1樓：迪
用一句話來解釋，初入職場不可以打破現有的職場氛圍。
比如，全公司都是準時下班的，你非要加班到8-9點，對於新員工你想凸顯一下自己對於工作的熱愛，但是你這個行為會讓其他員工不舒服，會受到排擠。
接下來我列5項比較細節上需要注意的事。
很多小夥伴剛入職場都想嶄露頭角，不見得是壞事，不過需要乙個健康的公司環境中才能得以展現，所以還未探得實情時，還是先靜觀現狀。
二、凡事都要多想三個方案，不能只做執行者
對於上級交代的任務，一定要多思考幾步，並且交流自己的想法，確認每個步驟的執行，並對於一些工作能夠給出自己新的想法
三、不要八卦任何東東
辦公室最有意思的就是八卦了，當然最容易出事的也是這個，一旦你成為了八卦者，你就會有了站位，有站位就會有對立方，然後就會有防不住的小人。
四、千萬不要說：那就這樣吧
上級交代任務，你信心滿滿，士氣十足，等到目標檢核的時候，發現完成的不是很理想，這時候最怕的就是：那就這樣吧，做到這樣已經不錯啦，我也很努力啦，那怎麼辦呢？
領導最怕就是這種對結果無所謂的人，下次專案怎麼敢用呢？
五、千萬不要乙個人吃飯
初入職場最快融入團體的就是大家一起吃飯啦，能夠進行一些感情交流，建立信賴感，這是平時工作的時候很難實現的，很多的任務推進也可以在飯桌上實現.
2樓：蒙雅潔
初入職場，這5點需要做到，否則容易留下壞印象。
1. 見人主動打招呼
剛進入職場，很多同事不認識我們，不過沒關係，我們見到公司裡的人要主動打招呼，並說明自己是誰，來自哪個部門。這樣顯得有禮貌，而且對方會增強對我們的認識。
比如，也許剛入職一周，在電梯裡遇到乙個陌生的同事，你可以主動說：「您好，我是公司科技部新來的小默，還望以後多多關照，謝謝。」如此簡短的問候，便容易吸引對方的注意，而且顯得禮貌得體。
2. 提前十分鐘到公司
剛進入職場的人，很容易踩著點進公司，這樣會給領導留下不好印象。我們要提前十分鐘進公司，打杯水去下洗手間，從而開啟一天的工作。千萬不可領導和同事都在工位，你姍姍來遲，易造成不良影響。
比如，公司有位同事每次踩點上班，領導認為其處事拖延，故沒敢布置大任務給他。由於沒有重要專案提公升自我，這位朋友逐漸失去職場競爭力。
3. 上班不要戴耳機
很多職場新人，喜歡帶著耳機工作，殊不知這樣極易給領導留下壞印象。因為帶著耳機不管你是學習還是聽**，總會給人不愛工作的形象。
比如，有個同事帶著耳機工作，領導叫他，他都沒聽到，直接惹火上身，使職場道路更加坎坷。
4. 不穿牛仔褲和運動鞋
公司是上班的地，因此職場新人要摒除學生時代的習慣，成為乙個得體的上班族。
5. 買乙個口噴
我們都知道，口腔有異味直接降低領導的好感，因此我們隨手備乙個口噴，以清新口氣留下好印象。
當然，有小夥伴會問：「我買口香糖不可以嗎？」我想領導不會對你上班嚼著口香糖有任何興趣吧。
口噴，只需在口腔中輕輕一噴，便可在跟領導對話中保持口氣清新，從而贏得好感。
以上5點便是初入職場時應該注意的—見人主動打招呼、提前十分鐘到公司、上班不要戴耳機、不穿牛仔褲和運動鞋、買乙個口噴。
3樓：消化
作為職場新人，讓人一開始就對你留下壞印象，這估計是最糟糕而且最難翻身的事了，你想想要讓你自己對某件事黑磚路甚至黑轉粉得多不容易！所以，如何以下三件事你必須千萬注意，否則你恐怕要對這個新的單位說再見了：
1、身上不要有異味！
身為一名創業者，平子也招聘過不少人，其中有極個別的人已經入職了，但是一兩個星期後，由於其他員工的不斷向我偷偷反饋：「實在受不了那個人的異味了！」無奈，我只能將其辭退，不是因為他的工作能力問題！
所以，在此忠告所有職場人，不要求你身體飄香，但起碼不要有異味！有狐臭的，去治！沒狐臭的，勤洗澡！
必要的話，噴香水！
在職場中，上班遲到不僅會扣工資，更嚴重的其實是會給人沒有時間觀念、做事不靠譜的印象，會讓人覺得你的態度不是特別端正。甚至在彈性工作制的工作中，能夠早到的員工給領導的印象一定比總是遲一點到的員工的印象要好很多……所以，上班別遲到，盡量早到一會兒，每天多睡那一會兒有可能給你的職業生涯增添許多莫名其妙的困擾！
3、一定要溝通！溝通！溝通！
