1樓：王元頁
工作地點、工作時間、因為工作原因受傷的，可以自己去社保局申報工傷
單位應該出工傷乙個月內辦理工傷認定，單位不主動辦理，本人或者家屬可以出工傷一年內去社保局辦理工傷認定。認定後，相關**費用由工傷保險報銷。因為單位不申報工傷造成費用不能報銷的部分，由單位承擔
和單位無法協商，可以申請勞動仲裁
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：愛笑的賽宗妤
請您依照《工傷保險條例》的規定申請工傷，同時進行鑑定，然後持鑑定結論與單位就工傷賠償問題進行協商，如協商不成的，請及時申請勞動仲裁，或向人民法院提起訴訟。
3樓：爾要
只能釆取勞動仲裁來維護你的權益。
在廠裡受了工傷，兩個多月了，還沒做傷殘等級鑑定，現在就不想幹了，我該怎麼辦？誰能幫我想個法子？
4樓：正氣長春
如果你在用人單位工傷，用人單位應給你在乙個月內向勞動機關申報工傷。然後進行傷殘等級鑑定。
如果你現在不想幹了，可以要求辭職，並要求補償一次性的傷殘補助費、一次性的就業補助費、一次性的醫療補助費。
先和用人單位協商，協商不成，可以通過勞動機關解決。
5樓：匿名使用者
廠裡有沒有申請工傷？有沒有交社保？ 工傷賠償金中有一次性失業補助金，不願意做的話離職就好了，有補助金的。歡迎來電諮詢，魯文律師，13861306568.
6樓：匿名使用者
可以辭職
建議做傷殘鑑定『
根據傷殘鑑定確定賠償
7樓：匿名使用者
你好 可以委託律師介入辦理，可以更好的維護你的權益，詳細可來電諮詢 劉律師
8樓：匿名使用者
你的問題比較具體 如有疑問請**諮詢
在工廠裡受了工傷要怎麼索取賠償？
9樓：中顧法律網大狀
首先，依據2004年實施的《工傷保險條例》，對一般傷情需支付：
1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險**支付】
2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】
3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】
4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】
5、**性**費【29條6款】【**支付】
6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【**支付】
7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】
8、 護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
其次，員工兩個手指受傷，要根據恢復情況確定，如**結束，經工傷鑑定部門鑑定為殘疾的，另需根據還需支付生活護理費 、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
再次，是否按工傷賠付，需看一下您單位是否經過工商部門註冊，如未註冊，則為僱傭關係，應按人身損害賠償標準賠償。
我在廠裡受了工傷廠裡面說等鑑定還沒下來我說都半年了還沒有下來嗎這個怎麼辦？
10樓：匿名使用者
凡是工傷都可以到當地勞動局或者勞動監察大隊去仲裁。廠方不願衝裁，本人可以持受傷時的現場見證人的證言等證據起訴到法院。
11樓：炫瘋奇
這樣的情況，最好還是通過有關部門來解決吧，或是先找一位資深的律師諮詢一下，然後在找單位協商解決，不然只能是一直拖著你不給解決的
12樓：柳雍
你去鑑定沒有啊？拿著你的病歷經過，去和勞動局的人給你找地方鑑定，半個月出傷殘證
13樓：
廠裡給你上報工傷沒有。你可到勞動主管部門諮詢流程。工傷認定肯定主管勞動部門指定地點鑑定。你可找律師或者懂行專業人士諮詢。
14樓：髙髙興
你好、建議你去當地勞動局檔案管理中心查詢。
15樓：王子
你可以再問一下保險處或鑑定部門，你不要光聽廠裡的。
手在廠裡受工商恢復好了，工傷認定還沒有做，廠裡一直催我上班，不想在在那廠裡做了,怎麼辦？
16樓：520單相思
不想在這個工廠繼續工作可以辭職啊，把工傷的事情處理一下就可以申請辭職的，這個應該是沒有問題的
我在廠裡受了工傷，老闆現在不承認我在裡面受傷，現在確定不了勞動關係，怎麼辦？
17樓：周律師說
1、申請勞動仲裁確認勞動關係，再申請工傷認定。
