1樓：匿名使用者
最重要的是消防，監獄屬於人員密集，且人員處於非正常自由狀態，心理脆弱，活動能力有限，要做好日常消防設施裝置的檢查驗收，隱患整改，應急預案，應急演練等；如果有監獄自營企業的話那就按生產經營單位的安全管理來，很成熟的體系。
2樓：tr**els丶多肉迷
回答親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~監獄是關押一切服刑人員並使服刑人員置於刑罰的條件下，限制其行為和物質生活的服刑改造的場所。依據刑罰目的轉變罪犯的犯罪思想，培養其成為遵紀守法公民，並通過對罪犯執行刑罰防止其再犯罪，同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人，使他們不至於走上犯罪道路。正因為監獄負有這樣的責任和使命，加強監獄安全生產顯得更加重要和突出。
監獄以安全發展為主體，堅持「安全第 一、預防為主、綜合治理」的方針，樹立以人為本的科學發展觀，以建立安全生產長效機制為目標，以專項整治活動為載體，堅持「管理、裝備、培訓」並重的原則，不斷探索監企分開的新形勢下安全生產管理的措施和方法，使安全生產工作躍上新的台階。
一、監獄安全生產管理的概念及內容
1、 監獄安全生產管理概論
監獄是國家的刑罰執行機關，是國家權力的象徵。新中國成立以後，我國的監獄一直和經濟生產密不可分，從20世紀50年代到70年代，監獄生產在發揮改造罪犯的功能的同時，也在承擔著為監獄執行提供物質基礎的職能。改革開放以來，國家的財政狀況不斷好轉，用於維持監獄執行的經費不斷增加，但監獄生產仍然是監獄經費的最重要的補充。
建國以來，監獄生產和監獄經濟一直作為我國社會生產的乙個特殊組成部分存在著。隨著經濟市場化的發展，我國的監獄生產也逐漸受到市場化的影響，監獄的經費狀況和幹警的利益與監獄生產的關係越來越密切。乙個組織兩個目標（罪犯改造和經濟效益）甚至多個目標的矛盾越來越突出。
在20世紀90年代，像其他生產行業一樣，監獄也一定程度上表現出重生產、輕安全的傾向。而同時，隨著時代的發展監獄越來越成為反映社會進步的乙個視窗，在國際人權鬥爭中，我國監獄也時常成為西方某些政治勢力關注的焦點。對監獄生產活動進行規範管理顯得尤為重要，這樣監獄安全生產管理就具備了多重意義。
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3樓：匿名使用者
能考進監獄也不容易啊，安全工程的公務員可能只有監獄對口吧
4樓：匿名使用者
我感覺還是防止越獄了
論如何處理好監獄生產,教育改造,安全穩定三方面的關係
5樓：如道居士
監獄安全生產管理涵蓋了生產安全和監管安全兩方面的內容，是本專業核心職業技能。研究監獄生產安全和監管安全一般規範和基本規範。 課程教學目標是通過課堂理論教學、技能訓練和社會實踐活動，使學生認識監獄安全生產管理的特殊性，掌握監獄監獄機械裝置安全生產管理的行業規範和原理方法，罪犯勞動安全管理的基本規定和法律規範，監獄突發事件的處臵方法和防範措施，並熟悉罪犯勞動保護制度，樹立依法管理的思想觀念，培養監獄基層管理崗位的綜合管理技能與素質。
監獄企業與開放、競爭、有序的市場機制要求存在著相當大的差距。監企社合一，監獄辦企業的社會壓力較大，行刑方式與生產方式交合碰撞。從監獄生產作為改造罪犯的基本手段來看，認識比較一致。
