1樓：only鈗茬
提公升你們公司的看人水平，在面試時去大概判斷，通過一些談話技巧可以有結果，在簽約前去做個背景調查，可以精準調查出結果！ i背調，就是這樣的乙個線上資訊核實平台，因為是線上，所以，不費多少你自己的時間和精力，也不需要怎麼擔心費用問題。
2樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
不過財務人員貪用**的現象雖然存在，但畢竟只是少數，多數情況下，還是受脅迫完成的。
總而言之，不管是**還是私款，只要是從你手上過的賬，一定要每筆登記清楚，不要輸給學採礦的趙德漢，更不要為了貪圖方便，節省許多必要的環節。一定要把自己劃清為第三方。
現實中，真實情況往往更為複雜，可能一開始是受脅迫的，後來慢慢地變成自主行動了，因此，作為財務人員要深刻地意識到自身因為職業原因而產生的法律風險，並對其產生的根源有一清醒的、總括的認識，這樣才可能有效地進行自我保護，它也是有效進行自我保護的基礎。
3、被迫違法要留有利證據
財務人員更多時候是乙個承上啟下的角色，為了生存，領導說怎麼做就怎麼做。最常見的，比如，某企業老闆要求將部分收入不入賬來偷漏稅款、提供虛假報表騙取銀行貸款等，省下來的錢嘛，可以用來增加員工福利。你說，一小會計，老闆說要這麼做，可是明顯這麼做的不對的是違法的，那到底是做呢還是不做呢？
據叔不完全統計，大部分會計還是會違心做的吧？而當企業出現問題，始作俑者的領導又會跳出來置身事外，把所以責任推卸到財務人員身上，會計從乙個從犯變成乙個主犯。
事實上，在法律中真正的「被迫」並不會遭受法律處罰，當然視情節大小會有連帶的小懲戒；因此只要能有證據證明自己是被迫的，都可以有效的降低會計自身的法律風險，最多就算是違反了會計職業道德。但最主要的問題是財務人員通常並不清楚如何才能有效自我保護，如何才能擁有有力證據證明自己「被迫」這一事實，並且，有時候是根本沒有這種自我保護的意識，從而把自己陷入了風險之中。
其實，當受領導要挾的時候，有條件的話可以進行錄音，特別是打**的時候，錄音是最方便的；其次，讓你們的談話是暴露在公司的監控攝像頭下的；當然，有很多領導也會注意防範這些點，這個時候，會計只有通過留存票據或者記日記賬的方式，來降低風險。日記本雖然不是乙個客觀性的證據，但是常年累月的記錄也可以作為乙個案底參考。因此，當會計或者其它財務人員受到上級的不正當指示而又不得不去做的時候，記住盡可能地留下可以留的東西以防萬一。
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