1樓：匿名使用者
如果是家用空調的話應該有點前途，我現在是在廣西，大概工資平均1500到2000這樣子，但是它季節性很強，有時候閒到不能再閒，忙又忙到沒時間吃飯去，壓力挺大的！
2樓：匿名使用者
那看你準備幹多長時間了，還是只學製冷，其他都不學，如果幹的時間長，我建議先學黑電（就是說的電路部分，就是電視）等在學白電（空調，冰箱，洗衣機，微波爐，）就容易多了，而且也會是乙個綜合型人才，現在夏天空調活多，冬天洗衣機多，多學點總有好處的，全學3年左右，只學空調頂多倆月，黑電比較難學點，對大學生應該沒問題。
3樓：小麥兜是只豬
製冷可以說是乙個很有潛力的行業，而且是乙個相對冷門的行業，我建議你涉足這個行業，增強自身技能，有了一技之長，而行業人才較少，以後會有不錯的發展。
4樓：匿名使用者
這是乙個冷門。我就是搞製冷的，知道為什麼是冷門嗎？因為每個冷庫都有乙個冷庫門簡稱冷門、哈哈開玩笑》 一般吧，這年頭什麼都不好幹。還能湊合，不過大專畢業當學徒就有點屈才了！
5樓：網友
先從學徒幹起還是有好處的，積累一定經驗再結合你的所學是最好的了，成長很快的。
6樓：暢知道我不知
可以，先鍛鍊啊，等有了經驗，再跳槽。
7樓：匿名使用者
什麼行業都不好幹，如果你幹好了，什麼行業都掙錢，關鍵是技術和能力。
有公司工作證，在公司工作兩年半了，在分公司工作時受了傷，20天後分公司才成立，能不能申請工傷認定
如果你與公司簽訂了勞動合同，當然可以認定工傷 如果沒有簽訂書面勞動合同，但你與公司建立了事實勞動關係，與分公司沒有必然關係，不影響工傷認定。你的情況可以向當地人力資源和社會保障局申請工傷的認定和勞動能力的鑑定，根據認定 鑑定的結果享受工傷保險條例規定的待遇。享受的專案有 醫療費 交通食宿費 住院伙食...
我家空調不製冷，內外機在轉，壓縮機沒有工作
1.溫度感測器故障 風扇沒可能繼續在轉 可以排除2.更換電容壓縮機仍不啟動 電容故障可以排除3.那麼你就要看供電的電壓是否正長 有沒有180v以上4.如果電壓供給正常你就要看下壓縮機熱保護是否斷開 但有的壓縮機是內建保護這就麻煩 5壓縮機保護沒斷開 你就測量一下壓縮機的輸入線是否斷了造成缺相不啟動6...
兩員工在工作時因工作打架被公司開除,公司的作法對嗎
要看公司有沒有相關的規定，給你看個例子 文章 廣東摩金律師事務所 焦點問題 關於凡打架即解雇，是否具有合法性 基本案情 李某於2003年1月6日入職某公司在生產部從事作業員，於2008年1月1日與公司簽訂無固定期限勞動合同。李某於2011年11月27日，在上班期間與同事吵架，某公司根據公司 員工手冊...
說說在保險公司工作是什麼體驗，在保險公司工作是一種什麼樣的體驗？
緊張又激烈的競爭環境，是乙份壓力非常大的工作 我是最有發言權的，大學畢業陌生城市賣保險，從試用業務員做起，現在年入百萬，保險公司最好的就是終身學習，公平的晉公升制度，只要你你有能力，你就是自己的天花板，嚴格的管理制度，品質不好的不會長期留存下來的，保險是每個家庭的必需品，就拿幾百元的百萬醫療，可以規...
關於公司服裝收費,在公司工作時，公司說好的是公司一半，員工交一半服裝費用，本人離職後
對於工作服的費用承擔，一般應當由企業承擔。若你們的勞動合同 雇員手冊等沒有對此進行約定的，則推定由企業承擔。若有約定的，則按約定。1 若果真在上面的檔案中沒有約定的，就算你們口頭約定了費用各承擔一半，但是你也可以不承認。此情況按通常做法，應當推定企業承擔。2 另，根據勞動合同法的相關規定，企業不得借...