1樓：匿名使用者
兄弟！我剛從部隊回來，在政治部和司令部都呆過，就允許我為你出出見解吧！像上面說的一樣，一方面看領導性格，但並不是說領導好說話性格開朗就可以近些，不分大小，亂開玩笑了！
如果性格開朗，我們在言語方面可以放開點，記住說話時一定要帶著笑容，那應該是工作需要！要時時刻刻把他放在上面……就算在玩笑的時候……工作的時候，標準一定要高！細心！
總之，時常站在領導的位置去考慮問題，想他所想的，做他所需要的！腦筋可不能偷懶！多學學心理學，多長點眼色！
很重要！貼心，生活中像對自己親人一樣對待！為他多想點！
時間長了他會多為你考慮的！因為人心都是肉長的，血都是紅色的，領導也是人！我的這些話特別適合對大點的領導！
想五十歲往上的人！師以上領導最合適……多想想吧……
2樓：匿名使用者
我覺得的這個問題是要看你的領導的性格。
要是他是比較開朗的就接近一點比較好。
要是內向的就遠點。
因為開朗的人都比較喜歡交朋友，下班時間都是把我們當是兄弟的，也喜歡和我們溝通。內向的就不喜歡說話，也不喜歡那種場面，所以只要我們做好自己本分的事就可以了~~
這個是我的看法``
3樓：匿名使用者
首先要乖巧，沒有乙個領導喜歡和他對著幹的部下；該說的一定要說，不該說的一定不說，把本職工作做好，稍稍諂媚一點沒關係，90%的領導都喜歡，私下裡多為領導著想，面對其他部門同事或更高一級領導時一定不要對自己領導有抱怨，因為這樣只會損壞你自己的形象。
祝你工作順利，心情愉快！
4樓：匿名使用者
不要太近，也不要太遠。要把握乙個度；送給你兩個字：默契。
在職場，你覺得和領導的關係重要嗎?
5樓：蒙奇奇
在職場上，我覺得和領導關係非常重要。與領導相處也是有所忌諱的，雖說領導可能為人豁達大度，不拘小節，但職場上和領導相處的幾大忌諱，你還是有必要記住，否則，不管多寬巨集大量的領導可能也會發脾氣，也會對你有意見。
1、 忌替領導做決定。
在職場上不要越權辦事，該請示領導的事情，決不能自己做主，替領導作出決定，無論是芝麻綠豆的小事也好，該向領導請示，審批後才能辦的，絕對不能擅自做主。
2、 越級匯報工作。
你的直屬領導，就是你的上級，無論是哪位領導交辦的工作，你首先必須得經過你的直屬領導的同意，並且首先向他匯報。越級匯報，容易造成誤解，領導會認為你並不把他放在眼裡。
3、 當眾給領導拆台。
領導都是愛面子的，也都會保持一定的威嚴，領導的尊嚴不容下屬去侵犯。即使和領導產生了不同的意見，也應該選擇恰當的方式和領導反饋，千萬不要當眾給領導拆台，讓領導下不了台，面子受損，最終肯定也會報復你。
4、 把問題留給領導。
工作中自己遇到問題，一時間無法解決，也要先通過思考，蒐集資源，轉變方式等途徑，找到一些解決方案，別想都不想，就把問題直接扔給領導，讓領導來給你出謀劃策，替你擺平工作問題。
5、 在領導面前肆無忌憚。
仗著和領導的關係不錯，私交甚好，或是仗著自己能力的優越感，飄飄然凌駕於領導之上，在領導面前沒有分寸，肆無忌憚，言語和舉動隨意，輕慢領導，並讓領導感覺到你並不把他放在眼裡。
6樓：福到
職場中和領導的關係非常重要！怎麼樣才能和領導搞好關係，被領導偏愛或者重視。只要你能做好以下幾個方面。
1、所有的領導都喜歡處事圓滑的人，或者是愛拍馬屁的人，同時你也要有能力。也就是說你既能力又處事圓滑，做事幹練。
2、如果你是名牌大學的畢業生，領導對你就不是那種普普通通的感覺，因為他會在心底裡面對你有一種尊重的感覺。這是因為你的學歷高，說明你聰明、學習能力強，覺得你也是個可塑之才，所以名牌大學這個名號是非常重要的。
