺點也是太努力
面試官問職業規劃怎麼說，面試時，面試官問我的職業規劃，我該如何回答？
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試 時，常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業規劃 的。到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?當hr問 請問你為什麼選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃...
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繪畫者 你好，你去面試，如果面試官問你，你最大的缺點是什麼？你可以告訴他，你最大的缺點就是太重感情，在那裡乾久了就不想離開。會計師事務所面試一般問些什麼問題 呵呵，審計助理的話好像專業問題不會問很多的啦！不過要看你什麼情況！如果是大學畢業生到一般的小所也就跟你隨便聊聊天什麼的，不是很正式的。基本上不...
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該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要迴避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。第一，我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，...
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這個你千萬不能說你以前的公司不好，你要說是因為你個人的原因才辭職的，不然他不會用你的。 這是我在另乙個類似問題上回答的，再給這位朋友參考一下 這裡要注意拿捏兩個點 第一，不要說上乙個公司的壞話 第二，不要說自己的缺點。基本上比較可行的說法可以是這樣 我以前在xx公司工作過，我很感謝xx公司對我的培養...
如何正確回答面試官的問題，怎樣在面試中巧妙的回答面試官的問題？
我在考研面試的時候，順利的通過了考官的幾輪回答，包括英語面試和專業面試，因為我的態度十分好，進門和出門都禮貌用語和接人待物都是不錯的態度，全程微笑，有不會的問題，就請面試官進行解釋。面試官的問題很多都是沒有正確答案的，主要是觀察你的反應和應變能力，對於一些客觀的問題也無需掩蓋，一切都是有跡可循的，給...