1樓：飄人小虎
其實我覺得考那個助理師證書沒有什麼意義，現在好多非本專業的人都考了
而且聽說在好多地方都是交了錢就能給過的 但是北京這裡這個證書通過率是很低的 我自己就考了兩次才考過 我是本專業的 考這個證書有點貴 來回可能得1000 吧
在北京考 不用報班的 自己看看就行了 但是這個通過率有點像是抽籤 抽到你你就過了
人力資源管理就業方向
2樓：舍予
那就是要不就是獵頭公司
要不就是人事部門的領導了
比如說，高階人力資源主管
人力資源管理的就業方向是什麼？
3樓：
一是面向企業，這將是主要方向。
第二是公共事業單位，如**機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
人力資源管理出來就業是幹什麼的？
4樓：匿名使用者
人力資源管理的就業前景有以下三點：（僅供參考）一、在企業範圍內工作有：
1、在企業設立的人力管理職能部門任職；
2、在企業的員工繼續教育或者員工的短期業務培訓等部門任職；
3、擔任企業人力資源經理；
4、擔任企業人事行政主管；
5、擔任企業行政總監、人力資源總監等；
6、擔任企業副總裁、總裁；
7、擔任企業首席人力資源運營官。
二、在專業管理與諮詢機構內工作有：
1、擔任各類管理與諮詢機構具有戰略人才和科學管理能力的高階管理員；
2、擔任各類人才機構、人事管理機構及相關中介機構的人才測評工作人員；
三、在**部門內工作有：
1、擔任**人事管理機關的**；
2、擔任各級**人事行政首長；
3、擔任各級**人才儲備與人才戰略發展的專業顧問
5樓：雨中印記
人力資源管理是任何行業管理層必須掌握的一門學科。可以學習下，九型人格和意象對話方面的知識，會對管理層非常有幫助的。可以參看下心世界網的相關課程資訊。希望可以對您有所幫助。
6樓：匿名使用者
很多方面的。可以做行政方面的。當然，招聘、薪酬、培訓、員工關係等。。。
7樓：匿名使用者
去人力資源部啊，公司都會有人力資源部，做人力資源的事情，包括招募新人，培訓新人，薪資轉正，檔案管理等事情，做好了前途也是很好的，很不錯的.
8樓：小丫頭小丸子
就是做招聘 培訓 績效 薪酬這些方面的工作 。最初是要從人事專員做起的。。
9樓：匿名使用者
1、人力資源管理者是企業未來的規劃者。
2、企業對人力資源的重視程度將決定企業未來的命脈和選擇的戰略方向。
3、人力資源管理者是未來企業直接參加社交、規劃、戰略布局、市場前瞻等的最主要成員之一！現在正是人力資源起步階段，會經過初級發展---中級演變----市場需要-----必備人才等四大軌跡！我支援你或你周圍的朋友學習人力資源管理，推薦學校中國人民大學金融管理系。
人力資源管理專業的就業方向？
10樓：雨韻媽然
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。在國外許多erp軟體系統中，hr是非常獨立的一塊。在企業實施erp（enterprise resource planning 企業資源規劃）過程中，hr部分都是由專門的hr顧問負責。
人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
該專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、了解本學科理論前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
11樓：職場達人於夏夏導師
回答您好，很高興為您解答上述問題，非常榮幸，我是職場導師於夏夏。請稍等片刻………
人力資源管理就業方向主要有：
1、各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理；
2、獵頭類公司：獵頭。
3、**機關單位，公共事業，公共社會的群體和組織，人力資源部培訓師等。
更多4條
12樓：匿名使用者
人力資源管理專業是什麼？
13樓：施炎常芳澤
中國的人力資源管理有缺陷，所以在中國高校中並不是很吃香吧，而且據說畢業後找到相關的工作，要做到hr高管才會工資很高，前面要幹好多年，都是些瑣事，公升職也不容易~~
14樓：貓皇太子
人力資源管理專業，就業後的方向，一般來說都是做六大模組某一模組的專員，比如人事專員，績效專員之類的。
什麼是人力資源管理，就業方向是？
15樓：左丘詩霜戴雅
是一種科學的管理模式，未來這方面的人才利用和開發，是時代所急需的，是大有前途的。不管什麼部門，什麼公司，特別是大公司或者是大的單位，都是必不可少的。過去的人事管理重點在於管人，現代的人力資源管理主要對人的利用和開發，各部門的配合和協調。
其實就是對公司整個人力資源的合理利用和開發。也就是對人才的引入（招騁）、培養、利用和開發，為公司創造最大的效益。
它的職業有著廣泛的前景，小公司的人力資源管理由公司部門經理替代，大的公司直接呼叫人力資源管理部門。從職員到經理均可擔任。通常人力資源有兩個發展方向：
1、是企事業實際操作型的人力資源管理（人事專員、人事主管、人事經理、人事總監等）；2、人力資源諮詢服務類，如職業規劃師、心理諮詢師、企業法律顧問（勞動關係、勞動爭議類）等
16樓：職場達人於夏夏導師
回答您好，很高興為您解答上述問題，非常榮幸，我是職場導師於夏夏。請稍等片刻………
人力資源管理就業方向主要有：
1、各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理；
2、獵頭類公司：獵頭。
3、**機關單位，公共事業，公共社會的群體和組織，人力資源部培訓師等。
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人力資源管理就業前景怎樣啊，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
你好,十年前,我和你一樣,作為人力資源管理專業的畢業生,考慮著自己的未來.回想起來,當時我作為學校第一屆hrm本科畢業生,還是比較幸運的.實習就進了最好的500強公司,後經過兩次跳槽,目前作為區域人事,管理整個中國與亞太地區.1.簡單來說,人力資源就是四個字 招用育留 招是企業的招聘工作,為組織挑選...
什麼叫人力資源管理，什麼是人力資源管理
人力資源 是在一定的時間和空間條件下，現實和潛在的勞動力的數量和質量的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系...
人力資源管理方面，人力資源管理方面
案例分析啊，是不是考試卷子。呵呵。我嘗試來回答下。從案例介紹可以看出來，四海公司是乙個由小到大，近兩年剛剛成長起來的企業。基本管理不紮實也不奇怪。從以前簡單的設計 維修，到面向全國，對公司組織結構 管理制度 人力資源結構 激勵約束機制等都有著不同的要求。如何解決問題呢，其實案例的結果已經有了答案 這...
人力資源作業，《人力資源管理》作業
一 選擇題 每題1分，共15題 1.有效利用組織資源，以實現組織目標的過程是 正確答案 a.人力資源 b.管理 c.控制 d.操作協調 正確答案 b 2.下列屬於管理領域的有 正確答案 a.財務管理 b.人力資源管理 c.物流管理 d.資訊管理 正確答案 abcd 3.人力資源管理的產生和發展的過程...
人力資源管理證書等級的問題，人力資源管理證書分為哪幾個等級
1 人力資源證分5分等級 4 5級沒啥用 隨便是個人都可以考 2 以你現在的條件能不能報考3級以上的證書還難說 如果你們學校沒有搞這個證書相關的報考,你可能就無法報考 因為你是專科無法找社會機構報考的 社會上相關報考的培訓機構是要求本科大四時報考 二級以上的證書在校是不可能報考的 因為有工作年限要求...