在平子制定的公司條例中，有一條嚴格的規定：「工作中遇到任何問題時必須及時溝通反饋，否則由於不及時溝通引起的任務無法按時完成者，開除！」我最討厭那些平時什麼也不說，在自己工位上悶起來一頓自己琢磨、自己意淫解決方案的員工，最後工作做錯、沒按時完成，都會給出藉口：
「我以為……」你以為個屁啊，不確定的事、不懂的事第一時間找同事、領導確認清楚再幹！不然耽誤時間浪費精力還不討好，甚至被開除！
初入職場必須要懂的「職場禁忌」是什麼？
4樓：
作為乙個實習新手，以我不多的經驗給大家幾點建議。
首先，少說話。多幹不幹事暫且不談，但是一定要少說話。有一句詞大家都聽過「禍從口出」，而且有時候這個禍你根本不知道從你哪句話裡來的，因為你今天說的abc，明天到別人耳朵中就已經變成了bcd，這是真的，不要覺得危言聳聽，因為我們這種剛入職場的小白很容易就變成別人手裡的石頭子兒。
第二，絕對不要和同事一起議論同單位的人。這是我親身經歷的事情，頭一天我聽到a和b在說話，第二天就看到b和c指著a 竊竊細語，這種人是真的很噁心了。
第三，做好自己的事情，不要貪功，不要誇耀，不要對別人指手畫腳。不能少做，也不能多做，多少就是多少，對於別人有不同意見也不要明面上指出來，除非是十分嚴重的錯誤。
第三，有錯及時承認，不要推脫。
5樓：
新人要積極的去工作。我們即將畢業，走向工作崗位的大學生。我們在進入職場的時候，應該是有乙個上進的心態的。
很多老闆喜歡一些年輕人，就是因為年輕人身上的活力和朝氣，做什麼事情都是十分陽光的。所以，我們在工作的時候，面對很多困難也不要表現的太沮喪，時刻調整自己的積極地心態。
還有就是我們在大學時候的正確學習態度，也應該拿到工作中去。我們在工作中，更需要獨立自主的學習。因為我們是新人，面對很多任務作問題，都是初次接觸，難免會有諸多疑問。
我們還必須要主動的詢問前輩們。不懂就問，是很多老闆喜歡的態度。
當然，我們也不能完全依靠同事。在工作中每個人都是忙碌的，能夠抽空幫助你已經很好了。所以我們新人更要提高自己的學習能力，爭取將一件事情舉一反三，不要總是在同一件事情你跟上面犯錯，這會很影響老闆對你的看法，會對你的工作能力和學習能力產生質疑。
6樓：萌萌噠姑娘
職場千萬別犯的禁忌
1一遇到問題就推卸責任，各種找藉口
工作中無論事情的大小，只要出現了問題、出現了錯誤，該你承擔的責任少不了，上司和同事也會知道這是怎麼一回事。遇到問題就推卸責任，甚至把責任推卸給其他同事，會讓上司覺得你不可靠，缺乏責任心，這些都是職場的地雷區。
2工作敷衍,得過且過
總是成功不了的原因就是因為總是敷衍了事的態度。當上級把工作交給你，結果卻各種粗心大意，錯漏百出，這樣領導怎麼會放心交給你去做事情。小事做不好就不用說想要幹大事了，工作不積極態度有問題。
工作做好受益者是自己，工作敷衍受害者也是自己。
3總是道人是非讓人想要遠離
喜歡嚼舌根的人總是讓人覺得討厭，沒有乙個人會喜歡別人在背後談論自己的是是非非，成為糟糕話題的風暴口，這樣容易傷害其他同事。總是喜歡說三道四的人容易讓人感覺到充滿惡意，讓人想要遠離。
4總是喜歡炫耀成績
在工作的場合中，總有一些人喜歡炫耀自己的各種才能、各種生活，過份的炫耀其實不利於職場交往，不僅不會招來羨慕和喝彩，反而會引起其他同事對你的反感，招惹不必要的麻煩和嫉妒。
5不要在辦公場合隨意透露你的真心話
什麼話該說、什麼話不該說是職場人需要學習的，不能夠總把自己的各種想法和隱私毫無保留的透露給其他同事，一旦一些話語被公開，同事們也只會顧忌自己的利益，惹來爭議和災難只有自己去承受。
6總是喜歡乙個人單幹，不願意與其他同事合作
團隊協作有團隊的力量，總是喜歡乙個人單幹，不願意和他人分享，不重視他人的意見，就會給人留下沒有團隊精神的感覺。就算個人能力再強那也是個人的，團隊協作的高度是單憑個人的力量所達不到的。
7不懂得拒絕別人
在職場工作，我們會遇到很多城府深的人，一不小心別人順手就把工作推給你做，一不小心自己就會背鍋。就像《歡樂頌》裡初入職場的關關，本來於好心幫同事接了工作，自己卻被領導勒令寫檢查，成了背鍋俠。適當的拒絕別人，是很多職場小白應該注意的問題。
8沒有特殊情況的越級報告是職場大忌
