1樓：匿名使用者
我幫你算一下：你乙個月工資是多少，你住院了多長時間，還有你住院期間是否有人護理，另外當地社會平均工資是多少（這個你得問當地人社部門）？
只有把以上我問你的這些都告訴我，我才能幫你算出來。
2樓：簡簡單單
1、如果已經評定為十級傷殘的話，具體能賠多少錢，要看你在那個省的，每個省的標準是不一樣的。
2、一般十級傷殘可以獲得一次性傷殘補助金：7個月本人工資。然後能獲得的一次性傷殘就業和醫療補助金約為4-5個月工資或上年度職工平均工資。
具體要看當地規定。具體可以參考：《工傷保險條例》和所在省的工傷保險條例。
3、工傷醫療費用報銷，工傷休息期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付的。
3樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
2.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
我的左手環指骨折工傷賠償應該賠多少
4樓：匿名使用者
職工工傷致無名指骨折，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014」5.10十級「」12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者「之規定，可評定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
5樓：匿名使用者
工傷應該去做鑑定，鑑定出工傷級別。來計算 賠償。骨折的話，十級的可能性大。
關於工傷賠償方面的問題，可以至律師諮詢貼吧討教、
我在工傷裡受工傷，左手中指末節骨折，大概能賠償多少，在**進行工傷認定？
6樓：天傑地靈青島人
工作中受傷屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
可按照第十條的規定辦理。
左手中指末節骨折，可以鑑定為十級傷殘。
十級傷殘的工傷待遇，可參閱第三十七條的規定，具體數額可諮詢社保中心。
工傷認定應當向企業所在地的社保中心申請。
7樓：鴨梨山大齊
認定工傷應當到當地社會保障局申請。
8樓：郭某某律師
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
你好工傷認定上左手環指末節指骨粉碎性骨折能堅定傷殘十級嗎
9樓：匿名使用者
估計達不到最低十級傷殘標準。
十級傷殘
1）符合中度毀容標準之一項者；
2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2 cm2；
3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
5）椎間盤突出症未做手術者；
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2以上）；
8）手背植皮面積》50cm2，並有明顯瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面積》30%者；
10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；
12）足背植皮面積》100 cm2；
13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
15）一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度上以者；
16）一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8；
17）雙眼矯正視力≤0.8；
18）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者；
19）上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者；
20）瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者；
21）職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體眼，矯正視力正常者；
22）職業性及外傷性白內障ⅰ～ⅱ（或輕度、中度），矯正視力正常者；
23）晶狀體部分脫位；
24）眶內異物未取出者；
25）眼球內異物未取出者；
26）外傷性瞳孔放大；
27）角鞏膜穿通傷**者；
28）雙耳聽力損失≥26 db，或一耳≥56 db；
29）雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立；
30）鉻鼻病（無症狀者）；
31）嗅覺喪失；
32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；
33）一側顳下凳關節強直，張口困難ⅰ度；
34）鼻竇或面頰部有異物未取出；
35）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；
36）鼻中隔穿孔；
37）一側不完全性面癱；
38）血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；
39）開胸探查術後；
40）肝外傷保守**後；
41）胰損傷保定**後；
42）脾損傷保定**後；
43）腎損傷保定**後；
44）膀胱外傷保守**後；
45）卵巢修補術後；
46）輸卵管修補術後；
47）乳腺修修補術後；
48）免疫功能輕度減退；
49）慢性輕度磷中毒；
50）工業性病ⅰ期；
51）煤礦井下工人滑囊炎；
52）減壓性骨壞死ⅰ期；
53）一度牙痠蝕病；
54）職業性**病久治不癒
我在廠裡出了工傷住了院，出院後廠裡罰我的錢，說是違反廠規定
職工因為違章操作導致工傷，單位予以處罰符合法律規定。我國工傷保險實行無過錯責任賠付，員工不因本身過錯影響工傷保險待遇。但職工因本身過錯造成工傷事故的，用人單位可以按照 安全生產法 和 安全事故處理 事故原因未查清不放過 責任人員未處理不放過 責任人和群眾未受教育不放過 整改措施未落實不放過 四不放過...
請問我在廠裡出了工傷老闆不給我賠償怎麼辦
傷者應當申請工傷認定，然後再病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後按照傷殘等級申請工傷保險待遇。公司沒有購買工傷保險，所以費用由公司承擔 購買工傷保險的，由工傷保險 和公司共同承擔。鑑定傷殘後，勞動者與用人單位解除勞動關係，可以申請工傷保險待遇 用人單位不配合支付的，勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申...
我在廠裡受了九級工傷怎麼和廠裡解除勞動合同解除合同申請怎麼寫呀
就寫辭職申請就可以了，辭職後你可以獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。但因為是你提出的辭職，那麼沒有別的經濟補償了。辭職申請 申請人 本人因 原因，現提出辭職申請，望給予批准。申請人 日期 遞交個辭職報告即可。如果可以享受停工留薪待遇，則等到停工留薪結束再辭職。辭職後，公司將後續支付一次性傷...
我在廠裡受了工傷兩個多月了廠裡沒有任何說法該怎麼辦
工作地點 工作時間 因為工作原因受傷的，可以自己去社保局申報工傷 單位應該出工傷乙個月內辦理工傷認定，單位不主動辦理，本人或者家屬可以出工傷一年內去社保局辦理工傷認定。認定後，相關 費用由工傷保險報銷。因為單位不申報工傷造成費用不能報銷的部分，由單位承擔 和單位無法協商，可以申請勞動仲裁 工傷保險條...
工友的錄音說出了我是在廠裡受傷的，能不能做工傷認定的證明，其它材料都有
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。工傷認定不一定非要提供證人證言。法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法...