1樓：牽陽焱梁桃
你在該公司工作滿十年，可以要求公司簽訂無固定期限勞動合同。如果沒有改簽無固定期限勞動合同，那麼在你的固定期限勞動合同到期後，公司不續簽合同的，應當按照你從2008.1.
1起到合同到期日止期間的工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償乙個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償乙個月工資。所以是二個半月或者三個月工資的經濟補償金。
2樓：齋冰瑩井恨
1、如果這10年單位都給你辦理了正規就業手續，單位就應該和你簽訂無固定期限勞動合同。單位不同意，就到勞動仲裁告單位，依據勞動合同法14條。
2、如果你同意不續簽，單位只支付正常解除的經濟補償金，不因為你符合無固定期限勞動合同的條件而多支付補償。單位不續簽的經濟補償金的計算還是到當地的勞動仲裁諮詢一下，因為各地的具體規定可能會不同，在青島，2008年以前的規定是國有企業職工勞動合同期滿不續簽，也支付經濟補償金，像你這種情況的國有企業職工可以拿到十個月工資的經濟補償金。
在公司工作了26年，現在被公司終止合同賠了月，我把青春都給了公司，請問可以用什麼途徑保護我的利益
1 公司終止了勞動合同，給了你5個月的賠償，此種情況，公司是嚴重侵犯了你的合法利益的 2 不知道公司終止合同的理由與公司的實際情況如何，因為終止合同的情況不一樣，補償 賠償 是不一樣的。3 如果是公司違法解除勞動合同，則公司需要支付賠償金的，具體的演算法是 08年1月1日之前按照一年乙個月計算，不足...
我在公司工作4年多，現還在合同期間。因公司不按勞動法給加班工資，現在我想辭工。我辭工了有補償嗎
易法通解答 1 公司和你約定的加班工資按每小時8元計算，是否違法，要根據你自己平時正常的每小時工資計算。平時加班，應按你平時小時工資標準的1.5倍支付，週末加班應按你平時小時工資標準的2倍支付或安排補休，法定節假日加班的，應按平時小時工資標準的3倍支付。因此，若每小時8元加班費少於法定的加班費，則你...
請問，我在公司工作了13年，解除合同或公司倒閉能賠償多少
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,勞動者工作13年，用人單位應當支付26個月的工資作為賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行 勞動者不要求繼續履行...
我在公司任職2年多，合同還有月滿期，我向公司以書面形式提前30天辭職，公司也批了，就是不結工資
公司有沒有給你個什麼說法或答覆什麼的?如果是他有困難，只是延幾天可以和解，如果是無理由扣發工資的話，那麼你可以向勞動局提出上告該公司的。這種事一旦勞動局插手，公司都會按理執行，並且絕不拖延的。因為我之前在某公司做過，曾經有很多像你這種情況的同事，後來軟硬不行，乾脆就告到了勞動局，結局都是挺滿意的，多...
我跟公司簽了三年的合同，現工作了月了。公司現在要解除勞動合同，讓我們籤離職申請書
公司不能提前解除合同，如果解除可視為違法解除，需要支付雙倍的賠償金，即相當於2個月工資的賠償金。建議你最好不要自己提出離職，否則可能任何經濟補償金都沒有 這樣的話只要後單位願意承接原單位的10個月工齡就好了。離職申請是要讓前公司撇清和你的勞動關係，以免事後你又要求經濟補償。總的來說，離職申請是要籤的...