但是，在社會主義市場經濟條件下，從如何處理組織罪犯勞動改造與監獄追求經濟效益的關係問題來看，卻在理論與實踐上已成為熱點和焦點問題。有觀點認為，在依法治監條件下，監獄生產應單一化為勞動改造手段，以遏制監獄生產在市場經濟條件下違背其初衷利潤化的傾向，保證改造質量的提高。在現有經濟條件下，監獄生產退出市場，尋求**包辦是不可能的，監獄生產在特定歷史條件下，已具備多種職能。
一是罪犯勞動載體職能。勞動改造是改造罪犯的主要手段，其作用是其他手段所不可替代的。它是改造罪犯不良思想、矯正惡習、養成勞動習慣、學習生產技能的有效方式。
有罪犯勞動，就有監獄生產。監獄生產是罪犯勞動的載體，也是監獄工作的重要組成部分。
二是補充監獄經費職能。組織罪犯參加勞動是一種必要勞動，通過勞動既可以改造其思想，又不讓他們坐吃閒飯，減輕國家和人民負擔。監獄生產收入主要用於改善罪犯的生活，維持再生產和完善罪犯有關的集體生活設施。
四十多年來的實踐證明，中國監獄生產產生了良好的效益，創造的經濟效益很好地彌補監獄經費不足的問題，確保改造的順利進行，促進了監管改造工作。
三是維護監管安全職能。在具備安全防範條件下，組織罪犯進行生產勞動是維護監獄安全的重要手段。適量的勞動可以消耗罪犯大部分時間和體力，疏洩其過剩精力。
緊張而有序的生產安排使罪犯在規定時間內一直從事勞動，嚴格作息制度，又使監獄行刑生活節律加快，整個行刑生活顯得充實，這在一定程度上調適罪犯心理狀態，促進罪犯安心改造。否則，罪犯整天無所事事，給監管安全留下隱患。因此，不搞生產，監獄就不能穩定。
如何做好本單位的安全管理工作？
從哪些方面抓監獄的安全穩定
6樓：匿名使用者
規範刑罰執行工作 深入推進公正廉潔執法
公正廉潔執法是監獄工作的「生命線」，省監獄管理局在開展「規範年」活動中，把規範刑罰執行工作作為重中之重，深入推進公正廉潔執法，形成了刑罰執行規範管理體系。
建立健全執法培訓機制。「凡進必訓」、「凡晉必訓」、「定期輪訓」。建立健全了民警每年定期集中培訓、新任領導幹部、新錄民警培訓制度，加強對廣大民警社會主義法治理念教育、公正廉潔執法教育、職業道德教育、紀律作風教育、業務技能教育。
建立健全執法程式。嚴格執行減刑、假釋、暫予監外執行的有關規定，規範執法程式,規範適用標準,確保刑罰執行的嚴肅性、科學性、公正性。嚴格執行《服刑人員計分考核規定》，規範民警執法的自由裁量權。
建立資訊化執法手段。建立執法資訊網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核的新機制，實現辦案資訊化。對執法活動全程化、實時化、動態化管理監督，進一步提高執法質量。
重要監管場所實行實況監控，加強管理，防止出現不文明、簡單粗暴等執法行為，保障服刑人員合法權利。
推行獄務公開。除法律規定不能公開的外，一切執法依據、程式、流程、結果都向服刑人員和社會公開，接受監督，防止權力失控、行為失範，提高執法透明度和公信力。
加強執法監督。除自覺接受上級機關、執法監督機關和新聞**的監督外，紀檢、政工、執法業務部門定期對各單位執法情況進行檢查和專項督察。建立舉報網路，暢通舉報渠道。
建立執法工作考評體系，嚴格過程記載、質量監控、考核激勵、責任追究，確保執法公正。
夯實執法基礎。建立標準統
一、設定合理、管理規範、內容明晰、操作簡便的基礎業務台賬，將基礎台賬管理作為一項執法行為加以規範，確保基礎業務台賬填寫方便、專案簡潔、上報準確、管理規範。提高了基層民警工作效率，夯實了監獄執法基礎。
規範教育改造工作 全面貫徹落實「首要標準」
