1樓：網友
在職場中工作，如果遇到了矛盾，你想佔中立的情況下，那麼就盡量的少說話，如果別人拉你去佔邊，你就對他說，你只想好好的工作，不想去想其他的事情。
2樓：乙個
在職場當中就應該做好自己的事情，尤其是職場當中的一些小團體，不要去參與進去，而且在看到領導的時候必須要好好表現，還可以和其他同事接觸。
3樓：而且我
在職場當中千萬不要得罪任何一方，而且千萬不要為哪一方說話，應該兩邊都處好關係，這樣的話就可以做到中立，兩邊都不得罪。
4樓：將軍本色
我覺得在職場中得多幹活，幹好活。人前少廢話，少發表你的高論。任何事不要與人爭得面紅耳赤，吃點虧就吃點虧，這樣可以少得罪人。
5樓：創作者
這個是不可能的，在職場裡面這樣做就代表著兩面都得罪了，除非你的實力非常的強，讓兩方都沒有辦法。
職場中如何做到中立，兩邊都不得罪？
6樓：邊邊愛**
1、在這場當中面臨兩難的選擇的時候，我認為只要能夠安安心心的把工作做好，就是最重要的乙個選擇，因為在這個時候已經沒有其他的路可以走了，只有工作這條路才能夠讓自己獲得更加有底氣的底盤，只有工作才能夠讓自己有事情做，才能夠在工作的時候不受別人的指責。
2、在這場當中掌握話語權其實是非常重要的一件事情，如果在職場當中沒有話語權的話，那麼這任何事情都能夠被別人抓住把柄的，所以必須要建立自己的話語權，至於如何建立自己的話語權，那麼就必須要把自己的工作做好，只有工作做好了，才能夠讓自己在職場當中擁有話語權的，這是任何人都必須要明白的乙個道理，話語權是非常重要的。
和誰都要少說話，多做事。和領導該溝通溝通，但注意說話要繞彎。沒有領導不小肚雞腸，讓他們穿小鞋得不償失，但不說出去猶太憋屈，讓領導覺得軟弱可欺！
如果沒有足夠的理由和證據說話不如不說好呀。肯定是要學會左右逢源，千萬不要說任何一派的壞話，作為中立的人員吧。
做任何事情都是為了創造價值，創造了價值才能夠在這個社會當中得到收益的，如果連價值都沒有創造的話，那麼話語權和收益都不會有的，所以必須要把創造價值放在屬於自己的第1個位。
7樓：過法國法國和
職場是江湖，想要做到不得罪、不站隊，我認為只有兩條路。一、成為權威，擁有話語權。這個時候江湖很重視你的態度，你可以採取中庸之道，也可練練武當太極，有事你就和稀泥，最多背後被罵成老狐狸，面子上還不得不都奉承你。
二、大智若愚，邊緣自己。小隱隱於野，大隱隱於市。讓人忽略、忽視自己，自然可以落得個與世無爭兩袖清風。
8樓：房間號
應該在職場中做到不隨意發表觀點，不隨意站隊，這樣就可以保持中立，而且誰都不得罪。
9樓：王志剛剛剛
要有著自己的觀點，有著自己的意見，不應該牆頭草，隨風倒，應該有著自己的獨立思想，這樣就可以兩邊都不得罪。
在職場中，要怎麼做才能讓領導認可你
要認真的完成自己的工作任務，而且要將自己的工作任務完成的很完美，這樣就可以讓領導認可自己了。踏踏實實的去做好自己的本職工作，在一些公開演講或者開會的時候，可以主動說出自己的看法，千萬不要不好意思，不要經常去說同事的不好，在一些聚餐活動中積極去參加，不要去找藉口躲避。首先工作上要積極，平時工作中要發表...
大家對職場中的關係戶怎麼看，對於職場中的「關係戶」，你怎麼看待？
對待關係戶應該保持好心態，不要心裡不平衡 調節自身心理狀態，不要因為關係戶走後門就心裡不平衡，出現工作消極怠工的現象 自己的工作更需要努力，因為並不是所有的老闆和上司都喜歡用關係戶的，工作上的成績還是要踏踏實實用實際行動來做的 不要刻意的針對關係戶，如果關係戶不是特別高調，相反比較低調的話沒必要與他...
職場應該怎麼混好 20，怎麼在職場中混的好？
仁義就是王道！以誠感人，在他們值夜班的時候你可以去幫他們看守崗位，因為你現在是剛剛到崗嘛，當他們醒來看到你這個樣子你說他們以後會怎麼做。莫要拿公司的條例去制止警告他們，沒有用的！以上是我的個人看法！沒有規矩不成方圓，既然是班長了就應該管理，強制執行吧。想當年我在初中當班長的時候，誰不聽我的我就打誰。...
職場中受到同事排擠怎麼辦，在職場上遭受同事排擠，該怎麼辦呢？
職場中，被排擠的現象很普遍，所以再出現這種情況的時候先要去搞清楚自己為什麼被受到排擠，再從根本上的問題去解決問題。再者就是在自己被受到排擠是，更需要將自己的工作好，這些領導都是看在眼裡的，如果因為這導致工作沒做好，那領導也只能讓你走了。還有就是在為人處世的時候注意自己的態度，學會忍耐和寬容，在於同事...
怎麼處理職場人際關係，職場中如何處理人際關係？
不卑不亢，沉著應對。記住三句話。第一，不要把所有的關係都等同於朋友。你來上班領工資，不是為了交朋友。第二，如果你不滿意你的圈子，就努力跳出來，埋怨沒有用。第三，有事情就得說。這個世界上大家自己的事情都忙不過來，沒有人應該去照顧你的情緒。職場中如何處理人際關係？一 保持大智若愚的姿態 在日常的工作中，...