1樓：王芳芳麼麼噠
在職場當中不夠機靈的員工，平時只能做一些不是特別重要的工作，雖然這些員工碰不到核心的任務專案，不過這些員工在職場當中也不會被太欺負。
2樓：金牛
我覺得這種員工不利於公司的發展，也不利於提高公司的收入水平，並且職場的競爭力很大，他遲早會被淘汰的，所以我覺得這種員工應該會被開除。
3樓：停停停我去額
我覺得那跟人的生長環境，成長的經歷，學識，能力都有一定的關聯，其實也並不是壞事。
4樓：港島妹妹
我認為這樣的員工也很可愛，他們一定還有別的長處。比如更加努力，更加認真之類的優點。
5樓：生命ost回眸
我認為這樣的員工也很不錯。有時候太聰明也不是一件好事，容易招人厭。
在職場中，不夠機靈的員工是什麼樣的？
6樓：天悅
這樣的員工，他們做事非常不靈活，而且也沒有眼色，說話也特別沒有情商，經常愛鑽牛角尖，一件事情總是要經過很多次才能理解。
7樓：愛上我企鵝9啊
不夠機靈的員工，平時說話唯唯諾諾，而且經常躲著領導，感覺特別呆板。
8樓：巨蟹阿斯頓
這樣的員工平時都特別的內向，都特別的不愛說話，而且在平時的動作也是特別的緩慢，工作效率也是特別的低。
9樓：王祿
他們的反應能力是非常差的，而且做事情的時候也是特別拖拉的，領導安排乙個任務，他們不能每次都很好的完成。
在職場中，那些聰明的員工都是怎麼做事情的？他們是如何表現自己的？
10樓：星了
他們在做事情的時候會讓領導能夠認識到他們是非常有能力的，而且不會做那些吃力不討好的事情，發揮到最大程度。
11樓：粽子媽媽愛教育
多跟領導溝通，積極主動做事情。他們可以從領導那裡了解自己的優勢劣勢，領導也會讚揚他的積極主動，對以後的公升職加薪都有很大的幫助。
12樓：巨蟹阿斯頓
努力做好自己的本職工作，不得罪其他同事，多幫助他人；積極熱心的幫助其他同事，恪盡職守。
職場中，聰明的員工都會努力做好哪些事情呢？
13樓：今天退休了嗎
首先會練就過硬的本領，遇到不懂的地方會及時的詢問，也會終身學習，會踏踏實實的去工作，提公升自己的能力，開闊視野，然後擴大自己的格局，培養自己的感知快樂能力，提高情商，提高自己的人際交往技能，努力融入團體。
14樓：隨遇而安
聰明的員工是特別喜歡學習的，他們在職場當中遇到不會的問題，都會向周邊的老員工或者領導請教，他們喜歡在工作當中學習到一些新鮮的事物和知識，並且對於老闆交代給的任務也能夠很認真的完成。
15樓：慧慧答題
會努力做好自己的本職工作，積極配合領導，少說話多做事，積極參與公司活動，盡量在工作中表現的比較突出。
在職場中，不成熟的表現都有哪些，在職場上不成熟的表現有哪些？
職場是乙個人一生的第二個分水嶺，從這個階段開始，很多人的人生發生了翻天覆地的變化，有的沉寂到了谷底，有的走出了生活的困境，甚至實現了階級的跨越。我們是乙個群體社會，在職場中我們需要時時刻刻注意自己的一言一行，那些不理智 不成熟的行為舉動要懂得收斂，這樣才能有利於未來我們的公升職。很多人剛從大學畢業，...
職場中，怎樣應對工作中的失誤，如何應對在職場中的挫折？
人非聖賢，孰能無過。如果我們在職場中犯錯，投入的成本就需要很多。如果我們在自己生活中犯錯，只需和大家最親近的人好商好量就能解決問題。可是如果我們在職場中犯錯，那麼咱們的職場信譽便會遭到威脅，而職場信譽對職場人的個人而言尤為重要。那麼，如果你一直在工作上失誤了該怎麼辦？下列一些方式能夠幫你迅速恢復。1...
職場中事情不斷，怎樣提高我們在職場的工作效率
先緊著重要的事情去做，先把重要的事情做完之後，再去做那些無關緊要的事情，效率就上來了。學會自己合理安排工作時間，來不及的工作要及時說不，而不是勉強逞能，覺得自己可以。遇到困難先去自己想辦法把問題找出來解決，經歷的事情多了就可以提高自己的在職場的工作效率。想要提公升自己的工作效率，就要對自己每天的工作...
職場應該怎麼混好 20，怎麼在職場中混的好？
仁義就是王道！以誠感人，在他們值夜班的時候你可以去幫他們看守崗位，因為你現在是剛剛到崗嘛，當他們醒來看到你這個樣子你說他們以後會怎麼做。莫要拿公司的條例去制止警告他們，沒有用的！以上是我的個人看法！沒有規矩不成方圓，既然是班長了就應該管理，強制執行吧。想當年我在初中當班長的時候，誰不聽我的我就打誰。...
職場新人的困惑！求解，新人在職場中的困惑有哪些
這個有啥子嘛！只要有堅強的後盾，怕啥子啊？我覺得樓上的說的好 你就用熱臉去貼他的冷屁股，我就不信人家不給你說，只要他有感情怎麼都會感動，會覺得孺子可教也！要自信社，看這個帖子也曉得你很不錯了 現在只是時間問題。加油. 多花點時間吧，年輕人。研發的工作是很專業的，你既然做到了研發工作，我想你還是有一定...