3、領導也喜歡那些不愛佔小便宜的人，因為大部分人很喜歡佔小便宜，就是啊讓領導請吃飯之類的，但是最重要的一點就是領導最喜歡的就是你可以和他成為亦師亦友的這種關係，你就可以和他稱兄道弟，這樣的人領導就容易偏愛。
4、新人進入職場以後，首先要擺正自己的位置。因為你是新人，對單位很多具體事情可能都不太了解。尤其是這個團隊的所有人，你都還不太熟悉。
那要盡快的和團隊當中的人員熟悉起來。了解每個人的工作作風。更要了解領導的工作作風。
完成好領導交給的各項工作。
5、新人剛入職場要少說話多做事，或者說高調做事低調做人。有的時候人們常說言多必失。
6、領導交代的工作要盡量做好做細。例如本月業績完成的不好，領導讓你寫乙個分析材料。那麼這個分析材料就盡量按照領導意圖寫出詳細的分析報告。
分析報告要盡量把資料採集全面。讓領導在跟上一層領導匯報時。直接用你的材料匯報就可以。
不能讓領導又去費盡心思去新增任何的解釋。
7、生活中也要關心領導，人心都是肉長的，只要你在生活中也經常關心他，那麼領導也會漸漸偏愛你的。
在職場，你覺得和領導的關係重要嗎?
7樓：交通事故達人
在職場。和領導的關係是很重要的。能搞好關係的前提下盡量搞好關係。
因為領導。是你事業發展。和職業公升遷的關鍵人物。
和領導關係好的話。你可以少走很多彎路。同時你和領導關係走得比較近。
因為他比較了解你。當然，你自己也也得確實有一定的才能。或者有一定的能力走上領導崗位。
如果你沒有那個能力。雖然和領導關係很好但有的時候。一些重要的領導崗位他不會推薦你的。
總之，在職場。要和領導搞好關係。還有個同事一起搞好關係。
這個時候情商就是乙個關鍵的。情商高的人。說話辦事都很圓潤。
自然得到領導。和大家的贊同。怎麼來走上領導崗位以後也會得到大家的擁戴。
職場上和領導搞好關係。對你有百利而無一害。因為你跟領導的關係走的比較近。
領導自然就格外賞識你。有什麼好事，領導肯定向著你。人都是有七情六慾的。
所以你對領導的付出。領導肯定找機會給你定的回報。包括多給你一點獎金。
有提幹生產的機會多推薦你等等。
有一點需要注意的就是。職場中和領導關係處好了。不意味著。
有拉幫結派的行為。如果總是搞小團體勢力。搞拉幫結派。
那就不行了。儘管你和領導關係好，可能也不會走的太遠。或者說職位也不會公升的太高。
因為你不可能每次站隊都能站對。一旦隊伍站錯了。那麻煩事就大了。
所以在和領導關係搞好的同時一定要注意。不要參與領導之間的拉幫結派或者是小團體活動。最好保持中立。
這個時候就是考驗你智商和情商的關鍵時刻。
話又說回來其實有些時候。只要你自己有真才實能。也沒有必要去巴結某些領導。
因為有真才實能的人在任何乙個職場當中。都是不可缺少的。只要你能充分發揮自己的才能。
做好工作。那也是沒有問題的。任何乙個企業他都需要一些。
有才能又有能實幹的員工，這是企業發展和生存的硬道理。
職場中應該多親近領導，還是要跟領導保持距離？
8樓：七仔愛吃麵
在職場中可以適當的跟領導親近一些，但是也需要跟領導保持距離，因為能做到領導的人一般都有自己的兩把刷子，也有他們不為人知的一些秘密，你如果跟她們走得太近的話，對方也會覺得自己好像沒有什麼秘密了，而且對你是沒有任何好處的，所以不能跟領導太過於親近或是疏離，還是要保持一定度的。
01.不能跟領導太過於親近，要跟領導保持距離。如果你的領導是個單身人士的話，你跟領導太過於親近的話，可能對方會覺得你有不良的目的，這樣對你的印象也不太好，如果領導是已婚人士的話，那你跟領導太過於親密的行為也是不合適的，也會很容易惹來不少閒話。
