工廠吃飯時間因病去世算工傷嗎？
1樓：錢馬
按說應該算是工傷。是在工作時間之內。
2樓：郭某某律師
工作崗位工作時間突發疾病48小時內搶救無效死亡視同工傷。
48小時內搶救無效死亡的話，有可能是工傷，吃飯是必要的休息時間的話，也可能算作工作時間工作崗位。主要看單位規章制度吧，比如只給你半個小時吃飯，那麼到不了其他地方去，必須得算是工作時間，如果給兩個小時午休，那麼就可能不算工作時間了。
吃飯時間死亡算不算工傷
3樓：胡文學
吃飯時間死亡算不算工傷要看鄭掘具體的情況。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之經搶救無效死亡的，可以認定為是工傷。如果不是在工作時間內的吃飯，或者吃飯不是因為工作原因的死亡的話，就很難認定為是工傷。
比如下班後在家吃飯死亡的，不屬於工傷。
法律依據】拿銷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業消叢遊病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠吃飯時間猝死算工傷嗎
4樓：陳瑋笑
法律分析：在工廠吃飯時間猝死算工傷。應盡快到當地的社保部門申請工傷認定。
用人單位依法應當為員工購買社會保險，若因為用人單位沒有為員工銀御購買社保，而員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔。工傷認定應盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗位上因工作原因受傷之後能夠獲得救濟。
法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職握山工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款鋒皮巖第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工人在上班時間在宿舍死亡算工傷嗎
5樓：
摘要。親你好，這種情況算不算工傷？還要看他為什麼死在宿舍裡面。
親你好，這種情況算不算工傷？還要看他為什麼死在宿舍裡面。
在上來期間，他為什麼去宿舍？
如果是在上班期間生病感覺到不舒服，回到宿舍去休息，這種情況死亡的構成工傷。碼模如果說他在上班期間偷懶，跑回宿舍去睡遲悔緩覺前團，這種情況肯定不算工傷。
工保保險條例》
第十四條 職芹伍答嫌慧工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作橘雹場所內，因工作原因受到事故傷害的；
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工蘆悉作崗位，局族突發疾桐譁弊病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
月寶寶吃飯時間表，11個月寶寶吃飯時間表
七至十二個月的寶寶餐，時間與飲食結構的安排 一天的食譜安排，舉例如下 6 00母乳或牛奶210ml 小蛋糕一片 9 00 母乳或牛奶150ml 香蕉半個 12 00 雞蛋碎菜麵 麵條25克 雞蛋乙個 青菜25克 食油四克 鹽適量 15 00 母乳或牛奶150ml 蒸山芋50克 18 00 稠州 公尺...
晚上不吃飯時間長了可以瘦嗎，每天晚上不吃飯只吃菜會瘦嗎？
可以的 能瘦的 我姐就每天晚上不吃飯瘦了不少 6點之前吃東西是沒關係的 僅靠節食 晚上不吃，中午保證質量也不能吃到撐，這樣會瘦下來的 油，糖，盡量少沾。應該能瘦 但是不建議你用節食的方法 瘦不瘦不知道，但餓肚子不是正確的 方法！每天晚上不吃飯只吃菜會瘦嗎？這個肯定是不會的，公尺飯含有碳水化合物，理論...
吃飯時什麼時間喝湯好，吃飯時，喝茶會怎麼樣
常言道飯前先喝湯，勝過良藥方，這話是有科學道理的。吃飯前，先喝幾口湯，等於給消化道加點 潤滑劑 使食物能順利下嚥，防止乾硬食物刺激消化道黏膜。吃飯間，中途不時進點湯，有助於食物的稀釋和攪拌，從而有益於胃腸對食物的消化和吸收。若飯前不喝湯，吃飯時也不進湯水，則飯後會因胃液的大量分泌使體液喪失過多而產生...
吃飯時可以看電視嗎，吃飯時看電視有哪些壞處？
為什麼吃飯的時候不要看電視 很多人有吃飯時看電視的習慣，其實邊吃飯邊看電視很不衛生，有礙於身體健康。邊吃飯邊看電視有多種壞處 第一，容易影響食慾。食慾除了生理因素可以引起食慾外，外部因素也可以通過條件反射來增強食慾。邊吃飯邊看電視人們往往以電視為主，忽視了食物的味道，使本來已經出現的食慾因受到電視的...
工傷怎麼規定，不在工廠工作算工傷嘛
工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故等類似傷害...