1樓：盛琦甲向雪
人力資源管理師/助師——國家職業資格證書
課程體系:基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
本科學歷+1年本職業工作經驗證明
大專學歷+3年本職業工作經驗證明
高中、中專學歷+6年本職業工作經驗證明
碩士研究生學歷
*以上條件滿足其一即可報名
參加全國統考，一年2次，分別在5月和11月。（考前2個月截止報名）
☆注意點：人力資源管理成績均通過可獲得證書，一般而言，考試成績在考試後2個月通知，在成績通知2個月後會發放證書。如果證書遺失，學員可憑個人身份證到北京職業技能鑑定中心申請補領，補領時間為2個月左右。
如果只通過1門考試，成績可以保留1年。
高階人力資源管理師——國家職業資格證書
博士學歷+3年本職業工作經驗證明
碩士學歷+6年本職業工作經驗證明
本科學歷+9年本職業工作經驗證明
取得人力資源師資格+3年工作經驗證明
*以上條件滿足其一即可報名
工作分析；人力資源規劃；招聘與配置；組織變革、發展與文化；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關係管理
人力資源管理的作用：包括意義、實用功效與戰略功效、人力資源管理的不同模式
商業環境與就業市場：就業市場、其它組織、法律環境對就業市場的影響；技術進步與人力資源管理
人力資源規劃與滿足：人力資源計畫方法、僱傭合同、招聘與選擇評估、就業合同終止
工作組織與溝通：不同的工作形式與工作結構、評價和控制工作績效、工作交流和工作矛盾
薪酬、激勵和培訓：薪酬型別和標準的建立、不同的報酬和激勵方式的應用、培訓與開發
取得大專學歷，從事本專業工作滿六年
取得本科學歷，從事本專業工作滿四年
取得博士學位
人力資源中級職稱(經濟師)
人力資源師分幾個等級？報考時分別需要什麼條件？
人力資源管理師考試分幾級？考試時間是？
人力資源證書一共分幾級？各叫做什麼？
人力資源管理師分為幾級，各是什麼？
人力資源管理證書等級的問題，人力資源管理證書分為哪幾個等級
1 人力資源證分5分等級 4 5級沒啥用 隨便是個人都可以考 2 以你現在的條件能不能報考3級以上的證書還難說 如果你們學校沒有搞這個證書相關的報考,你可能就無法報考 因為你是專科無法找社會機構報考的 社會上相關報考的培訓機構是要求本科大四時報考 二級以上的證書在校是不可能報考的 因為有工作年限要求...
人力資源管理案例分析題，人力資源管理案例分析
你認為當地的人力資源環境如何?為什麼？案例中的當地人力資源環境不是很樂觀。因為當地的勞動力雖然廉價但是大部分都是沒有技能的，無法直接上崗工作必須經過入職培訓和崗前培訓，這樣會要花費大量的時間以及資金，一些有熟練生產技能的員工都去了發達地區大打工。然而，從外部招聘員工的方面來說，由於當地地處西部，經濟...
什麼叫人力資源管理，什麼是人力資源管理
人力資源 是在一定的時間和空間條件下，現實和潛在的勞動力的數量和質量的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系...
人力資源管理的就業，人力資源管理就業方向
其實我覺得考那個助理師證書沒有什麼意義，現在好多非本專業的人都考了 而且聽說在好多地方都是交了錢就能給過的 但是北京這裡這個證書通過率是很低的 我自己就考了兩次才考過 我是本專業的 考這個證書有點貴 來回可能得1000 吧 在北京考 不用報班的 自己看看就行了 但是這個通過率有點像是抽籤 抽到你你就...
人力資源管理方面，人力資源管理方面
案例分析啊，是不是考試卷子。呵呵。我嘗試來回答下。從案例介紹可以看出來，四海公司是乙個由小到大，近兩年剛剛成長起來的企業。基本管理不紮實也不奇怪。從以前簡單的設計 維修，到面向全國，對公司組織結構 管理制度 人力資源結構 激勵約束機制等都有著不同的要求。如何解決問題呢，其實案例的結果已經有了答案 這...