1樓：峰兄話人力
少說多做、勤匯報、多團結身邊同事、不計較。
工作中不斷地總結與提煉，性格開朗一些。
祝愉快！
2樓：匿名使用者
多看、多聽、多做，少說話。
你有經驗要分享給初入職場的新人嗎？
3樓：知哥40107喜菸
好奇寶寶一般是招人喜歡的，因為好為人師是天性。但是，注意這個但是啊。不管跟同事還是領導提問題，確保自己要能提出1-2個想法或者解決思路，甭管對不對，至少不會顯得你是個沒有基本思考能力的愣頭青。
幼稚蠢萌，比起文傻來，還是好幾個段位的。
4樓：手機使用者
多和同事分享零食。極其有效的提公升團隊氛圍，營造很cozy的感覺，誰用誰知道。喂，那位同學，放下妹紙的零食，我是要你買呀。
5樓：峰佘無敵
永遠別做默默無聞的幕後貢獻者，愛哭的孩子有奶吃，貢獻也一樣，如果你某項工作完成了，一定要主動展示給上司，讓同事知道，最好「包裝「「昇華」一下；哪怕你的工作沒完全完成，你也要定期（直接上司的話最好每天）匯報工作進度。
6樓：手機使用者
工作永遠做不完的，寧願少做，都不要出錯，留下把柄，一件小事做不好被人抓住，會被放大十倍渲染。
7樓：bd小葵
當你在一家公司待久了，每家公司都能發現一些不見得人的把柄或者軟肋的，以及客戶資源，這些東西一定要牢牢抓住或者記下來，最好能有書面上的證據，將來某一天或許給你帶來很至關重要的幫助。
8樓：俯允30316簾必
遇到一些很難溝通或者效率低下的人，找對方的領導或者讓你的領導找對方溝通。腹肌哥公司有好幾個人明明5分鐘能說清楚的問題那些人往往要跟他解釋1小時，對這些人最好找他們領導或者告訴你直接領導這個情況讓領導出面解決。
9樓：王倩
要關注生活細節，感知時間的流動。做筆記，寫生活日誌，畫畫攝影，別讓年齡在工作裡毫無痕跡的流失。忽視生活的實感，這是我個人在最初幾年，覺得最後悔的事情。
10樓：落了蠱
起身離開電腦時，千萬記得鎖定計算機。養成關閉所有網頁，鎖定計算機的好習慣。
對於初入職場的人，你有哪些經驗一定要告訴她？
11樓：張雅俊
我大學畢業至今已經四年了，工作中有得有失，相對於一些剛入職場的大學應屆生來說還是有一些的工作和為人處世的經驗的，對於這樣的初入職場的人，我會告訴他們如下經驗！
一、在職場上努力工作重要，但是學會為人處世更重要。現在工作並沒有多難，基本上能把你招來你就能幹得了這個工作。但是工作的時候努力固然重要，但是學會為人處世的道理更重要。
有一些初入職場的大學生看到同事看到領導連聲招呼都不打，這種做法是非常錯的，會直接減分很多的。我們最起碼的尊重是要有的，如果你情商還不錯的話，那麼你可以說一些其他的話來增進彼此間的感情。這樣會有助於你日後工作的進展。
二、一定不要話多，嘴碎。不得不說這個世界一直都是隔牆有耳，哪怕你的無心之話都會被傳得面目全非。工作就是工作，可以說一些題外話，但是不要說任何人的壞話，因為你初入職場，你根本看不出來哪些人是小人，哪些人可能是你日後的貴人。
所以不要什麼都說，一定得罪了小人你就慘了。得罪了你日後的貴人，那麼你也就很難有所發展了。
三、初入職場的你一定不要把工資看得太重，積累經驗最重要。因為你初入職場，就相當於一張白紙，其實什麼都不會。你最應該做的就是努力工作積累經驗，不要總想著漲工資這事。
因為經驗要比那千八百塊錢重要得多。當你有了獨當一面的能力的時候，你才能在這個公司站穩腳跟，或者說當你有這方面的經驗以後，即使不在這個公司做，去其他的公司你有經驗有能力也會容易找工作。
以上就是我對初入職場的人的一些忠告，希望可以幫助到你。
12樓：匿名使用者
一定不要害怕多幹活，這對於自己是一種鍛鍊。
13樓：葉曉楓
初入職場的時候，盡量低調一點，記得多聽多做事少說話。
14樓：匿名使用者
多看多學習，少說話多做事，和同事打好關係
15樓：迪迦奧特曼之歌
你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
16樓：善良的思維方式
和同事和平共處，能融入到他們當中努力工作。
17樓：思念久久你
初入職場的人一定要低調，做好自己的本職工作。
18樓：匿名使用者
在**都一樣啊 小夥子 你剛入職多吃點虧不砸滴 該硬的時候還得硬
多了解客戶需要點什麼 因人而異
19樓：為了孩子努力
踏實幹活和同事搞好關係，一定要學會做人做事。
20樓：匿名使用者
