管理工作所面對的環境主要有哪些

時間 2022-10-20 23:52:36

1樓:匿名使用者

環境的構成,主要有:一、外部環境 (1)一般環境,亦稱為巨集觀環境或社會大環境,指某企業或組織的發生環境因素:經濟和技術的、政治和法律的、社會和文化的,自然環境等各方面的要素。

(2)具體環境,亦稱為微觀環境或任務環境,指與特定組織直接發生聯絡的那些環境要素,包括競爭對手、顧客、資源**者,**管理部門、工會、新聞傳播媒介和其它利益代表團體(如消費者協會、婦聯等)(3)內部環境 任何組織(企業也不例外)都是獨特的資源和能力的結合體,這一結合體形成了管理工作的基礎。a、資源。指企業生產經營過程的投入。

(2)能力。指一組資源的有機的組合,其中,能為企業帶來對於競爭對手的持久優勢的資源和能力,被稱為核心競爭力,亦稱為能力。

2樓:匿名使用者

環境的外部特徵,指環境變化的構成要素與數量(複雜性)、環境的變化速度及這種變化的可了解和可預見程度、主要有:

一、低不確定性:即簡單和穩定的環境。

二、較低不確定性:即複雜和穩定的環境。

三、較高不確定性:即簡單和動態的環境。

四、高不確定性:即複雜和動態的環境。

內部環境因素:

企業不能孤立地看待外部環境的影響,而必須結合自己的內部條件來識別外部環境對於本企業的機會和威脅。環境中存在的機會,只有在與本企業自身所擤有或將擁有或擁有的資源以及與眾不同的能力相匹配的情況下,它才有可能變成這企業的機會。

判斷某種資源和能力是滯成為核心競爭力,有如下四條基本標準。

一、有價值性,即這種資源和能力是很重要、很寶貴的。擁有她,能使企業在為顧客創造特定價值中為自身謀得利益。

二、稀缺性,即這種資源和能力是買不到的,只為少數的企業擁有。

三、難以模仿,即這種資源和能力是模仿不了和。

四、不可替代性,即這 種資源和能力是不能用其它別的代替的。

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