1樓：謝開開說娛樂
在職場中，怎麼與不喜歡的人處理好關係？在社會中生存，必然要與人打交道。人與人不盡相同，脾氣、秉性、閱歷、素養等都不會在同乙個水準。
工作中遇到不喜歡的人，該怎麼辦呢？首先要客觀了解對方，對對方有個客觀評價。對方的家庭情況、學習經歷、工作經歷、工作能力、人際關係、為人處事等都要有比較清晰的了解，冷靜分析不喜歡是誰的問題。
如果是對方的問題，就要好好考慮下一步如何相處的問題。如果是自己的問題，那好辦，喜歡對方就行了。其次要分析自己不喜歡對方的具體方面。
假如是對方的問題，要好好分析一下，自己到底不喜歡對方的哪些方面。是不喜歡他的人品，還是不喜歡他的工作不踏實；是不喜歡他的浮誇，還是不喜歡他的小氣吝嗇；是不喜歡他的炫耀，還是不喜歡他的能力不足等。再次要弄清到底為什麼不喜歡對方。
自己為什麼不喜歡對方，原因可能有很多。
可能他是你的潛在對手，可能他的能力在你之上，可能領導更欣賞他，可能他的人緣關係比你強，可能他的業績遠遠超過你等等。最後要設計好與不喜歡的人相處的策略。嘗試發現對方的優點。
所有人都有優點，不能因為不喜歡而看不到或者不願看到對方的優點。保持身體和心理距離。與對方保持必要的距離，不讓對方進入你的身體和心理安全防護區域。
視而不見聽而不聞。對對方做的事盡量做到視而不見，對對方說的話盡量做到聽而不聞，將可能產生不愉快心情的機率降到最低。有一句話說得好，就是要將對方視為空氣。
學會寬容心態淡定。長時間保持不愉快的心情對自己也是個傷害，更何況你要長期與他有工作上的往來。因此，要學會寬容，學會大度，放過別人也放過自己。
心態保持平和淡定，不拿別人的過錯影響自己的心情，更不能拿別人的過錯懲罰自己。
2樓：皇港坡哈劍牛
在職場中，一切以工作為重。不管是與喜歡的人，還是不喜歡的人，都應該以公司的利益為重。
3樓：梨愛生活
在職場中想要和自己不喜歡的人處理好關係，你就正常的做，自己不用去討好他，也不用去針對他，把自己的分內事情做好，把自己的工作做好。
4樓：
少說多做，不多嘴不多想不在乎，不主動接觸，不主動談話，實在遇到逃不過的就敷衍過去，不要鬧的太僵，不喜歡就少接觸
5樓：今天退休了嗎
遇到這些人，我覺得你不要太過於逃避，如果對方和你說話，你也要和對方面帶微笑的去回覆，不要表現的太過於明顯。
6樓：是肖戰啊
在職場中，抬頭不見低頭見的，所以還是不要撕破臉皮，就算是你不喜歡他，那也不沒必要表現出來，就正常一點，不和他說那麼多話就好了。
職場裡如何與不喜歡的人相處呢？
7樓：匿名使用者
1.接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
2.學會包容不喜歡的人
假如我們是領導崗位，要學會包容和我們觀點不同的同事，特別是喜歡和我們唱反調的下屬，就像李世民總是包容魏徵一樣，因為這樣的人能夠及時糾正我們的錯誤，避免我們做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人，在我們包容別人的時候，其實也許別人也正在容忍我們自己身上的某個缺點。
3.對不喜歡的人態度要保持平常心
很多人過分情緒化，對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現，即使不喜歡，但對方並沒有錯，我們的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓他們影響自己的情緒，這樣我們就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使。
4.沒有人有義務完全聽我們的
有些領導者控制力很強，覺得下屬應該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實際的願望，沒有人應該按照我們的意願行事，即使是職場中，即使是我們的下屬，他們也有權利按自己的方式行事，而我們要做到的是學會尊重他們。否則，只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是我們自己的問題，而是抱著的期望完全不切實際。
5.改變自己比改變別人更簡單
下屬每次都犯錯，同事每次都把無關緊要的工作推給自己，總是有些事情讓我們不開心，但是如果我們每次都想著如何去還擊，那麼職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態度吧，這遠比改變別人更簡單。
6.真誠表達自己的情感訴求和立場
不論是上司、同事還是下屬，如果對方一而再再而三的讓我們不開心，那麼我們不應該一味忍受，而應該直接的，平靜的告訴對方，他們的行為習慣或者說話方式，對我們產生了很大的困擾。當然說這些的時候切忌帶有情緒，而應該真誠的和對方交談，例如你的領導總是不問緣由否定你努力寫出的方案，每次都如此又不說原因，因此讓你陷入長久的對自己能力的懷疑當中，此時你不應該一味從自己身上找原因，而應該開啟心扉找領導談談，問問自己的方案的問題究竟在**。然而再看領導如何回答，也許並非是你的方案不行，而可能否定別人是他的一種應激反應。
7.和不喜歡的人保持距離
如果我們以上幾點都做不到，那麼就只有遠離不喜歡的人了。很多人都說職場中無朋友，雖然有些絕對，但也有一定的道理，如果對方總是讓你自己的情緒爆發，何不離他們遠點呢?
