1樓：baby無知的螞蟻
員工在單位受傷，是屬於工傷範圍內的應該按照工傷流程進行處理。
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇審核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
賠償專案：
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：《工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。用人單位參加了工傷保險的，不能私了。未參保的，可以按照鑑定結論，對照工傷保險條例和當地的規定，雙方協商一直搭乘協議。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
3樓：
1.職工受了工傷，可以享受工傷保險待遇，如果企業投保工傷保險，大部分費用則由社保**賠付，只有小部分由企業。
2.也是說企業需要承擔的很少，企業不太願意和你私了的。
3.建議你還是走正常的理賠程式。
2012年在工作中受傷好後回廠裡上班廠裡沒有做我做工傷認定，現在我去勞動局問他們說你以超時不給工傷
4樓：
個人申請工傷認定要在一年內完成，您確實超期了，沒辦法！
5樓：坤的寶貝
申請工傷認定的時效為一年，超過一年不予受理
6樓：匿名使用者
工傷認定的有效期只有一年，所以勞動局工傷科不受理勞動者的工傷認定是合法的。
勞動者不能申請工傷認定的，應當到法院發起民事訴訟，要求用人單位支付人身損害賠償，有效期一年，訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑑定的；
（三）拒絕**的。
根據《民法通則》
第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：
(一)身體受到傷害要求賠償的;
(二)**質量不合格的商品未宣告的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存財物被丟失或者損毀的。
第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
在工廠裡幹活手受傷了怎麼在長里報工傷
在廠裡上班受傷了，沒有簽合同，只有一些基本的工衣作證，如果去勞動局申請工傷賠償，那**我們說不過老
7樓：匿名使用者
不管怎樣在上班期間因工受傷都屬於工傷，可以申請工傷嚴重可以做個鑑定，當然他願意私了也可
我在上班時半月板損傷了！廠裡說不是工傷！我去勞動局申請工傷認定！結不予認定工傷。
8樓：乙個周咯的
算工傷，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，但還沒到工作崗位，可以視作與工作有關的預備性工作而受傷；
在工廠裡面，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內
我在廠裡上班工傷老闆不管怎麼辦
9樓：周甲德律師團
用人單位沒有在規定期間申請工傷認定的，員工或親屬可在**事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門報告傷(亡)事故。
對員工或其親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門應對其用人單位發出《關於**事故處理的通知》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據。用人單位在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對員工或其親屬提供的證據材料無異議。如有需要，勞動保障行政部門可對員工**事故進行調查，單位、員工或家屬應如實提供情況和有關證據。
單位有意隱瞞**事故真相，提供虛假證據或資料等材料以及拒絕配合事故調查的，勞動保障行政部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。
10樓：許建雲律師
可以找律師申請勞動仲裁。
11樓：利頓紅茶
去勞動局和安監局舉報他。
手在廠裡受工商恢復好了，工傷認定還沒有做，廠裡一直催我上班，不想在在那廠裡做了,怎麼辦？
12樓：520單相思
不想在這個工廠繼續工作可以辭職啊，把工傷的事情處理一下就可以申請辭職的，這個應該是沒有問題的
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