1樓：牙齒豬
領導公升職這個人應該有領導的想法，可能領導並不全面了解他的能力，那也得等他公升職了以後看看他有沒有勝任的本事。怎麼著你也犯不著做這種得罪別人的事情，畢竟是關係到經濟利益的誰不想公升職呢？這個問題已經出了，你已經得罪到他，領導了你的意見，說明領導還是肯定你的能力，你現在也不用想這麼多了，遇上誰好好被公升了職又下來了都不會高興，你努力把業績再提高，做到不遲到，那麼還可能會公升職。
對於他們對你有意見，你只要做到以後對他們還是客氣，把工作做得更出色，不要再心直口快輕易樹敵就可以了。
2樓：怎麼知道
無能之人據高位太多了沒什麼好奇怪的，乙個優秀的銷售人員不一定是乙個優秀的管理人員，要懂得什麼是自己擅長的，老總不一定是公司裡最優秀的人，就像劉備一樣武不能上馬安天下，文不能提筆定乾坤，但他能做得了老大，你懂我的意思嗎？
3樓：
公司一般來講，選領導不一定選最優秀的人當，但一定會選最適合的人當，你認為你的同事能力不強，但是公司可能會認為你的同事執行力會比較強，什麼事情都能去行動，你的朋友公升了，你覺得不服氣，你不服氣也就算了，但是你為什麼要去上司告狀吶，這樣做其它同事會覺得你很小人，如果是我的話我也會有意見，這種做法太不君子。總得來說我還是要提醒你，朋友，職場上與自己無關的事還是少參與，你把同事推薦到公司，你以為你做了一件好事，可是卻惹來了一大堆麻煩。
4樓：匿名使用者
遲到是工作中最大的弊病，因為不守信。
5樓：匿名使用者
感覺你根本就部關心自己的晉公升和前途，有點混日子的感覺。所以知道自己愛遲到還不改，知道自己跟同事關係一般也不想辦法。只要身邊的人跟你差不多一樣的待遇你就心滿意足了。
現在有乙個你認為很差的人到你山頭去了，你就不滿了。
你現在應該先想想怎麼把工作做好，而不是整天想著別人的事。他不晉公升你就可以多拿工資早晉公升嗎？
6樓：紅舞毒
別這樣……搞成這樣對誰也沒有好處，換個地方工作，別委屈自己。
7樓：匿名使用者
發現自己還存在的問題一一去解決掉！
怎樣相處辦公室人際關係
8樓：虢玉巧律卯
這樣的問題在任何公司都會有，不必太介意它，不過，我做辦公室主任多年，告訴你乙個小竅門吧，與人相處要坦誠，多聽別人的意見，耐心聽取別人的意見，就算是對於你而言不是最佳意見，也要耐心聽別人說完，並且，說上一句謝謝，我會好好考慮的。。。這樣以來你的朋友會越來越多。。。不要碰壁就氣餒呀！
9樓：匿名使用者
功勞是領導的，責任是自己的；閒話是不說的，抱怨是沒有的，工作是踏實的，早起晚睡是必須的。
10樓：匿名使用者
一，少說多做 勇敢忘記自己的蘿蔔。參照許三多。
二， 但是注意別讓自己進入「松子」那樣的悲慘人生。參照電影 被人嫌棄的松子的一生。
辦公室人際關係很重要，如何搞好辦公室人際關係？
11樓：木子夢境解析
想要搞好辦公室的人際關係，就要學會高情商的對待辦公室的同事，比如可以私下多一起聚餐，然後讓大家互相了解。以誠待人就可以了。
12樓：浩海永寧
在辦公室裡要懂得分享，不要和同事搞矛盾，可以經常聊一些八卦，這樣就可以搞好人際關係了。
13樓：按時服藥
就是大家盡可能要互幫互助，而且不要刻意的針對某個人，說話要更加的客氣一點也能夠把關係調整好。
14樓：王祿
應該主動的和他們打招呼，並且說話，而且盡量不要產生一些衝突，即使是工作有爭執也要對照不對人。
15樓：安妮的心動錄目
應該幫助同事們完成一些力所能及的小事情，還有就是在平時生活中應該多和大家溝通。
辦公室人際關係如何處理
16樓：愛情調味劑
辦公室人際關係如何處理？在職場上工作，我們要與各樣的人相處，人際交往時必須的，如果處理不好人際關係，可能會被人嚼耳根。接下來就由我帶大家一起詳細了解下辦公室人際關係如何處理。