在工作中不要不懂裝懂，要多點問同事，多點和同事交流。
90後的你們，有什麼職場經驗想告訴初入職場的新人？
21樓：五**
有這麼幾點經驗要告訴新人。第一是不要手比腦袋高，要尊重每一位老員工。新員工在進入公司後，覺得老員工遠遠不如自己，一副初生牛犢不怕虎的姿態，這是職場中的大忌，既然老員工能在公司呆這麼久，肯定有某方面過人之處，得罪人的事情還是不要幹，因為你會突然發現某一天你的工作變得難以推展了。
第二是千萬不要說別人壞話。尤其是職場中，嚼舌根的事情不要參與，因為當傳到當事人那裡事情可能已經面目全非了，而且也不要當壞話的主導者，你不知道職場中的同事有怎樣千絲萬縷的關係，你乙個嘴沒把門，很容易傳到當事人耳朵中，所以，別人在說某人壞話的時候，聽著就好了。
第三是做個熱情的小白人。初入職場，沒有人會拒絕熱情的人，雖然你不了解其他人的脾氣秉性，但是你做好自己，勤快一些，很快就會在同事之間建立自己樂於幫助的口碑，職場如戰場，熱心一些總是沒有錯，這在你以後開展工作過程中，也能成為助推力，也是快速和老員工熱絡起來的辦法。也可以往單位帶點零食，分給大家，這是和同事共享最簡單的方法，也可以讓大家迅速火熱起來。
第四是不懂就問。有些新人會拉不下臉，覺得問同事丟臉，不要這樣想，別人教你，是你自己學到知識，你何樂而不為呢？職場並不可怕，做乙個謙遜熱情上進的小青年就夠了。
22樓：時光匆匆
一開始工作的時候，需要靜下心，然後努力的學點東西。
23樓：託飯天王
靜下心來忍住不要去太過分要求，多學一些有用的東西
24樓：哈哈兒哈
做事情的時候一定要懂得腳踏實地，不要好高騖遠,這樣才可以啊。
25樓：匿名使用者
一定不要太好高騖遠了，還是要腳踏實地的工作。
26樓：笨笨狗家的n次方
放平心態，腳踏實地的努力工作，切勿好高騖遠。
27樓：生活達人小鄭老師
對這場新人首先要有耐心，一定要懂得踏踏實實的。
28樓：匿名使用者
初入職場一定要跟同事打好關係，好的人際關係是開心工作的開始。
29樓：匿名使用者
有任何任務都要認真幹，不明白趕快問，人別人處好關係。
30樓：氣子孩
要刻苦，不要槍打出口鳥，領導說的東西要好好做。
對於那些初入職場的新人，你有哪些小建議分享？
31樓：猴31511譾誓
你的工作是為自己而做，不是為了老闆，你做的越多，老闆就會記住越多，對你的印象也就越好，反之，會被公司的人討厭。
32樓：1515滅韓諞白
帶著好的心態去工作，積極，學習的態度。不管是誰安排下來的工作，盡自己能力去完成、學習。在這個社會中，別人不知道你的能力的情況下，熱愛自己的工作，盡可能去完成，只要盡力把事情做好了，別人都會響應你。
33樓：
辦公室是存在競爭的，每個人都想在領導面前成為更好的人，更被老闆器重的人。那麼千萬不要急於表現，沒有城府，想說什麼就說什麼，這樣會付出慘重的代價。或許，你沒有害人之心，但是太過耿直的人有時候，別人以為你是故意栽贓陷害，那麼你只能出局。
34樓：匿名使用者
很多人以為「你的工作是為自己而做，不是為了老闆」這句話，是老闆忽悠員工的說辭。其實，這句話，是職場的真理。這也成為許多人覺得自己懷才不遇，壯志難酬的原因。
35樓：
剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什麼不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，我卻經常跟很多新人說，其實我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什麼，上司交了什麼給我們做，當在工作中發現問題(不懂的地方)，先記錄下來，然後尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間後，你會發現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同。
36樓：辰星
千萬不要做短板，短板是用來優先拋棄的，不是用來調節團隊氣氛的，沒有人可以忍受職場菜鳥拖累自己。尤其是新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。
37樓：褚詩琴
