1樓：龍珠娛樂解說
當成普通同事，不交心，說話需要注意一定尺度，保持一定的社交距離。做好自己工作上事，提高自己的工作能力。
2樓：巨蟹阿斯頓
和心機比較重的同事相處的時候要留乙個心眼，要仔細判別對方，害人之心不可有，防人之心不可無；需要注意說話三分避免被抓住把柄，保留工作證據，避免吃啞巴虧，專注工作避免被替代，如果發現你的同事是這樣的，最好和他保持一定的距離。
3樓：路邊的風兒
在相處的過程中，我們應該小心提防，千萬不要顯得傻白甜有什麼都跟對方說，這樣很容易會暴露自己，被對方抓住小辮子，一定要保持高度的警惕；注意千萬不要完全的向對方露底，這樣容易被對方抓住把柄，說話的時候一定要有技巧，千萬不要有啥說啥。
4樓：大事發生的
我認為在和這些同事相處的過程中，一定要注意和他們保持適當的距離，不要過多說出自己家庭的事情；我認為需要注意的事情，就是不要和對方**，無關於工作上面的事情，而且在和對方進行工作的時候，一定要自己保留乙個心眼。
5樓：雙子小黑嘿
要了解對方的想法，有時候要覺得寬容一些，千萬不可以和對方發生爭吵，有時候也要適當的忽視對方的缺點。
面對那些心機很重的同事，你都是怎麼相處的？
6樓：鄂太楠
第一：少言多思。在職場上，當你知道同事是乙個有心機的人之後，不要著急揭穿他，因為這樣的人比較喜歡記仇，一旦你得罪了他，他就會斤斤計較，找機會報復你。
那麼，該怎麼做呢？就是你在和他相處的時候，一定要少說話，多思考。更不要在聊的高興的時候，一股腦的把肚子裡的話都說出來。
比如：對公司的不滿、對領導的不滿，在工作上的抱怨等。這樣不但會被對方抓住把柄，也會故意的把你出賣給領導，給你的職場造成不好的影響。
第二：一招制敵
學習一些有技巧的職場策略很重要。遇到有心機的同事，你可以分析一下她為什麼會找你的麻煩，是你沒有競爭力，還是太善良好欺負，針對不同的情況採取不同的應對措施，才能一招制敵。受到欺負之後，一定不要衝動行事，也不要輕舉妄動，因為這樣的人不見到證據是不會承認，很可能你還會被她反咬一口，所以，要想對付他們，你可以在平時蒐集資料和證據，然後一招制勝。
其次，還要提高自己的實力，俗話說，強者制定規則，弱者遵守規則，自然不敢在背後算計你。
這是對付他們最好最有力的辦法。
最後，總結一下，在職場上，如果你以簡單之心應對複雜之事，最後吃虧的是你自己。在職場上，學會為人處事，運用有技巧的職場策略，並不是圓滑。只是為了讓職場之路變得順利，所以，在工作中，遇到有心機的同事，用以上2招對付他們，再也不用害怕被別人欺負。
7樓：君王的孤獨
不言是非事，不談是非人，職場猶如小社會，每個人都在其中有自己的定位和位置，不要輕易在背後議論其他同事的事情，尤其是其他人的隱私，更不應該與其他同事討論，談論別人是非的人多半是好奇心和獵奇心在作怪，更有甚者想抓住別人的小辮子，以便在合適的機會給其他同事穿小鞋，以為自己留些後路，如果遇到心機很重的同事，你的好奇心很可能害死的不是貓，而是乙個無辜的同事，因此，職場中，勿談是非，不要給自己或者給其他同事帶來不便。
工作中你是如何應對心機很深的同事的？
8樓：帳號已登出
要公事公辦在工作上面，遇到事情要公事公辦。擺出你一副工作很嚴謹，容不得馬虎的樣子。當然實際上的你，就是這麼認真的工作，讓他找不到漏洞。
不做生活的朋友關係好的同事，還會把關係延伸到生活中。心機很深的同事，就不太適合做生活中朋友，因此除了工作，不要和他走太近。
不閒聊私話和這樣的同事聊天時，要把握住話題，不要聊私生活的事。不曉得你的那句話會被同事聽了進去，然後想著怎麼算計你。
不要表現出牴觸情緒像這類人是非常敏感的，你的乙個不友好的眼神，都會讓對方察覺出來。因此一定不可以表露出，對他不滿的牴觸情緒。
做好自己的本職工作工作上你只要不出錯，同事愛怎麼樣是他的事。我們不去管，也沒資格管。做好自己就可以了。
工作能力超越他努力的工作，爭取讓自己的職位超越他。當你比他高乙個台階的時候，他就算再有心機，也只敢耍點小聰明。要知道你是有大智慧型的，不懼他的小聰明。
9樓：甜甜的小茶
講10點，三個原則：
1.如果你想要當個管理者，你最好也多多長心眼爭取心眼比他還多。管理者不事生產，無非就是玩玩人心那麼點事。
