1樓：開燈觀社會
當然了，跟領導還沒有必要把關係搞好。如果你跟領導關係好的話有兩種可能，要麼領導自降身份，這是一種比較好的領導也沒有架子。另一種就是你高看自己，把領導當朋友，與人家平起平坐。
但是不管哪種情況，最終都會造成你不自知的行為，那最後的結果肯定也是不讓人順心的。
我哥就是這樣的，每天總想著怎麼與領導相處，怎麼與同事相處。可是最好的辦法就是別走的太近，太近則生是非，乙個工作環境裡如果出現了是非，那工作起來就會非常的累。工作的累就夠我們受的了，如果再受氣的話，那人會吃不消的。
所以，別自做聰明想跟誰打好關係，怎麼怎麼樣的，那都沒用。
每天低頭不見抬頭見的，面子上過的去就行了。可是有的員工就不，面對同事的時候，他幹嘛你幹嘛，他去廁所你也去，不知道為什麼，人在乙個境裡特別需要乙個無話不談的夥伴，這不成熟。真的，改改吧，別把職場關係當乙個學問來做，保持距離就可以了。
2樓：你真的好嗎
俗話說會做不如會說的，和同事相處的時候也不要太親近，表面上過去就行，和領導相處時，盡量做到以領導意見為主。
3樓：勝利村寧
首先我們應該在職場中有乙個自我的定位，其次對他人也要好一些，對人們應該和善，盡量幫助一下自己的同事，這樣的話就可以改變關係。
4樓：你真的很好嗎
首先要和同事有共同的興趣愛好和話題，而且最好不要聊工作上的事情，多跟同事說一些開心的話題，給同事傳遞正能量，這樣子才能使自己和同事還有領導相處的關係非常好。
5樓：子桓私塾
在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多公升職加薪的機會。
初入職場如何與同事，領導搞好關係?
6樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!!
7樓：匿名使用者
與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。
任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。支援意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任.
8樓：匿名使用者
不要逞強。做好本職工作。
9樓：張氏雪蓮
初入職場如何跟同事處理好關係？掌握著2點，讓你在公司如魚得水
工作中怎樣和同事，領導搞好關係呢？
10樓：哈拉芍
人如何在社會上立足？如何成功？首先得與領導搞好關係，三點忠告讓你感受不一樣的世界。
怎樣處好同事和領導的關係？
11樓：小花豹
不畏懼權利才能讓領導清楚你和他是平等的，不能總是畏懼，你乙個勁往後退，他肯定往前進，其次還要和領導互補，他做不了的你能做，解決領導的痛點，這就讓領導覺得你特別有價值，並尊重你，把你當回事。
12樓：撞擊心臟的聲音
同事之間要坦誠一點，跟領導相處要虛心一點。
在職場中如何處理和同事以及領導之間的關係
13樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!! ~
14樓：職場直通老肖
人在職場如何處理自己與公司關係
15樓：匿名使用者
多和同事相處聊天，多觀察領導的心情。
在職場中如何與領導相處呢，在職場中該如何與領導相處呢？
第一點 不要太傲 領導都喜歡那種能力強的人，但是在領導面前千萬不要把自己說的太強，說白了就是自己千萬不能太傲。要讓自己在領導的面前表現的沒有那麼厲害，在領導的面前，讓領導覺得你這個人，肯定沒有領導的能力強。因為你表現的能力過強的話，領導就會覺得你越能幹，會對你不放心，因為一般能力強的人，都很難管理。...
在職場上如何與人交往，如何在職場中與各類人交往
既然如此，所謂職場交往規則，關鍵是職場交往規則需要如何寫。就我個人來說，職場交往規則對我的意義，不能不說非常重大。要想清楚，職場交往規則，到底是一種怎麼樣的存在。職場上與人交往的時候，不要把自己的心思全部吐露出來，主要是對事不對人 在職場當中與人交往是非常容易的，你要好好的跟他們溝通，還有就是你不要...
職場中，員工該如何與領導相處，在職場中如何與領導相處？
始終牢記自己與領導的關係是管理與被管理的關係 始終牢記只有把工作幹好了才有向領導謀求利益的基礎 始終牢記只有領導的利益實現了自己的利益才會得以實現 在任何工作中，我們都要知道 是位置決定了我們與領導的相處方式，我們處於什麼樣的位置，就應該有什麼樣的相處方式。一 始終牢記自己與領導是管理與被管理的關係...
職場新人如何和同事交心？在職場中如何與同事交心呢？
人在職場，免不了要和同事打交道。乙個人要想取得成功，不僅要努力做好自己分內的工作，還要與同事處理好人際關係。職場中人人都想經營好與同事的關係，但有些人的 努力 成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此的關係呢？這裡介紹五點，希望對你有所啟示。第一 拍馬屁要適度。在職...
在職場的巨大壓力下，如何讓自己回歸本心
對於職場人士來說，在遇到困難的時候，一定要讓自己不斷地提公升自己的能力，堅持不放棄的勇氣，才是抗壓的最佳表現，也才能夠讓自己快速強大起來。不管在任何時候，都要讓自己保持學習的狀態，只有不斷地提公升職場技能，才能夠不被後來者居上，也不會被後來的新人所淘汰。職場中，要想不斷地前進，只有不斷地和優秀人一起...