1樓：蕊曦學姐
並不是所有的努力都會有回報，並不是所有有實力的人全部都會公升職加薪，每個人也並不是都會碰到好的領導，職場上也沒有絕對的公平，在職場上，人際關係非常的重要，人際關係好勝過於所有的能力。
2樓：隨遇而安
我認為最大的坑就是公司當中的一些老員工，會經常向自己的上司去打小報告，對於職場的一些表現不好的員工，他們會偷偷地向自己的上司去反映，造成了非常不良好的職場風氣。
3樓：今天退休了嗎
並不是努力就有回報，並不是努力就會公升職加薪，職場當中沒有絕對的公平，你的工作能力強也比不過情商高的人，領導有好有壞等等。
職場中的哪些坑，請盡量避免？
4樓：李佳楠那男
不要跟同事經常聊天，不要把工作堆到回家再做，不要跟別人談論你的工作內容，對別人要禮貌，要做好職業規劃。
5樓：水瓶問問額
對自己的職業沒有乙個很好的規劃，把工作想的太過簡單，總是跳槽。在工作很多年之後就不會再去進行學習，越來越在工作當中沒有什麼價值，也沒有什麼晉公升的機會。平時總是眼高手低，不能腳踏實地。
這些坑都一定要避免，要不然對自己的職業發展會造成很大的麻煩。
6樓：撒的謊
就是職場中替別人背鍋，要麼就是說錯話，得罪老闆的問題都要避免開，不能讓自己吃這些虧，很多辦公室的問題比較敏感，盡量不要讓自己設計。
7樓：愛唱歌的英
首先在職場當中應該管好自己的事情，盡量不要參與別人的事情，其次努力的提公升自己，盡量不要讓別人主導自己的意見，同時也可以根據自己的實力向老闆提出公升職加薪的想法，同時自己解決的問題，盡量不要去麻煩老員工。
8樓：愛上我企鵝9啊
要盡早做好職業規劃，空有理論而不去實踐，頻繁跳槽，停止學習，好高騖遠。
職場人際關係的坑，你遇到過哪些？
9樓：愛心的學姐
我也是遇到過很多，就是因為自己剛剛進入到職場當中，沒有基本的認知能力，會做的事情特別少，所以人們就會不斷的針對自己。
10樓：乙個
我也遇到過很多，就是在職場人際關係當中，其實看起來兩個人之間的關係非常好，是一對特別要好的朋友，但是是有利益關係的，所以自己發生事情，對方根本不會幫自己。
在職場中，有哪些需要避開的坑？
11樓：可愛的繁星似水
當然有，最多的就是同事
1，當同事欺負你時別指望同事會幫你。
很多同事其實都是人精，人前一套人後一套，見人說人話，見鬼說鬼話，看到你們吵架表面上為你憤憤不平，其實他們都是在看笑話，看熱鬧的一種心態，吵的越兇，他們茶餘飯後的八卦越多。你向他們求助，他們只會慫恿你採取過激的行為去反抗，從而去鬧更大的事情，如果你是乙個衝動控制不住自己情緒的人，那很容易出事的，表面上你向人求助，但事實上你卻是被人當槍使，最後後悔的都是你。
2，當同事故意找茬找你麻煩時，不要去找你領導告狀。
不要因為你有點道理就去找領導告狀，期望得到他的支援，讓他幫你撐腰。這樣只會適得其反，因為領導會覺得你這個人不夠硬氣，自己不能反擊，還要找別人來撐腰，將來肯定也不會讓你當領導，因為你壓不住別人，撐不住場面，連同事都鬥不過。另外大部分聰明的領導也都不怎麼會去站邊的，他也是事不關己高高掛起，只會說一些安慰你的話不會替你主持公道的，反而會覺得你很煩，甚至有可能把你賣掉，你懂得，相信我！
3，學會察言觀色，敵人的敵人即為朋友。
你要學會觀察公司的人事形式。他和誰矛盾比較多，和誰有利益衝突，然後你就聯合他的對手，一定要記住敵人的敵人就是盟友，4，無論對方怎麼囂張，你一定要反擊回去。
怎麼反擊？聲音比他大，底氣比他足，他找上門還要讓他灰頭土臉的回去，千萬不要忍氣吞聲，你越慫人家只會變本加厲，故意找茬的人其實都是在試探你的底線，你以為他不怕，你只要強硬他也非常害怕，這都是心理上的一種博弈，有第一次就有第二次，你要把他扼殺在搖籃裡，5，跟同事鬧矛盾不要自我譴責。
有的人會覺得自己是不是不對，給自己找認慫的理由，然後就得過且過，這樣下去你就會給大家一種你非常軟弱的形象，到時候你想擺脫那些「壞人」都躲不掉。
職場上有哪些常見的坑？
12樓：藍天說生活
時常有領導或者老闆給你畫餅，實際上是子虛烏有。
職場中「坑」大多數都是自己挖的呢？該如何避免這些「坑」？
13樓：隨遇而安
是的，職場上面的坑大多數都是你自己給自己挖的；在職場當中你要好好的工作，對待領導安排給的任務要認真高效的完成，不要幹一些混水摸魚的事情，還有就是不要把你的工作交給其他人去幹，你也不要幹一些別人剩下的工作。
14樓：放手的田園