所以職場中可以跟領導有交流和溝通，但是也不要想著跟對方培養很親密的關係，因為太過於親密的關係不適合與公司領導和下屬，很容易對你和領導造成不良的影響。
02.領導也有自己的底線，不願意被下屬觸碰。能當上領導的人都是有自己的兩把刷子，而且也有自己的一些小手段，你跟對方太過於親近的話，可能留會發現對方那種卑劣，到時候你肯定會覺得領導也不過如此，從而導致你對領導的印象大打折扣。
所以很多領導都會把自己偽裝成一種溫和無害的形象，不會讓你發現他真實的性格，所以就算你跟領導怎麼親近的話，對方也會刻意地跟你保持距離，所以這種情況下我們跟領導保持一定的距離就好，不然你會很容易引來領導的反感。
03.職場中不能光想著跟領導去親近，而想著做好自己本職的事情，展示自己的能力就好。有些領導可能就喜歡那種拍馬屁的員工，就是覺得對方越拍自己的馬屁，越跟自己親近的話越好，但是也有一些領導更注重的是員工的一些能力，所以我們更多情況下應該注重提公升一下自己的能力，做好自己本職工作的事情。
平時遇到領導的時候，要跟領導有禮貌地打招呼，然後不亢不卑，適當的時機展示自己的能力，這樣領導也會對我們的印象更好，以後的公升職加薪也會優先考慮到我們。
其實職場就是一門技術活，你跟領導之間可以保持親近，但是又不能太過於親近，留有一定的距離對你和對領導都是比較好的，畢竟大家都只是說白了只是同事關係而已，一旦破壞了這種距離，你和領導都會感到尷尬，所以職場中學會跟領導保持距離是最好的做法。
如何跟領導打好關係，請問怎麼和領導打好關係
從你的提法上來看，你不是乙個擅於溜鬚拍馬的好同志，也能明白你現在對於社會無奈而想要改變想法地糾結思想，給你以下幾個參考建議 1 你首先要明白一點，只有真正平平淡淡才是真，所以一定要順其自然 無法自然就創造自然 不要讓領導看到你帶有很明顯地功利色彩，不然他不會當你是朋友，最多當你是利益交換地物件，這種...
跟領導關係不好該怎麼辦，我和領導關係不好怎麼辦？
回答親，您好，我是心理諮詢答主曉月，您的問題我已看到，我正在思考並組織語言，我會盡快作答 請您稍後檢視。我看了您的問題，您的老公和領導關係不好 如何處理老公和他領導之間的關係 我不知道為什麼您的老公和他的領導關係不太融洽 我只能做乙個簡單的分析 第六，在恰當的時候 給老公的領導們一些小禮品 土特產 ...
為什麼要和領導搞好關係，職場上怎麼跟領導搞好關係呢？
領導之所以是領導，必定是比較精明的一類人，能爬到這個位置，就是靠的精明，因為公升職加薪靠得是上級領導，所以要和領導搞好關係，讓領導第一時間想到你，公升職大權掌握在領導手裡。跟領導搞好關係，可以得到領導的信任和器重 有利於自己工作的順利進行，有利於事業的發展。在單位，無論是與上級或同事，搞好關係是個人...
領導與員工直接的關係，領導與員工的關係
只要你自己做事情有原則就好了。就像你很誠懇的和別人說了對不起，但是那個人卻沒有說沒關係，只能說對方的無知和粗俗。你該對他什麼就什麼樣，他不理就算了。你做好自己的事情就可以了。只有無知的人才排擠你呢？有大腦的人都知道你是被聘來了，招聘是領導的決策。分析公司情況，找乙個有實力的靠山，在這種公司裡面，你只...
我跟女朋友的關係應該怎麼辦，我跟女朋友的關係 應該怎麼辦
有一種愛是放有心中的 不一定要天天有行動的 相信她愛你的話就放開一點 給大家一點空間 愛情就象手中的沙子，抓得越緊漏得越快 把握是最好的辦法了.做好你自己本分的.要是在離開了你 你就不回後悔了 你是應該好好的把握 加油 女人嘛，總是口是心非的，再加上現在的社會情況 和電視上這種事情太多了，所以對愛情...