8樓：生活觀察員優創
職場裡如何與不喜歡的人相處呢?職場上面討厭的人難免會遇到，出發的角度應該是這個人對你是否有用。
1、如果對你有用，那麼還是不要得罪，或者能維持關係就維持關係，因為職場如果你把這個人得罪了，當你用到他的時候你的代價就大了。
2、如果你也用不到他，你還很討厭他，那麼這個時候依然不能得罪他或者公開得罪他，因為如果你和某人有公開的矛盾，那麼你就會被別人利用，你的敵人會挑撥你和他的關係，對你不利！
所以職場上不要以討厭來評判，而是你你能否用到他，用到就維持，用不到就無所謂。
9樓：摩卡楠楠
職場中對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現，即使不喜歡，但對方並沒有錯，我們的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓他們影響自己的情緒，這樣我們就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使，很多人之所以與同事鬧的不愉快，就是過於情緒化，所以職場中學會尊重其他同事，否則只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，導致在職場中到處樹敵，這樣是非常不划算的。
10樓：訾鳳憶槿
在職場當中與不喜歡的人相處，那就是敬而遠之，也就是說避免過多的接觸，如果不得已需要接觸的話，那麼就大方有好的和對方溝通交流就行。
11樓：顏色不一樣的煙火
職場裡如何與不喜歡的人相處，我覺得如果說在職場中遇到不喜歡的人。那麼除了在工作中與他有交接的話，盡量避免和他接觸，如果實在無法避免。也盡量不要。展現出自己討厭別人的一面。
12樓：匿名使用者
在職場裡面與不喜歡的人相處，最關鍵的還是應該調整好心態，不要將過多的感情因素參雜在工作中，一定程度上學會彼此的包容，凡事堅持，堅持堅持，堅持不對的原則。
13樓：阡陌上花開
1.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
2.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如乙個幹了幾年的臨時工呢）。
3.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
4.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
5.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。
6.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
14樓：永恆的幸福快樂
職場裡與不喜歡的人相處，盡量不要有過多的接觸和來往，但也不要刻意疏遠，保持你乙個合適的安全距離，面子上必須要逢場作戲過得去，畢竟長期在一起工作，低頭不見抬頭見的，如果把關係搞得太僵，對雙方都不利。
15樓：紫水晶
職場裡要想與不喜歡的人相處，再把就盡量容忍唄。還有什麼其他的方法也不叫什麼方法吧，本來和不喜歡的人就沒有什麼所謂的相處的方式。只是暫時的。合作或者說然後盡量就不要在一起了。
16樓：金色碩果
吉祥你如何與不喜歡的人相處對不喜歡的人你要保持一顆平和的心態用平常心來對待。在工作中正常的交流。那麼在私下裡就少交往。沒有必要的刻意的針對。
17樓：匿名使用者
職場中，與同事，喜歡與不喜歡你都得相處下去，只能包容，只能大事講原則，小事講風格，多換位思考一下，否則，只有換崗位或者是辭職。
18樓：首毅
哈哈，自己的工作即使是有自己不喜歡的人，那就要有一趟，不要和他長期的交往過，不要正面去和他去和他針鋒相對的故事。也不見心不煩，所以對於這種自己不喜歡的人，還是離得遠一點比較好。
