初入職場，要知道有哪些職場禁忌

1樓：張張說教育

1.不要輕易說我不會

既然你已經來到職場中了，那麼就是職場中人，因此在處理職場事務的時候不要輕易的說我不會，尤其是初入職場中的人都是需要鍛鍊出來的，只有吃得苦，這樣才可能開發出你更大的潛力而且初入職場就輕易說我不會，這樣對以後自己在這個環境中發展也有很大的影響。

2.忌推卸責任

往往剛進入職場的畢業生，會把我是個職場新人、職場小白作為擋箭牌。一旦做錯事被發現，就會立即的尋找各種的理由，還不忘加上我是新人，所以不懂這些規矩。推卸責任就是害怕的條件反射，在職場上要有一顆主動承擔錯誤的誠心。

3.不注意個人形象

上學時，我們可能是人字拖、大背心、五彩繽紛的髮型。但在工作場所如果還是這樣，同事領導對我們的印象肯定很差，重要的事你覺得還可以放心交給我們嗎？這極大地影響了我們的職業發展，所以說，個人形象要盡量貼合公司的定位，不要太隨意。

4.要自信，別自大

自信，很重要。自信是一種能量，能讓你勇於接受一切挑戰。乙個自信的人，是一眼就可以看出來的，但這份自信要來自於對自己自身實力的了解與把握。

有能力很好，但是不要傲嬌，不要目中無人，不要變得自大。你可以在你心裡覺得你自己是最重要的，但是不要表現出來。太過於自我只會害了自己。

那些自信且有能力的人，哪乙個是自大的？你的盲目自大只會讓你偏離正確的路。人一旦自大就容易樹敵，也容易自滿缺乏精進精神。

5.越級匯報工作

在職場中，直屬領導一般是和自己發生業務聯絡最多的人。那麼就要學會需要尊重領導，尊重領導的權利。如果當你選擇越級匯報工作時，那麼無意間就觸犯了職場的大忌。

要知道，當領導的都希望自己能全面及時地了解下屬各方面的動向，再反映給上一級。如果發生了越級匯報，就會有高層直接過問一些直屬領導一些尚不清楚的情況，這時候直屬領導就會變得很被動。話說白了，直屬領導會認為你不把他放眼裡，這種事兒放誰心裡都會有乙個疙瘩。

所以你會很容易遭到領導的打壓，更不用說重用了。

2樓：右手年華

禁忌就是不要和領導抬槓，不要接觸有消極情緒的員工，不要打聽老闆的私事，不要和同事多了解一些八卦內容。

3樓：愛仕達各色

不要想著交朋友，有很多人都不可靠，在職場當中有很多利益發生，打聽別人的工資，還想著偷懶，都是禁忌的。

4樓：萌萌噠吖

想著交朋友，說領導的壞話，每天上班遲到，上班途中偷懶，遇到事情的時候總想讓別人幫助自己。