2.心眼多代表利益敏感性強，考慮問題細緻周密不代表一定要多吃多占。前者是智商情商範疇，後者是道德情操範疇。簡單說，有心眼，不代表一定要算計你。
3.有的人，心眼也多，但為人還算厚道，看破不說破，雖然也爭取自身利益，但還考慮到長遠合作，也會照顧到你的利益。有的人，缺心眼，但還要多吃多占，不會算計，但會哭鬧唱戲，還是會搶走你的資源。
4.心眼多+厚道=能人，心眼多＋不厚道=雞賊；缺心眼＋厚道=蠢人，缺心眼＋不厚道=流氓。
5.跟能人合作，把後背交給他們。帶蠢人幹活，後背你得自己留個心眼。盡量遠離雞賊，也可以合作，但信任成本很高。有時候，流氓都比雞賊是更好的合作物件，因為可控。
6.跟心眼多同事相處的第一原則：城府。以城府應對心眼。
7你可以沒有城府，但要表現的好像很有城府。最簡單的操作方法：不說話，不表態；少說話，少表態，慢說話，慢決策。
你越少透露資訊給對方，他的心眼就越派不上用場。態度越鮮明，立場越堅定，雞賊越好算計你。態度越暖昧，立場越搖擺，你就越安全，越主動。
8.跟心眼多同事相處的第二原則：利益繫結。
你跟他利益一致的情況下，心眼多就是優點。你下屬心眼多，如果你自己發展夠快，很快能給他騰位置，那麼他就會形成你的助力，至少不至於犯低階錯誤坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能幫你爭取更多資源。
盡量少跟這些人精進入到零和博弈的局面。
9.跟心眼多同事相處的第三原則：把一切盡可能擺到檯面上來。
跟他玩兒，最好是用明規則，因為潛規則是他擅長的領域。比如你兩合作談個單子，最好是公司有明確制度確定分配比例的。如果沒有，你可以選擇不跟他合作。
10.沒有制度的地方，怎麼事先說清呢？會上公開說，領導見證說，郵件檔案白字黑字說。
10樓：情感導師簡一
這種城府很深的人的行為其實人人都看得清。他才是最傻的人。多做一些工作沒有什麼，最終你收穫的將是別人包括領導在內對你品行的認可和讚許。
老實人常常在。你換位思考，如果你是領導，你的眼睛裡是否能揉進沙子？你是否會長期對手下有這樣乙個心機人視而不見，你會對這種人怎麼去處理和對待。
努力做你應該做的，不要為了領導一時的表揚和認可而計較。當你不去計較的時候，你的心裡就是坦然的，也不會在意自己多做了一些工作。你最終會發現，你所付出的一切辛勞都是有回報的，你都是最大的受益人。
我覺得不要搭理就好，時常保持撲克臉。這種人要的就是你臉上時常氣急敗壞的表情，你急了，它們就贏了，所以首先不要有什麼表情。其次就該怎樣怎樣，很多時候真理都是佔下風居多的。
當下是個劣幣驅逐良幣的時代，發生什麼噁心的事都不奇怪。它們以為能留下就是勝利，可它們也在這個同時把自己的人品敗光了，之所以沒倒霉是因為它們所有的好運還沒用完，只不過你沒看見罷了。自己也要學著多個心眼，比如它讓你替她做什麼，能不扯上關係就不扯，她跟其他人說了什麼都不要在意。
不僅僅是這種人，面試時遇見不少對我特別不客氣的公司，結果，這些公司要麼因為服務態度被投訴，要麼因為勞務糾紛被告了，這種事可不是誰帶給它們的，是它們自己找的。所以，根本不用誰去使勁相信大家在與同事們打交道時，都遇到過城府特別深的同事，雖然他們的工作能力不是很強，但是他們給別人的感覺卻很厲害，這就是城府深的特點；城府深的同事，在公司裡不管做啥事情，其他同事們一般都是看不懂的，但是這些城府深的同事，他們在公司裡的人緣卻非常好，不管是工作上的事情，還是生活中的問題，他們都能夠跟同事們做到友好的相處，就算大家吃了這種同事的虧，也找不到可以反擊或者發洩的理由，畢竟城府深的同事，在表面上也願意為身邊的考慮，這是他們將細節做好的主要原因。
11樓：帳號已登出
話說三分。如果你沒有遇到過那種心眼多、心機重的同事，簡直太幸運啦。如果你身邊不僅有這種人，還遭到過他們的算計，那一定是非常氣憤的。
每每等到自己被算計之後，常常有一種「吃啞巴虧」的感覺。究其原因，是自己輕信於人，對誰都知無不言，言無不盡，妄想把同事當朋友。最後，在看似尋常的聊天中，暴露了太多「有效資訊」，進而被心機重的人抓住了「把柄」。