每個領導都希望能夠及時知道自己管轄的情況處理後再反映給上級，如果員工直接越級報告，讓直屬上司處於被動的情況，是對上司的大不敬，可能你的上司以後會對你產生戒備心，處處針對你，一不小心可能就毀了自己的前途。
9不要滔滔不絕的大聲說話
要給人有好印象應該要有重點且簡潔的講話，不要喋喋不休的大聲說大聲笑，語氣太過尖銳，這樣會讓人感覺過分情緒化，讓人感覺不夠穩重。
10不懂得基本的禮貌
禮貌問題是每個職場人非常關鍵的存在，職場中我們免不了和許多偶同事交往交流，得體的職場禮儀時人際交往的潤滑劑。禮貌是對他人的尊重，要知道有時候不經意的乙個粗魯的小行為、乙個忽視的禮儀細節能讓你苦心經營的職場形象一朝破滅。領導和同事也更樂於和有禮貌的人相處。
7樓：夢想丶
第一忌諱缺乏禮貌 ：在我國不管在何處，禮都是很重要的， 禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。第二忌諱 抱怨、頹廢 ：
初入職場不要因為各種原因而對工作抱怨，頹廢，因為那是你步入社會首先要學習的事。第三忌諱 高高在上恥於下問：初入職場的新人，一定要勤問，社會和學校不一樣，有很多要你去學的。
第四忌諱冷漠事不關己高高掛起：初入職場，可能你的工作只是處理一些最簡單的事情，這些工作龐雜繁複，考驗著你的耐心與細心，這是每個人必須買過的門檻，要知道，你需要學習的東西還很多，在這一階段，你的表現決定著你的老闆會不會放心將更重要的事情交到你的手上，試想，乙個連小事都做不好的人，怎麼可能做成大事呢？所以，腳踏實地，甘於從基層做起，磨礪自己的本領和心性，才能在職場走得更高更遠。
第五忌諱不守紀律 ： 大學生的乙個通病，就是認為實習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業並非如此看待，從整體組織出發，紀律性是企業正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理好，學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現。
初入職場的新人需要知道哪些職場禮儀？
1 著裝禮儀，即雙方見面的前3秒鐘，根據對方衣著打扮 談話方式及作風，就會形成深刻的第一印象。著裝是最容易實現的途徑，職場新人的著裝應做到整潔 幹練 清爽。男性以襯衫 西服為主。2 握手禮儀，握手時應禮貌微笑，雙眼直視對方眼睛，自然伸出手臂至對方身前，握手時力度適中。注意握手時不要過於匆忙魯莽，尤其...
初入職場應該注意的問題，初入職場容易遇到哪些問題？
從月薪3000到年薪30萬，給你的3點建議 這幾點建議請務必謹記 剛剛入職乙個新的公司，馬上面臨著新的環境，給新的同事們留下乙個良好的第一印象很重要，能夠幫助你迅速的融入新的團隊中。當你剛步入職場時，首先的問題是你對工作的不了解，所以要多問，還有就是對身邊的同事不熟悉，這時候你應該主動與別人打招呼，...
如何克服初入職場的恐懼，如何克服初入職場的恐懼
都是一樣的人，沒什麼可恐懼的，重要的是要提高自己的工作能力。對於職場新人來說，不管你在學校獲得過多少榮譽，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態度 多幹活少說話 準沒錯。剛參加工作有想法有創意有抱負是好事，但切忌鋒芒畢露 自作主張。欲速則不達 要獲得別人的認可，工作業績才是最有力...
初入職場，有什麼需要注意的
新人初入職場沒有經驗，會擔心自己犯錯誤 鬧笑話，想早日度過新手期。以下幾點有助於職場新人快速融入職場環境。一 注意在工作中多發言 在工作中多發言展示自己，可以凸顯自己的存在感，讓上司和同事認識你 記住你。但在公開場合發言，多數新人會感到緊張，不知道說什麼，怕說錯話。我這裡有個小經驗，就是 做總結 你...
初入職場，要知道有哪些職場禁忌
1.不要輕易說我不會 既然你已經來到職場中了，那麼就是職場中人，因此在處理職場事務的時候不要輕易的說我不會，尤其是初入職場中的人都是需要鍛鍊出來的，只有吃得苦，這樣才可能開發出你更大的潛力而且初入職場就輕易說我不會，這樣對以後自己在這個環境中發展也有很大的影響。2.忌推卸責任 往往剛進入職場的畢業生...