19樓：迷蹤貓耳
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
在職場上，如何和不喜歡的同事相處？
20樓：雷老師啊
無論是在職場還是在生活中，與人相處總是乙個難題，尤其是在職場中，無論你走到**，總有一些同事讓你非常反感。奇怪的是，有時候你們之間並沒有什麼深仇大恨。為什麼他的言行讓你看起來很糟糕？
有時候對方做了積極的事情，對你不利。其實這是職場中常見的現象，很多人都有在職場中總是不順眼的人。接下來，我們來深入**一下如何與這樣的人相處，既不會影響你的心情，也不會影響你的工作，這樣你們才能順利相處。
要知道人是有思想的動物，每個人都有自己獨特的想法。所以在看待工作中的一些事情時，難免會有一些分歧，這在工作中是不可避免的。但是，我們必須明白，每個人都有許多不同的意見。
不要以為同事經常不同意你的觀點。你以為兩個人相處不好，就會越來越覺得同事不喜歡你。對於這種情況，我們一定不要多想，但我們有不同的看法。
21樓：獨行俠客行萬里
在職場都是為了自己的，利益，走到一起的所以，雖然不喜歡但是不要影響到正常的工作，除了工作之外，手接觸，保持一定的距離就好。
22樓：樂就一
1.和同事之間要和諧相處，要進行換位思考。
2.要學會傾聽多多交流。
3.在工作之中要有吃虧是福的心態。4.做事的時候任勞任怨。
5.學會正視自己的問題。
23樓：雙魚愛仕達
千萬不要表現的太過明顯，盡量遠離就可以了。如果遠離不了的話，說話的時候一定要面對微笑，不能丟失最基本的禮儀。
在職場中如何與領導相處呢，在職場中該如何與領導相處呢？
第一點 不要太傲 領導都喜歡那種能力強的人，但是在領導面前千萬不要把自己說的太強，說白了就是自己千萬不能太傲。要讓自己在領導的面前表現的沒有那麼厲害，在領導的面前，讓領導覺得你這個人，肯定沒有領導的能力強。因為你表現的能力過強的話，領導就會覺得你越能幹，會對你不放心，因為一般能力強的人，都很難管理。...
你最不喜歡職場中的哪些人，職場中領導不喜歡用這四種人，有你嗎
我最不喜歡的就是職場中跟我同級別，還對我瞎指揮的人。我以前在公司就碰到過這樣的人，明明跟我都是一樣的員工，老是指點我的工作。我就納悶了，我自己的工作難道不會做，還要你來指指點點。所以我就特別煩這樣的人。最不喜歡職場中那些整天就說別人閒話的人，感覺他們的生活是特別的悲慘吧，反正總之就是活在別人的世界裡...
職場中，員工該如何與領導相處，在職場中如何與領導相處？
始終牢記自己與領導的關係是管理與被管理的關係 始終牢記只有把工作幹好了才有向領導謀求利益的基礎 始終牢記只有領導的利益實現了自己的利益才會得以實現 在任何工作中，我們都要知道 是位置決定了我們與領導的相處方式，我們處於什麼樣的位置，就應該有什麼樣的相處方式。一 始終牢記自己與領導是管理與被管理的關係...
在職場上如何與人交往，如何在職場中與各類人交往
既然如此，所謂職場交往規則，關鍵是職場交往規則需要如何寫。就我個人來說，職場交往規則對我的意義，不能不說非常重大。要想清楚，職場交往規則，到底是一種怎麼樣的存在。職場上與人交往的時候，不要把自己的心思全部吐露出來，主要是對事不對人 在職場當中與人交往是非常容易的，你要好好的跟他們溝通，還有就是你不要...
不喜歡服軟的金牛座，在職場中遇到雙魚座會怎樣
這個我覺得在職場中不管是哪兩個星座相遇，性格一般是不會有太大的影響的，因為畢竟大家都是出了社會的成年人了，該怎麼做都是知道的，要想在職場上混的如魚得水，那麼情商真的很重要，特別是現代社會的每個人基本臉上都帶著一層厚厚的面具，當然也不能排除掉星座性格對人為人處世的影響。所以說我 們看看金牛本身的性格，...