作為職場新人，首先，先融入團隊，和新老同事打好夥伴關係。接下來要有歸零心態，向同事虛心請教。有句話叫技多不壓身，有新的學習機會出現，就要去爭取，不管是上層領導安排的工作或者分內事，只要事情做多了，換來的不止是經驗，還有領導對你的信賴和認可。
38樓：小知87283趴悄
主動打招呼，重視每一次與同事聚餐的機會，開會提前十分鐘進場，迅速回應同事和領導的問詢，及時告知工作進度，要主動擔當雜事，不要做最後乙個完成工作的人。
對於初入職場的新人，你有什麼建議可以分享？
39樓：bd小葵
初涉職場，很多時候是很容易受到周圍同事、上司的影響的，職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最後吃虧的是誰？遮蔽消極的影響，儘量減少跟這些人接觸。
40樓：寶寶51735乒怪
興趣是最好的老師，是成功之母。在設計自己的職業生涯時，務必考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，選擇自己所喜歡的職業。
41樓：以心
想創業要盡早，三十歲左右，年輕的時候，本錢積累還不多，輸得起，即使失敗了，東山再起的可能性很大，反之，中年再下海，需萬事俱備，萬無一失。
42樓：濮陽惜珍
在設計職業生涯時，一定要分析社會需求；最重要的是，目光要長遠，能夠**未來職業發展方向，不僅僅是有社會需求，並且這個需求要長久。
43樓：回憶
這個年代，拼的是本事，靠的是經驗，剛工作時，不要隨便跳槽，先豐富自己的閱歷。
44樓：微生尋綠
你必須選擇自己擅長的，從而有利於發揮自己的優勢。比如你的口才比較好，你可以把自己的職業選擇做保險上；如果你喜歡鑽研，計算機技術就是你的菜。
45樓：沉夜孤星
職場無朋友，也無敵人。當我們覺得職場有朋友的時候，對朋友不設防的時候，我們被朋友出賣了(有意或者無意)，當我們覺得職場草木皆兵的時候，偏偏很多事情我們還要靠大家一起來完成。這大概就是職場的現狀吧。
所以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，才是最好的保護方式。
你有什麼經驗一定要分享給初入職場的新人？
46樓：卷枋茵
寫一些體制內新人需要注意的吧。
一、盡快熟悉工作
剛入體制的時候，不要被其他人對體制內生活的描述所干擾。「一杯茶一張報紙一整天」的生活，已經基本成為過去式。
作為乙個新人，你最重要的就是熟悉自己的工作內容，並盡快掌握每項工作的要領。同時也要注意觀察你所屬部門的工作範圍，學習工作會涉及的政策法規。
特別說下，新人要熟悉工作一定不能怕「問」。一般來說，最好先問已經在單位待了較長時間的同事，他們對於部門的常規工作和工作流程都非常了解，能夠給你講得更加細緻。如果同事解決不了你的問題，而且這個問題已經嚴重影響你的工作，那就去向領導求助。
但要盡量挑領導不忙的時間，而且語言簡潔明瞭，讓領導能在最短時間裡get你的疑惑，給予答案。
二、盡快融入單位環境
要盡快熟悉單位同事的職務和年齡，多主動問好，態度謙虛。而且要敢於主動和同事聊天，可以聊聊天氣、食堂飯菜，還有自己最近的一些趣事等等。新人不要怕自嘲，和同事要適度開開玩笑，在輕鬆的氣氛下，彼此也更加容易熟悉起來。
三、形象清爽，端莊得體
外在形象是你留給別人的第一印象，非常重要。
首先要做到乾淨清爽。在大多數人眼裡乾淨清爽等同於靠譜穩重，邋裡邋遢、蓬頭垢面只會讓人唯恐避之不及。
其次就是著裝。現在的機關單位一般不要求非得穿西裝襯衫，但一定要端莊得體，遠離「**、街頭、幼稚、潮爆」這些形容詞。這不是剝奪了你的「著裝自由」，而是為了不讓著裝掩蓋你本人的職業素養。
四、多觀察
作為新人，要多觀察身邊人怎麼做事。比如為什麼某某的工作完成度非常高，為什麼某某總被表揚，為什麼領導會反覆提乙個特定的話題。諸如此類的事情非常多，都需要我們慢慢觀察體會。
通過這些觀察，可以幫助你慢慢掌握工作重點，了解領導、同事特點，避開很多不必要的彎路。
五、事畢回覆
每件事做完之後，都要回覆交代你做事的人。這件事看起來很小，實則非常能夠看出來乙個人的可靠程度。而乙個辦事靠得住、事畢就回覆的人在任何單位都會很讓人放心，也會越發得到同事和領導的關注。
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