打個比方說，你是辦公室工作人員，對於領導的行程、公務安排、最新的工作計畫等都是最先掌握訊息的一批人，如果你守不住嘴，很有可能在別人有意無意的搭話中，就**取了相關資訊，不知不覺就「洩密」了。一旦追責，那就是百口莫辯，跳進黃河也洗不清。
因此，職場中，少說話多做事才是最為正確的開啟方式。
不管你知曉多少不為人知的秘密，都要掩藏住自己「愛炫耀」的虛榮心，忍住不說；不管你對領導或同事有多少不滿和看不順眼，都要假裝若無其事，不當面與之較勁；不管別人怎樣背後評論你，你都當作沒有聽到。更不要在情緒崩潰時，將個人隱私公之於眾。
從你的口中，聽不到對他人的負面評價，找不出「暗示性」的言辭，也摸不清你的底細，那麼，別人想要從言行舉止上找出你的破綻，也就無從下手了。
工作中，遇到有心機的同事怎麼處理？
12樓：二娘呀
1，工作上嚴格按照規章制度做事，一板一眼，不讓對方抓到錯處。
其實只要我們能夠嚴格規範自己，認真努力工作，對方的心機基本就沒有可施展之處了。尤其是兩個人共同完成一項任務，或者有利益牽扯的時候，更要嚴陣以待，保持嚴肅官方，大家都別想「徇私枉法」。如果出現了自己不能解決的問題，及時向老闆匯報，尋找解決途徑，避免其背後打小報告，扭曲事實。
2，生活中敬而遠之，只做普通的點頭之交。
既然已經知道對方的性格人品，為了避免麻煩，兩人只要能夠保持表面的平和就好，不要有過分深入的接觸。比如他主動在你面前說別的同事或者老闆的壞話，也不要附和或者爭辯，禮貌的打斷，「我還有其他事情要忙，有空再聊。」這樣表面自己的立場，才能避免自己的無心之言被其扭曲，事後以此利用算計你。
3，不惹事但也不怕事，事關自己的權益要勇敢對抗。
有些小人就是這樣，你不惹他，他卻認為你軟弱好欺負，如果對方真的觸碰到了原則底線，損害到了名聲利益，也不要怕他。積極的蒐集證據，據理力爭。一味的忍氣吞聲只會讓你被動挨打，以後很有可能會變本加厲的。
就算是一時沒有找到回擊對方的證據，也要厲色維護自己，否則人言可畏，很容易被非議中傷。
4，成為人上人，用絕對的實權壓倒對方。
職場是很現實的，地位高的人才有絕對的話語權。對於這種心機同事躲不過，就只能戰勝他，當你努力工作，拿出出色的成績成為他頂頭上司的時候，對方再多的心機都不敢再發揮了，反而會變成處處討好你的嘴臉。
如何應對心機深沉的同事，工作中如何面對心機女同事
是啊 我也很討厭這種人，只會利用人，妒忌別人比她好。其實，我覺得你應該不管對誰，都要保留點，不要把心掏出來給她們，這樣他們就不知道該怎樣傷害你了，有些事，你能忍是好事，但是你過分忍讓會導致他們更猖狂，所以有時候要適當反擊，讓他們知道，不要給臉不要臉，我不說話，不代表我任你欺負。現在社會的人都是這樣的...
為什麼大家都不喜歡和心機重的接觸，因為擔心被坑麼
你好，並沒有這樣的說法吧？我覺得只要他人好，就可以交朋友，和心機重沒多大關係啊。祝你生活愉快 聰明和有心機那是兩回事，有心機是總想著幹點損人利己的事情，這種人大家肯定不會喜歡的。我說你和心機重的人有接觸的話，那麼說你必須要預防他給你帶來的一些不良的後果，或者說是危險的後果，畢竟的話，防人之心要隨時有...
與高傲的同事如何共處，如何和脾氣傲慢的同事相處
他高傲自然有他高傲的地方。找到讓他驕傲的理由，再考慮與他共處。發展中有新問題可以再來問我 如何和脾氣傲慢的同事相處 滿足他的傲慢，讓他覺得傲慢有理。以德報怨 用乙份平常的心去對她。這是你應該做的！無論別人怎麼看你都要做好自己應該做的 才不會被她們看匾！我建議你不要鬧的不好,你可以避其鋒芒 先忍21天...
和同事怎麼相處？如何與同事相處的技巧
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為。1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。2....
如何和厭惡的同事相處
即使遇到的同事特別奇葩，讓你非常厭惡，也不要把你的厭惡情緒表現在臉上。在日常的工作中，你還是應該把他和其他人同等對待，比如見面友好的打招呼，說話不挖苦諷刺等。做好自己的工作，盡量不與其發生工作之外的言談，也就是說，平時的時候，我們一定要做好自己的工作，一般來說，如果是工作需要，我們就跟他交流，不過交...