1樓：落日_餘暉
管理工作是管理的效率與效果的統一的理解：
1，效率是管理的極其重要的組成部分，它是指輸入與輸出的關係。
2，對於給定的輸入，如果,能獲得更多的輸出，就提高了效率。類似的，對於較少的輸入，你能夠獲得同樣的輸出，你同樣也提高了效率。因為管理者經營的輸入資源是稀缺的，所以他們必須關心這些資源的有效利用。
因此，管理就是要使資源成本最小化。
3，僅僅有效率是不夠的，管理還必須使活動實現預定的目標，即追求活動的效果。當管理者實現了組織的目標，我們就說他們是有效果的。因此，效率涉及的是活動的結果。
2樓：匿名使用者
管理就是通過梳理工作中的職責、流程、制度、考核，讓所有有都統一工作，得到最大效率。
3樓：職場導師蘭兒
回答您好，下面由我為您解決您的疑慮，希望可以幫助到您。
管理工作是管理的效率與效果的統一的理解：
1，效率是管理的極其重要的組成部分，它是指輸入與輸出的關係。
2，對於給定的輸入，如果,能獲得更多的輸出，就提高了效率。類似的，對於較少的輸入，你能夠獲得同樣的輸出，你同樣也提高了效率。因為管理者經營的輸入資源是稀缺的，所以他們必須關心這些資源的有效利用。
因此，管理就是要使資源成本最小化。
3，僅僅有效率是不夠的，管理還必須使活動實現預定的目標，即追求活動的效果。當管理者實現了組織的目標，我們就說他們是有效果的。因此，效率涉及的是活動的結果。
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如何認識和理解公平和效率之間的關係
4樓：煩煩煩金陵
在公平的環境下可以讓效率得到很大的提高
而失去公平就會讓人產生倦怠的情緒導致效率下降
5樓：匿名使用者
你可以想一想我國的人民公社。有效率的生產才能有資源提供公平，反過來公平能為持續高效率生產提供環境，所以我認為先要效率，後實現公平。
6樓：匿名使用者
:高一必修一思想政治63頁
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