1樓：匿名使用者
1、弄清每個工種的基本職責及崗位要求。你需要知道，你需要什麼樣的人，並不是說拿著崗位說明書將裡面的任職職格、崗位要求，對照著篩選簡歷就完了，不同的企業對不同的人的素質、能力要求是不一樣的，同樣是乙個行政文員的崗位，有些工作的內容更側重於文秘的角色，而有些則更側重於會議的組織和協調，搞清楚了崗位對人的需求，那麼再去篩選簡歷就跟更有針對性了，因為企業需要的是合適的人，而不是最優秀的人2 角色匹配度，也就是這個崗位所需要的人，他在企業中的角色定位是什麼，他需要做哪些事情，需要和那些人打交道，在性格以及人際溝通方面有哪些特殊的要求；他的上司需要的是乙個性格互補的，以便於幫助上司避免工作失誤的助理，還是乙個性格相似，能夠很快的了解領導的想法配合默契的人，亦或是乙個僅僅需要懂得接收到任務馬上執行的服從性強的員工。還有所謂的環境的匹配度，公司是鼓勵特立獨行，不斷的發揮個人的創造性思維，鼓勵員工展示個性，還是需要員工實現以服從為根本準則的企業文化，因為不同的人在不同的環境中的適應性也是差異很大的，我們都知道員工的主動性和積極心態使得他更容易在團隊中發揮作用，但是不同的崗位還需要評價一位員工的成長性，有些崗位需要經常性的流動以保持崗位在企業整體運作中的活力和動力，有些崗位則需要員工長期穩定的堅持，因為這些崗位更注重的是長期的熟練操作所產生的效能！
3 做一些基本的性格測試，看看他除去能力上，心理上是不是可以勝任這份工作。
2樓：職業導師歆瑤
您好！做好乙個面試官的要求：
一是面試官要做好面試前的準備工作；
二是面試過程中的提問和傾聽的技巧，也就是如何熟練運用面試方法。
三是判斷的標準把握。做好面試前的準備工作。
首先明確面試的目的：選擇人才、吸引人才、收集有關求職者能做什麼的資訊、收集有關求職者願意做什麼的資訊、向求職者提供組織的相關資訊、檢查求職者對應聘職位的匹配程度。因此面試官不僅僅是在面試應聘者，應聘者也在一次面試中通過面試官了解企業，面試官在面試過程中的表現也至關重要。
其次了解招聘崗位的勝任能力要求（通常包括知識、技能、經驗等因素）、績效期望，為滿足崗位的要求，求職者會在未來的工作中遇到怎麼樣的障礙和挑戰？要克服這些障礙和挑戰，應聘者必須要具備的能力和素質是什麼？通過這一系列的問題設計中，我們會對要招聘的這個職位了解得更多，對求職者的技能要求也會有更深入的認識和了解，才能更好的設計面試問題，更有效率、更具針對性的進行面試提問。
只有清晰招聘崗位的要求，在提問過程中才能有的放矢，判斷標準才能相應明確。
再就是提前閱讀簡歷，為保證面試的有效進行，面試官應提前進行應聘者的簡歷閱讀，以更充分了解求職者的資訊，對簡歷中的疑點進行相應的標識：比如應聘者工作銜接出現空擋的原因、頻繁轉換工作、最近的培訓進修情況、離開上一家公司的真正原因、在上一家公司的工作績效等。
最後是面試官要熟練掌握面試方法和技巧，面試官應根據應聘者的應聘崗位的不同，進而選擇恰當而有效的面試方法。如果面試官可以，適當列出提問的問題，問題最好覆蓋到本崗位的核心勝任力（設計的面試提問的問題應符合star原則，既：s：
situation當時的環境；t：task 任務； a：action 行動；r：
result 最終的結果。）
如何做好乙個面試官？
3樓：真知灼見雲課堂
「資產**化」的奇妙之處你真的懂嗎？學會這個案例企業不缺錢。
乙個面試官應該問那些問題？
4樓：匿名使用者
那你們學校搞招聘會想招什麼樣的人才啊。
5樓：寶燕伍依霜
獄踞撾始託夕燭///現在好像都在用這個，效果還不錯，分享給大家！
如何做好乙個面試官
如何做好一名面試官的資質與技能
找工作面試時，如何向面試官做好自我介紹？
6樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
如何做好乙個組長 怎樣才能做好乙個組長？
1 制度規範，嚴格執行，獎懲分明 2 以身作則，模範帶頭，一律平等 3 組織設定有問題，你下面就沒有副組長或者其他分支機構負責人了嗎？各負其責，你就不會累了 4 不要什麼事都親歷親為，叫給下屬辦，充分信任，幫助把關 5 培養自己人，信得過的，了解基層情況，但是不要偏聽偏信，注意調查研究。怎樣才能做好...
如何做好班長，如何做好乙個班長
班長是老師的得力助手，是同學的榜樣。作為班級的管理者，班長更了解同學的思想，更能和同學們很好的溝通，更能解決同學們的實際問題。所以，要想當好一名稱職的班長，應做好以下幾點 1 自身素質好 要想當好一名合格的班長，自身的素質非常的重要。必須做到，各方面的知識都比同齡人多，凡事都比別人做得好。管理班級要...
如何做好乙個酒吧的經理
1，認真執行老闆下達的指令和會議決議，主持會議，布置工作，解決難題。2，主持日常工作，負責向上匯報工作，合理調配員工，實行對下級的獎懲權。3，制定工作計畫 培訓計畫，並督促下級執行。4，認真抓好各項工作，制定未來計畫，並向上匯報月度計畫。5，注重下級素質的提高與培養，不斷提高下級的職業標準 知識程度...
如何做好一名班長，如何做好乙個班長
曾經做過,給你一些建議 1 以身作則，為人正直，有正義感，有耐心胸懷寬廣 2 與同學搞好關係，但是絕對不能為了搞好關係而刻意所為，這樣會令同學們反感。我的經驗是，真誠！發自內心的真誠 3 不要把榮譽看得過重，什麼都要爭，你做到了，同學們都心裡有數。不爭也是你的。4 做好老師的橋梁，班裡出現問題及時與...
如何做好品牌推廣，如何做好乙個品牌推廣？
品牌是一種意識，是乙個品牌的精神象徵，品牌承載的更多是一部分人對其產品以及服務的認可，所以企業就必須進行品牌推廣。企業品牌推廣主要是企業塑造自身及產品品牌形象，使廣大消費者廣泛認同的系列活動過程。星巨集傳媒還不錯，大公司實力強。1.挖掘品牌核心價值 對於乙個品牌推廣的成功與否，首先就應該樹立核心的價...