1樓：未來之舟禮儀網
農行新員工入職培訓這方面的心得，你首先要對培訓內容有所了解。先從對農行的了解說起，再說這幾天的培訓內容，特別是你覺得有趣並且有用的培訓內容，做點介紹，並說說培訓收穫。最後說對新崗位的期待。
這樣就好了。
請問農行新員工入職培訓一般是幹什麼？謝謝
2樓：匿名使用者
一般情況下，員工入職培訓都是由常規的認知性培訓、規章制度培訓、企業文化培訓、團隊建設、有效溝通和職業道德培訓等。
認知性培訓：主要是提高員工對即將從事的工作有乙個系統的、實際的認知。
企業文化培訓：提高員工對企業文化的認同感，踐行企業理念和精神，增加認同感。
職業道德培訓：了解和掌握在銀行行業工作時，員工需要具備和尊重的基本道德底線和要求。
團隊建設培訓：工作離不開團隊的協助，提高團隊合作精神，提高工作效率。
有效溝通技巧：常備基礎知識培訓。
3樓：中國農業銀行
您好，目前招聘環節的相關問題均已在官方**上統一發布公告及資訊，您可通過登入農行官網自行查詢。
招聘資訊查詢的具體操作步驟：登入農行**首頁，在「關於農行」欄目下選擇點選「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘資訊。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」專案，註冊後登入進行提問；或者點選第二行「常見問題」專案檢視關於我行招聘的常見問題。
4樓：匿名使用者
銀行業的一般入職培訓會將公司人事制度、待遇、行業基本知識、禮儀等。
新進入農行的員工，要開座談會，要準備發言稿，作為乙個新行員應該講些什麼。
5樓：一刻永遠
然後：可以談一下選擇進入農行工作的原因，以及為此付出的努力，自身有什麼優勢或者經歷比較適合這份工作。
最後：可以談一下你對職業生涯的乙個規劃，以及要為農行發展添磚加瓦的決心。
希望對你有幫助~~~
新員工培訓應包含哪些內容，新員工入職培訓都有哪些內容
新員工入職培訓都有哪些內容 新員工入職培訓內容具體實施分三個階段 進行 1 第一階段由公司集中組織培訓 1.給新員工講述企業的中長期的遠景規劃要詳細地講述企業使命及價值文化 團隊建設等，有條件的應當將企業的硬體環境用錄影給新員工看，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由。2.在...
新員工培訓心得怎麼寫呀，新員工培訓心得體會怎麼寫 附范文
其實不一定需要寫的非常優美，根據學習到內容 特別是能夠真的記住了這些培訓內容 在以後的工作中是否能嚴格執行更重要 寫出自己的看法更好！培訓中企業文化對自己感觸最深的是什麼，我們應該在以後的工作中去踐行這種文化 以及自己認為或提出更好的方法來充實我們的企業文化，這才是最重要的，也是乙個企業希望能在一名...
如何規避新員工入職風險
only鈗茬 提公升你們公司的看人水平，在面試時去大概判斷，通過一些談話技巧可以有結果，在簽約前去做個背景調查，可以精準調查出結果！i背調，就是這樣的乙個線上資訊核實平台，因為是線上，所以，不費多少你自己的時間和精力，也不需要怎麼擔心費用問題。 職場達人騮蓮蓮 回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您...
入職新員工應該怎樣盡快融入團隊，新員工如何快速融入團隊中去？
如果是乙個新員工的話，那麼在剛加入團隊的時候要取得和每個人的聯絡，然後你可以向他們請教一些問題，這樣就可以很快的融進他們了。首先，在進入公司之前，你應該了解這個公司的氛圍，員工是否好相處一點，還有在進入公司的時候，一定要非常的尊重你身邊的人，這樣子你身邊的人才會覺得你好相處。如果我們是乙個入職新員工...
如何管理新入職的員工，如何做好新員工的入職管理
回答您好，首先幫助新員工認識新同事。當乙個新成員加入到某個團體中，就需要消除他們的陌生感，避免讓產生焦慮，幫助他們融入集體中。所以見到新員工的時候，能夠主動地迎接他，叫出他的名字，會讓他感受到很親切。把新員工介紹給其他同事，其他的同事都能夠滿懷熱情的歡迎他的話，會讓他感受到大家的熱情與重視。主動介紹...