是的；如果想要有效避免這些坑的話，就一定要努力調整自己的狀態，找準自己的發展定位，明確自己的發展方向，樹立遠大的目標，要努力提公升個人的能力，多跟有經驗的人進行請教學習，多掌握一些社交法則。
15樓：情感導師素顏
首先就是自己在做任何事之前，一定要好好的思考。不要太過於衝動，因為職場裡面有很多的潛規則，是你不了解不清楚的。
16樓：灰姑娘的姐姐
在職場中，我們最好與每乙個人保持距離，在和同事領導交接工作的時候，一定要注意留證據，防止給自己挖坑。
職場中，你被哪些人哪些事坑過？總結了怎樣的教訓？
17樓：cc老師職場老司機
當乙個新人進入職場時，由於你對職場環境不是很熟悉，對公司的業務也不是很了解，所以這個時候，你只能被動地接受領導分配給你的工作任務。而且在剛開始的時候，領導為了讓你逐步提高自己的能力，讓你慢慢適應公司的環境，所以領導給你安排的工作都是一些比較簡單的、需要反覆做的工作。這個時候，很多新員工在做了一段時間簡單重複的工作之後，就會覺得很枯燥，很乏味，所以這個時候有些人的心態就會變得很浮躁，有些人甚至會選擇跳槽。
18樓：愛情來了擋不住
我被老闆和同事都坑過，在工作中老闆一直給你畫大餅，說留在這裡，你的前途怎麼樣怎麼樣，但後來事實證明他說的全是假的，騙人的；不能輕信老闆說的話，很多事情要靠自己體會，與同事要保持一定的距離，不要把自己的隱私事情告訴同事，也不要深度挖掘其他人的隱私，不要在背後說別人壞話。
19樓：金牛愛仕達
頭腦反應靈活的人，背後打小報告的人，嫉妒我的人，他們向領導告狀，向領導說我的壞話；通過這些事情我明白，一定不要和這些人打交道，在職場中要專注自己的工作，不要搞這些無謂的社交。
職場新人，在職場中，需要避開哪些「神坑」呢？需要注意什麼？
20樓：肖艾斯的旅行日誌
不要跟同事搞小團體、不要背後說上司壞話、避免懶惰、做好工作計畫、切勿拍錯馬屁等。需要注意跟領導說話的方式、跟同事保持一定頻率互動、做事情要講究方法、學會察言觀色、要勤奮等。
21樓：邂逅浪漫
需要避免總是帶著情緒做事，不要有事就推卸責任，不能有玻璃心，又有乙個強大的心臟，不要去輕視任何人，不要在背後講同事的長短。
22樓：沒結婚呢
作為職場新人，對於領導安排你的工作，一定要高質量高效率的完成，不要去說其他同事的壞話，也不要向同事抱怨領導的不好，這些方面的事情都會讓你在這個公司的處境非常難。
職場上應該注意哪些坑，職場中多有哪些坑？
職場上的坑太多了，作為過來人只想跟你說四點。1.不要做勤奮的loser 有的人以為勤奮就能掩蓋一切，包括能力。我身邊就有這樣活生生的例子，負責運營的老大，每天都是最晚下班的，所有事情大小活兒自己攬，手下的人沒事幹早早下班。要說全公司最勤奮的，莫過於他。但是每次開月會，挨領導批評最多的也是他，為啥？結...
對職場新人來說，試用期有哪些常見坑絕對不能踩
榴蓮臭臭 關於試用期的不能踩的雷你知道的有多少？實習生們試用期一般都是短短的幾個月，工資給的少也就算了，公司會變本加厲的壓榨你，讓你不斷的加班，然而薪資並沒有提公升，加班加到最後，身心俱憊，恨不得馬上離開公司離開這個束縛你的牢籠。這種公司都是掛羊皮賣狗肉，因此這樣的話會發生兩種情況。第一種 公司根據...
裝修公司都有哪些坑，裝修公司半包有哪些坑
我們一般都是不了解裝修公司的，所以通常來說有的人就會被裝修公司坑了不少錢，我們通常會看見他們的圖紙，就是裝修後的房屋效果，其實根本不是那樣的，或許只是看起來比較像而已，其實質量上一點都不好。之前聽我朋友說，裝修公司特別坑，尤其是在買材料上面，自己可能會去買一些質量比較差的材料到吃自己雖然給那麼多錢，...
你知道哪些職場題材動漫，有哪些職場類動漫
帶著老媽闖異世界這部漫畫真的很厲害 職場題材的動漫其實是有很多的。職場題材的動漫是我是江小白。職場題材的動漫有終結的熾天使。職場型的動漫，說的是new game 職場型的動漫說的是，食夢者 日本有很多這樣的職場漫畫 這樣的題材真的是非常的好 日本有乙個動畫片 公務員的輕鬆日常 很好看的。有哪些職場類...
你在職場吃過哪些虧？職場上哪些虧能吃，哪些虧不能吃
第乙份工作的時候，那時候才大學畢業，根本就不懂什麼職場規矩 有一次老闆安排了一件事情讓我去負責做 可能是因為擔心做不好，又或者是當時發現事情太多，老闆安排給我做的時候，我就直接頂撞了他幾句，可是後來事情我還是做得很好，只是後來慢慢發現，職場裡面新人都會出現類似的事情。現在回頭看看，當時自己真的不會應...