1、不卑不亢不驕不躁。不要自視甚高，但也不要過於低微。該謙虛的時候謙虛，該表現的時候要表現，這樣才不會被看輕，也不會讓人覺得你自大。
2、不背後談論別人，尤其是你的領導。你說的好話可能不會傳到被談論者的耳朵裡，但是你說的不好的話有很大的機率會傳到被談論者的耳朵裡，少說話，多做事。
3、多聽聽他人的意見。不要特立獨行，多聽取別人的意見，給別人一些表現的機會，讓對方有一種被重視的感覺，會讓你更得人心。
4、嘴巴要甜，學會誇獎別人。但是要誇到實際的地方，真實的地方。不能尬誇。真實的稱讚會讓人心裡舒坦，愜意，更願意與你交往。
5、懂得會謝謝和對不起。別人幫了你，要說謝謝，再好一點，請人家喝杯奶茶，或者發個小紅包。有打擾到別人的地方，或者是自己做的不對的地方，要學會說對不起，真誠的去獲得別人的。原諒。
6、認真做好本職工作，盡可能完美的完成屬於自己的任務。辦公室裡是非多，少說話多做事才是唯一準則。
與同事的關係：要提高共事能力，與同事結成良好的工作夥伴。同事之間要做到相互支援，相互關心，相互信任。
要以誠相待，尊重別人，不驕不躁，不分親疏。特別要處理好與異性同事的關係，要保持距離，不能過從甚密，盡量避免單獨交往。
與上級的關係：要增強服從意識，下級服從上級，服從命令聽指揮。要努力維護領導的形象和聲譽，不說有損領導形象的話，不做有損領導形象的事，尊敬領導，做到不越位，不添亂。
與下級的關係：要擺正與下級的關係，多關心、支援、體諒和愛護下級，不擺架子，不以勢壓人。不搞親親疏疏，既嚴格要求，又不徇私情。
與訪客的關係：接待因工作關係到訪的客人，要做到熱情、友善、耐心、誠懇。要出於公心，一視同仁。
如何應對辦公室裡的人際關係？
17樓：迷失
一、進入辦公室不久的新人，在與前輩打交道時，姿態一定要放低，拿出一種「我是新人我啥都不懂我聽你指揮」的態度，絕對聽從命令。不要試著表現你的桀驁不馴，相信姐，或早或晚你會吃到苦果；
二、在與辦公室同事交流時，如果人家與你沒有熟到勾肩搭背的程度，不要輕易窺視別人電腦上的內容、更不能在人離開座位時去用他人的電腦、不要翻動別人的私人物品；與人說話時，適當保持一些距離，不要貼得太近；女孩子獨自到男領導辦公室匯報工作，記得有意識把門開啟，這個小動作既是在保護他，更是在保護你自己；
三、別人在休息時、辦公時，以及開會時，你和你的手機請務必保持安靜，翻東西或走動時的必要響聲，盡量輕一些，把聲音控制到最小，這是最基本的教養問題；
四、管住嘴巴，永遠！不要！做出！
以下！蠢事：在a面前說b的壞話、在c和b的面前透露a跟你說過的話、在超過三個人的場合下侃侃而談領導的各種不是或誰誰的大八卦……在機關裡，每個人平淡如水的外表下都湧動著一顆騷動不安的心，流言從你開始，傳播速度遠遠大於光速，而大家有目共睹，流言的源頭，是從你開始的；
五、對單位在各種情況下安排的一些偶然福利（事實上現在這種機會很少很少了），如果不是人人共有之，請務必閉嘴，自己偷著樂，在利益面前，同事不會是永遠的朋友，更何況，嫉妒心人恆有之。今天你與她共享的小秘密，明天就能變成他/她殺你於無形的**；至於得意地發個朋友圈炫耀炫耀什麼的，如果你不刻意把同事遮蔽掉，請讓我為你的情商默哀三分鐘；
六、發朋友圈發洩工作上的負面情緒前，請先想想合不合適。這不是真性格，這是傻。遮蔽同事也不行！
你問我為啥？昨天還有個姐們給我看她的手機，她單位某女在分組時明顯把她給漏了，於是她得以窺視到她對工作和領導的全部牢騷和不滿……更何況，咱們社交圈就這麼點大，你就那麼肯定你的其中乙個鐵哥們今晚不是在和坐你對面的同事一起涮火鍋？
