1樓：匿名使用者
職工因為違章操作導致工傷，單位予以處罰符合法律規定。
我國工傷保險實行無過錯責任賠付，員工不因本身過錯影響工傷保險待遇。但職工因本身過錯造成工傷事故的，用人單位可以按照《安全生產法》和***安全事故處理「事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；責任人和群眾未受教育不放過；整改措施未落實不放過」四不放過原則，對其進行處罰。
工傷職工按無過錯原則享受工傷保險待遇與按安全生產法規進行處罰是不同的法律關係，二者互不影響。
《安全生產法》
第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
勞動部《工資支付暫行規定》
勞部發〔1994〕489號
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
2樓：寒豆小姐
不合理！可以到勞動行政部門投訴，申請仲裁，維權自己的合法權益！
我在廠裡出了工傷是左手環指骨骨折工傷認定為十級能賠多少錢
我幫你算一下 你乙個月工資是多少，你住院了多長時間，還有你住院期間是否有人護理，另外當地社會平均工資是多少 這個你得問當地人社部門 只有把以上我問你的這些都告訴我，我才能幫你算出來。1 如果已經評定為十級傷殘的話，具體能賠多少錢，要看你在那個省的，每個省的標準是不一樣的。2 一般十級傷殘可以獲得一次...
請問我在廠裡出了工傷老闆不給我賠償怎麼辦
傷者應當申請工傷認定，然後再病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後按照傷殘等級申請工傷保險待遇。公司沒有購買工傷保險，所以費用由公司承擔 購買工傷保險的，由工傷保險 和公司共同承擔。鑑定傷殘後，勞動者與用人單位解除勞動關係，可以申請工傷保險待遇 用人單位不配合支付的，勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申...
我在廠裡受了九級工傷怎麼和廠裡解除勞動合同解除合同申請怎麼寫呀
就寫辭職申請就可以了，辭職後你可以獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。但因為是你提出的辭職，那麼沒有別的經濟補償了。辭職申請 申請人 本人因 原因，現提出辭職申請，望給予批准。申請人 日期 遞交個辭職報告即可。如果可以享受停工留薪待遇，則等到停工留薪結束再辭職。辭職後，公司將後續支付一次性傷...
我在廠裡受了工傷兩個多月了廠裡沒有任何說法該怎麼辦
工作地點 工作時間 因為工作原因受傷的，可以自己去社保局申報工傷 單位應該出工傷乙個月內辦理工傷認定，單位不主動辦理，本人或者家屬可以出工傷一年內去社保局辦理工傷認定。認定後，相關 費用由工傷保險報銷。因為單位不申報工傷造成費用不能報銷的部分，由單位承擔 和單位無法協商，可以申請勞動仲裁 工傷保險條...
我想知知員工在廠裡受傷怎麼理賠。我在廠裡上班受傷老闆叫我去勞動局申請工傷認定，我想私了，如何賠
員工在單位受傷，是屬於工傷範圍內的應該按照工傷流程進行處理。1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。4 待遇審核，員工或者單位根據醫院的 發票 工傷認...