1樓：簡簡單單
受了工傷廠裡沒合同，無法做工傷認定，不能直接申請勞動仲裁要求用人單位支付賠償的，可以申請勞動仲裁，確認勞動關係，再進行工傷認定和傷殘鑑定，然後再申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。相關規定如下：
1、證明勞動關係的依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發[2005]12號
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁的主要步驟如下；
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
（1）. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
（2）. 仲裁請求和所根據的事實、理由;
（3）. 證據和證據**、證人姓名和住所;
（4）. 申請仲裁的日期。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
2樓：律伴
司法局是可以做傷殘鑑定的哦。你也可以通過律伴平台，運用法律**去要求對方賠償的。
老闆不肯去做工傷認定，廠裡沒有勞動合同沒有廠牌，工資發現金的，我現在該怎麼辦呢？有專業人士嗎？
3樓：匿名使用者
發現金也有工資條，沒有工資條總之也有考勤，想辦法弄出來。
同事證人證言也可以，再不行去廠裡找，把談話錄音錄下來。
然後自己去申請工傷鑑定
4樓：匿名使用者
你好如果廠裡面不幫助申報工傷的話，可以自己去勞動局申請工傷的啊，具體詳情 至 http://tieba.baidu.
法律援助吧尋尋律師 去 尋問。
5樓：左思苗
可以請不少於三名的工友進行作書面證明和當面證明。
我在廠裡受傷廠裡沒上報我想申請工傷我去廠裡要合同廠裡不給去勞動仲裁須要什麼材料
6樓：
1、需要事實勞動關係的證據：
《關於確立勞動關係有關事項的通知》
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
2、需要工傷證據：
《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
*****==
僅供參考，具體請找當地律師
7樓：匿名使用者
1.仲裁申請書，一般會給你標準格式。
2.你的工資條、考勤記錄、你同事的證言，離職的也可以。
3.你自己的身份證。
工人在廠裡受傷，沒有勞動合同，我不去和他做工傷認定，他自己有辦法做嗎？
8樓：知道大人天蠍
可以的。自己也可以做
先申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定專，根據鑑定結果要求賠償。
買了工屬
傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。
沒有合同蒐集事實勞動關係的證據，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等公司沒在乙個月內申報，您可以再一年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬都可以申請。
工傷可以獲得一次性傷殘補助金賠，離職時還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
提出工傷認定申請，應當提交下列材料:
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。
9樓：好子
沒有正式勞動合同無所謂，已經是事實上的勞動合同了。他自己完全可以也有辦法去做工傷鑑定的。
10樓：稥v帥
這就bai
是老闆不負責任，沒
du有合同，你作為老闆就不zhi
管了？？道德dao何在，心裡可安內？作為老闆不想辦容法給工人看病，首先想的是怎麼推卸責任，員工能有你這樣的老闆，我真感覺到悲哀。記得做好人才能做好事，人都沒做好，還談什麼事業。
11樓：巨淑英裔婉
沒勞動合同沒關係，你和用人單位實際上已經產生了勞動關係，你可以向當地勞動部門申訴，他們會受理的，到時你把所有情況告訴他們，他們會給你講細節，包括工傷認定都會一一告訴你，希望採納！
05年07年的工傷，沒有做傷殘鑑定，現在可以要求單位補償嗎？還有勞動仲裁問題。。
12樓：匿名使用者
不可以了，已經過了訴訟時效，但是如果單位承認的話可以。
13樓：
如果05年、07年工傷後，你已到當地勞動部門做過工傷認定，現在還是可以再去申請勞動能力鑑定。（參考《工傷保險條例》）
如果沒有申請過工傷認定，到現在已超過了1年的法定申請時效，勞動部門將不再受理你的工傷認定申請。你可以找單位協商解決，否則，你只能到法院起訴，要求單位按人身傷害進行賠償。
14樓：匿名使用者
現在申請，很麻煩，理論上可以，但我估計要到法院起訴才行，而且還要證明05-07的工傷；你要做好思想準備。
我哥幹活，在廣東一家家具廠，手指被鋸斷了，有工傷鑑定也沒賠，只是每月多加了一些工資而已，現在每月2500-3000元！
15樓：我是昌樂縣人
如果當時做了工傷認定，還是可以要求工傷待遇的。但是醫療費、一次性工傷補助金已經超過時效，只能要求解除勞動合同時的一次性就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。
如果當時沒有認定工傷，無論申請工傷認定還是仲裁和訴訟，都已經超過時效，都不能受理了，任何待遇都無法再通過仲裁或訴訟獲得。
16樓：匿名使用者
1、到底是05年的、還是07年的？
（1）是否做是傷殘鑑定：與你是否能得到工傷賠償沒有太大的關係，有關係的是：你手裡是否有勞動局出具的工傷認定書？
（2）如果有工傷認定書：你現在還可以申請勞動能力鑑定確定傷殘等級，只不過是因為時間過長、鑑定出的等級可能要比原來差一些；
如果沒有工傷認定書：你想索要工傷賠償，很難了。
3、看起來，你手裡應是既沒有工傷認定書、也沒有傷殘鑑定結論了？那樣的話，想通過勞動仲裁索要工傷賠償，很難了：因為勞動仲裁的時效，在05、07年時只是60天，08年5月1日《勞動爭議調解仲裁法》實施 後也不過是一年，你的情況早已超過了時效，想認定為工傷很難了。
4、但你手裡是否有單位承諾賠償、或是阻撓你申請工傷認定的證據？如果有，你可以直接到法院起訴要求工傷賠償或是人身傷害賠償，雖然也很難，但有成功的案例；
如果沒有這種證據，想索要賠償很難了：只能是和單位協商解決，無法再通過勞動仲裁或是法院解決了。據我所知，目前只有江蘇和廣東有相應規定：
附：參考案例
和廠裡勞動合同沒解除在外面受了傷廠裡有責任嗎
如果有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 二 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 三 法律 行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。有下列情形之一的，視同工傷 一 在搶險救災等維護國家利益 公共...
我在廠裡受了九級工傷怎麼和廠裡解除勞動合同解除合同申請怎麼寫呀
就寫辭職申請就可以了，辭職後你可以獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。但因為是你提出的辭職，那麼沒有別的經濟補償了。辭職申請 申請人 本人因 原因，現提出辭職申請，望給予批准。申請人 日期 遞交個辭職報告即可。如果可以享受停工留薪待遇，則等到停工留薪結束再辭職。辭職後，公司將後續支付一次性傷...
廠裡為員工買了工傷保險，員工受了工傷，如果他要報保險，他需要申請工傷認定嗎，求專業人士回答
1首先用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。2 如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料報括 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3 勞動局做出工傷認定決定 4 傷者去有資質的醫院做傷...
我在廠裡受了工傷兩個多月了廠裡沒有任何說法該怎麼辦
工作地點 工作時間 因為工作原因受傷的，可以自己去社保局申報工傷 單位應該出工傷乙個月內辦理工傷認定，單位不主動辦理，本人或者家屬可以出工傷一年內去社保局辦理工傷認定。認定後，相關 費用由工傷保險報銷。因為單位不申報工傷造成費用不能報銷的部分，由單位承擔 和單位無法協商，可以申請勞動仲裁 工傷保險條...
我在一工廠上班受了工傷。廠裡不給誤工費該怎麼辦啊
應當屬於工傷，可以申請勞動仲裁主張誤工費。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害...