七、遇事情緒激動時，要麼打落牙齒肚裡吞，表面微微笑心裡草泥馬，要麼找個角落躲起來，千萬不要把狼狽的一面暴露在同事面前以求得各種安慰。職場上你要管理好自己的情緒，真切心疼你的人是極少數，你的聲淚俱下大抵只是別人明天茶餘飯後的小八卦，我們不做八卦的搬運工，更不做八卦的主人公。
18樓：海綿寶寶心裡苦
1、情緒失控前請冷靜三十秒。
受到委屈，心中難以抑制的情緒失控，這時候努力使自己平靜下來，先咬牙平靜30秒，與其做無用功的情緒崩塌，不如冷靜尋找解決方式，減少自己的損失，才是最理智的行為。
2、尋找原因，對症下藥。
受到委屈一點有原因，自己找到真正的原因並糾正，比什麼都重要。
如果是工作沒做好，那就調整自己的工作方式；如果被同事排擠，那就看看自己是哪些方面沒做到位，改良人際；如果是公升職總是沒有機會，那就必須看看是不是和上司沒有達成一致的目標。
3、主動溝通。
受到委屈，雖說要克制情緒，但也要主動去溝通，多和上司匯報，工作中遇到的問題主動解決了，才能消除彼此心中的誤會，才能促進關係發展。
同時也是讓上司知道你心中的想法，給你一定的支援和幫助，也能更加信任你。
4、給自己減壓。
受到委屈，內心困惑無法排解，要給自己乙個排洩的出路，可以是運動，可以是旅行，可以借助各種減壓的工具，也可以找親人朋友傾訴，讓他們給你建議，排解心中困惑。
5、心理建設，自我激勵。
受到委屈之後，給自己重塑信心是必不可少的，不要因為一次的不快就讓自己消沉下去，做好心理建設，給自己多一些鼓勵，少一些脆弱的玻璃心。
辦公室人際關係處理，如何處理好辦公室人際關係
辦公室的人際關係也關係到自己的工作心情和質量，如何才能夠改善自己的個人職場形象，如何建立良好地辦公室人際關係呢？今天就來和小編一起學習一下吧！方法 步驟 1 6 分步閱讀 避免過分爭執 在職場中，經常會遇到和不同的同事溝通，在遇到事情分歧的時候，一定要避免過分的爭執，保持冷靜地解決問題的技巧，才是最...
在辦公室人際關係混亂複雜是怎樣一種體驗
感覺每說一句話都要三思才行，不敢亂說話。我們辦公室裡分為兩個團體，互看不順眼，都在私下裡競爭，使絆子搶客戶的事很常見，我乙個小透明在裡面待得很累。心累，心機深，老得比誰都快 我在我們公司辦公室沒有乙個可以交心的朋友，大家在一起都是為了利益，只做對自己有好處的事情，我乙個剛大學畢業不久的人在這裡挺難接...
為什麼自己總是搞不好人際關係呢，辦公室的關係總是很緊張，我真的很用心的跟每個人接觸啦，可有時候還是
你怎麼做都不可能滿足所有人的要求的，做好自己份內事就好，沒有必要刻意討好別人 有時候其實做好自己就行了，太苛求反而不好 這是你沒有社交直覺 社交直覺就是比如你當向同事借個東西時 你同事表現得不樂意或是說那個東西壞了什麼的 你就要知道這位同事就是不想借給你東西 以後你就要不能向他借東西了 做好你自己 ...
怎樣調節人際關係，怎樣調節人際關係
第一 主動與人聯絡 建立 關係 最基本的原則是 不要與朋友失去聯絡。不要等到有事時才想到麻煩別人。關係 就象一把刀，常磨才不會生鏽。若是半年以上不聯絡，您就可能失去這位朋友。不要放棄每乙個目標，大忙人雖不好找，但並不表示無法接近。只要您想要與某個人結交，機會總會有的。第二 莫忽視朋友 您可能會遇到某...
怎樣處理人際關係，如何處理人際關係？
來我部落格看看吧。保證你能得到最好的答案。去看看書，比如老狐狸精。慢慢來。首先去了解哈人性，見人說人話，見鬼說鬼話。在了解哈人在江湖身不由己的真正含義。自然點。不要讓人感覺你小一級，別人如果有困難就多去幫幫忙 力所能及的哦 日久天長，一定會在同時心目中留下好影響的！平心而待,做好自己的事,這個時候朋...