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
司法實踐中，還可以用公司業務往來的檔案，錄音證據等來證明勞動關係。
18樓：老衲法號湯姆姆
我在工司受傷了老闆不承認勞動關係
19樓：
如果其他證據都沒有，就爭取幾個工友為你提供證人證言；醫藥費單據上如果有老闆簽名，也可作為證據（說明他曾為你受傷負擔過費用，這就可以作為質證的事實）。
20樓：匿名使用者
你的工資單、打卡記錄，甚至證人證言都可以證明勞動關係。
21樓：
這種很難取證的情況下建議你和老闆和解吧。醫藥費是老闆出的，證明他還可能有點良心，你找他私下和解，看他態度如何，這個階段你就多留個心眼，看看能不能留些證據（比如錄音錄影）。
22樓：
沒有證明是廠裡職工怎麼辦
我在廠裡受了工傷,但是工傷鑑定還沒有做,現在想去別的廠裡上班會怎麼樣
23樓：宓秋章佳問香
根據你的訴說，如果在沒有鑑定工傷勞動能力之前離廠，並且去另外地方上班會影響你工傷賠償的，請你慎重！
24樓：匿名使用者
建議先做工傷鑑定，工傷鑑定是有時效的，依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起乙個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
25樓：找那個影子
如果你辭職了，不影響你另外尋找工作
26樓：伊克賽赫
如果受傷不重，僅僅是皮外傷的話，其實沒必要做勞動能力等級鑑定，因為基本上評不上傷殘等級。如果達到骨折或神經損傷的話，需要進行勞動能力等級鑑定，鑑定後可以根據鑑定結論索賠。
現在如果你想去其他廠子上班，如果是同乙個公司下屬兩個廠子，不涉及勞動關係解除和保險轉移的情況，那麼隨時都可以去；但如果不屬於同一公司，屬於兩個獨立法人，那麼就牽扯到解除勞動合同和保險轉移的問題，建議最好協商完賠償問題後再離開。
我工傷兩個多月了，廠裡不管不問，，我找人事，，人事說三四個月在說，請問我怎麼辦
27樓：皖風襄水
你可以向人社局投訴，要求人社局出面協調解決，如果不能解決，還可以提起行政訴訟，由法院判決。
我在廠裡受了九級工傷怎麼和廠裡解除勞動合同解除合同申請怎麼寫呀
就寫辭職申請就可以了，辭職後你可以獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。但因為是你提出的辭職，那麼沒有別的經濟補償了。辭職申請 申請人 本人因 原因，現提出辭職申請，望給予批准。申請人 日期 遞交個辭職報告即可。如果可以享受停工留薪待遇，則等到停工留薪結束再辭職。辭職後，公司將後續支付一次性傷...
我在廠裡出了工傷住了院，出院後廠裡罰我的錢，說是違反廠規定
職工因為違章操作導致工傷，單位予以處罰符合法律規定。我國工傷保險實行無過錯責任賠付，員工不因本身過錯影響工傷保險待遇。但職工因本身過錯造成工傷事故的，用人單位可以按照 安全生產法 和 安全事故處理 事故原因未查清不放過 責任人員未處理不放過 責任人和群眾未受教育不放過 整改措施未落實不放過 四不放過...
我在廠裡出了工傷是左手環指骨骨折工傷認定為十級能賠多少錢
我幫你算一下 你乙個月工資是多少，你住院了多長時間，還有你住院期間是否有人護理，另外當地社會平均工資是多少 這個你得問當地人社部門 只有把以上我問你的這些都告訴我，我才能幫你算出來。1 如果已經評定為十級傷殘的話，具體能賠多少錢，要看你在那個省的，每個省的標準是不一樣的。2 一般十級傷殘可以獲得一次...
受了工傷廠裡沒合同，無法做工傷認定，可以直接通過仲裁要求廠裡賠償嗎。還有什麼地方可以直接做傷殘等級
受了工傷廠裡沒合同，無法做工傷認定，不能直接申請勞動仲裁要求用人單位支付賠償的，可以申請勞動仲裁，確認勞動關係，再進行工傷認定和傷殘鑑定，然後再申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。相關規定如下 1 證明勞動關係的依據 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 一 工資支付憑證或...
我想知知員工在廠裡受傷怎麼理賠。我在廠裡上班受傷老闆叫我去勞動局申請工傷認定，我想私了，如何賠
員工在單位受傷，是屬於工傷範圍內的應該按照工傷流程進行處理。1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。4 待遇審核，員工或者單位根據醫院的 發票 工傷認...