認真貫徹落實監管工作「首要標準」要求，堅持把教育人、改造人、挽救人放在第一位，大力加強教育改造和心理矯治工作，通過規範教育改造工作，不斷提高教育改造質量。
加強教育改造基礎工作建設。以《司法部教育改造罪犯綱要》為依據，以落實「5+1+1」教育改造模式為方向，重點推進了教育改造工作設施建設、教育改造工作制度、教育改造工作內容、教育改造工作考核等四個方面的規範。
加強服刑人員個別化改造。根據不同服刑人員心理、行為特點，因人施教，分類施教，推行個別化矯治模式。探索科學攻堅方法，細化轉化方案，頑固犯、危險犯、慣犯累犯等重點服刑人員的改造取得新進展。
加強服刑人員心理矯治工作。心理諮詢師隊伍不斷壯大，科學的服刑人員心理健康測試、預警、反饋、跟蹤和危機干預機制初步建立。
加強教育手段科學化建設。積極探索教育改造規律，充分發揮電視、廣播、多**等現代化教學手段的作用，創新教育方式、拓展教育途徑，提高教育質量。
加強監區文化建設。培育了一批有特色的監區文化樣板，營造了良好改造氛圍。
加強主題思想教育。每年確定乙個主題，圍繞主題抓服刑人員的思想教育。2010年以「感恩親人促改造」為主線，結合「中華魂」讀書活動，取得了突出效果。
規範服刑人員日常管理 確保監管秩序持續穩定
規範服刑人員的日常管理，是確保監獄安全穩定，提高服刑人員改造質量的重要保證。湖北監獄突出抓好關鍵環節，逐步形成了一套科學的管理模式。
規範服刑人員考核。實行日記、月評、季獎的計分考核辦法，規範民警的自由裁量權，確保公開公平，提高服刑人員改造積極性。
規範監門建設和管理。完善門禁系統建設，強化門衛職責，嚴格進出人員的檢查和搜查，堅決禁控違禁品。
推進塑化管理。全面推行監內物品塑化管理，徹底清繳監內金屬質、玻璃質等物品，對鞋帶、褲帶等繩索類物品採取替代辦法，消除安全隱患。
規範服刑人員個人物品管理。對服刑人員物品實行清單化管理，實行「箱、包、袋」清單式定置管理。
規範服刑人員會見管理。將服刑人員親屬資料錄入計算機管理，保證服刑人員會見親屬的權利。加強會見現場的監管監控。
規範親情**管理。保障服刑人員每月能同親屬通話，加強民警現場監聽監控，確保通話安全。
規範生活衛生管理工作 著力維護服刑人員合法權益
做好服刑人員生活衛生管理工作，既是法律賦予監獄的職責，也是依法治監的體現，更是樹立監獄良好社會形象的必然要求。
規範服刑人員生活管理。堅持服刑人員伙食日記載物資消耗、周公布食譜、月公布賬目、季度通報等工作程式，確保服刑人員生活費標準落實，被服實物量達到國家標準。確保服刑人員生活費專款專用、科學安排，嚴禁剋扣、挪用、擠占服刑人員生活費。
規範服刑人員食品安全管理。把好服刑人員食堂物品採購關，嚴格執行食品安全「五四」制，加強對購進的食品驗收儲存、加工製作、飯菜分發等關口的管理。對公尺、麵等生活大宗物資實行**採購、集中配送管理。
規範新收服刑人員入監體檢工作。規範服刑人員入監體檢的專案和程式，規範服刑人員分流管理，有效杜絕了監內傳染疾病的流行。
規範服刑人員獄內就醫程式。規範服刑人員就醫申請、門診處置、門診現場管理、住院轉診等各個環節，確保服刑人員就醫安全，確保服刑人員病有所醫。
規範醫療衛生隊伍建設。加強醫務人員教育培訓，提高業務水平。加強醫德醫風教育，提高服務質量。
規範警戒設施建設 提公升安全防範水平
完善的警戒設施，是提高監獄管理水平，確保安全穩定，提高教育改造質量的必要條件。全省監獄節約各項開支，多渠道籌措資金，集中財力，加快監獄建設，提公升安全防範水平。
