1樓：e時光再燃
有必要交心。同事之間只有這樣，才能相互信任。就能讓自己在乙個輕鬆的環境下工作。
2樓：天才人物我無敵
在工作當中我覺得真的沒有必要跟同事交心，只談工作就好，不要說太多與工作無關的話，說了他們也只能當笑話聽。
3樓：c樂天派麻醬
在工作中沒有必要跟同事交心，因為在職場中交朋友是很難的，而且你跟對方交心，對方卻可能出賣你。除非關係特別好，否則不要交心。
工作中要和同事交心嗎？
4樓：南梔
在職場中同事之間是工作競爭關係。
是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。
在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。
所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。
到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
職場上，只有共同的利益，沒有真正的朋友。平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
在工作中和人聊天怎麼掌握話題，在工作中和人聊天怎麼掌握話題？？？？
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在工作中，和異性同事相處應該保持什麼距離？
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在工作中，怎麼和同事相處好？工作中如何與同事相處？
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在工作中跟同事發生口角如何去解決？
在工作中，與同事發生口角，應該以理智的狀態和大度的態度去應對 去解決。這是解決問題的最佳方式，也是能夠取得最佳結果的處理方式。具體來說，處理這個問題，需要有以下幾方面態度 1 發生口角以後，要控制住自己的情緒，避免矛盾加深，避免事態嚴重化 2 如果自己有錯，那就要及時道歉。即使自己沒錯，也要以和和氣...
怎麼在工作中和自己喜歡的女孩子正常交往
天賦人權，可以追。表現的自然一點，這樣子顯得自信。如果對方在工作中有什麼困難或者需求，主動去幫幫忙。如果想約人又不好意思的話，可以找幾個好兄弟再有幾個比較合得來的女同事一起出去活動，ktv什麼的，聚餐或者別的，組團旅遊也行，慢慢接觸起來，熟悉起來，可以的話，讓幾個兄弟什麼的，幫幫忙撮合一下。人容易受...