加快監獄布局調整步伐，從整體上改善監管條件。按照司法部《監獄建設標準》，高起點、高標準地抓好監獄建設工作，堅持安全、牢固、實用、經濟、莊重、體現特色的原則，做到布局合理，內部設施功能齊全。
完善警戒設施建設，提公升物防水平。按照司法部《關於加強監獄安全管理工作的若干規定》，規範監獄硬體設施，重點加強監獄門禁、圍牆、崗樓、電網、照明、隔離防護設施等安全警戒設施和教育改造方面設施的建設。2010年，全省監獄設定了武警監門哨，實現監獄和武警共管聯控。
對全省監獄的重要部位實施監控全覆蓋工程，提高監控能力。現場執勤民警配齊警棍、警繩、報警器等常用警械。
加快資訊化建設，提高技防水平。堅持先進性、實用性、經濟性、安全性和標準性的原則，走統籌規劃、分步實施之路，大力推進監獄資訊化建設。初步建成覆蓋全省監獄系統的網路互聯互通、資訊資源共享、標準規範統
一、應用功能完備的資訊化框架體系。
規範民警隊伍管理 全面提高民警履職能力
秣馬厲兵為平安。
通過系統化和有針對性的培訓與訓練，廣大民警熟練掌握了履行本職崗位所必備的基本知識和基本技能，履行崗位職責的能力明顯增強，湧現出了一大批崗位能手和標兵。
把轉變觀念，提高認識貫穿於推進監獄內部規範管理的始終。在民警中廣泛開展「監獄內部管理規範年」大學習、大討論活動，教育民警充分認識開展「規範年」活動的重要意義，增強民警的規範管理意識、安全責任意識，引導廣大民警自覺把規範管理變為具體行動，體現在崗位上、工作中。
實行民警崗位流程化管理。按照「職責明確、程式嚴密、流程清晰」的原則和要求，修訂細化民警崗位職責，制定民警24小時工作流程，實現民警崗位工作職責明晰化、日常管理工作流程制度化、一日工作規範程式化。民警隊伍的規範管理意識明顯增強，自覺按制度辦事的風氣養成。
「公正廉潔執法，是監獄工作的生命線，要抓住監獄內部管理規範這一『牛鼻子』，提高監獄執法公信力。」省監獄管理局負責人說，「開展『內部管理規範年』活動，目的在解決監獄執法不嚴不公、不文明、不規範、不廉潔、監督不落實的問題，推行標準化、模組化管理，以形成各有特色的管理模型，實現對服刑人員活動的有效控制，提高內部管理效能和規範化管理水平，最終實現無服刑人員脫逃、無重大獄內案件、無傳染病暴發流行和重大食物中毒事故、無較大以上安全生產事故的『四無』工作目標。」
請問監獄系統公務員的工資怎麼樣，請問監獄系統公務員工資怎麼樣啊？
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現在監獄裡的男犯人過得怎麼樣？急求
什麼狀態主要取決於心態,不累,不亂,不能用現金,不多,可以寄錢,審批之外的東西不能寄 普通的在押犯是可以的 生活質量還行 寄錢是可以的 寄到犯人在監獄裡用的卡上 監獄裡很髒 輩子囚服什麼的都很久洗一次 犯人的形象也很差 男的都是光頭 不能寄金屬的東西 例如眼鏡架 勞動的話量其實不是特別大 犯人每天有...
景安網路的空間怎麼樣
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現在銷售工作真正靠產品效能開展業務的並不多 商業社會競爭這麼激烈，好產品也要憑藉合理的營銷策略才能開啟市場 當然自己銷售的產品也要質量不錯才行，要不等與搬石頭砸自己的腳 長久之後就每人相信你了，這對銷售人員來說才是最致命的 銷售就是做人的過程，產品和業務人員是相輔相承的 銷售是乙個創造或者發現需求並...