遇到不幹活的同事怎麼辦，工作中遇到很懶的同事怎麼辦，什麼都我做

1樓：為了愛學習的人

在公司裡乙個老員工什麼事都不做，還只會指手畫腳然後在老闆面前爭功，有次部門幾個人聚會都鬱悶的不得了，大家說一起找老闆，又都慫，寫匿名信，快遞需要手機號，直接丟進去有監控，咋辦！

然後偶然間大家發現個好東西，

因為是網路匿名的工具，這就不怕得罪人了，老闆還給了我回信說一定處理給他乙個月時間，這乙個月裡，他繼續猖狂，然後他被降薪調配到客服部了，他走那天大家不約而同在群裡說，晚上喝乙個？哈哈

2樓：中國神梟

我之前也碰到過這樣的情況，而且我還是個新人，他是老員工，我沒有去告狀或者學他不幹活，或者直接去說他，而是把所有工作都攔在身上自己做了，後來領導發現了，領導自己去批評不幹活的老員工，對我也很是欣賞，也因為所有工作都自己主動去做了，很多東西都很快學會熟悉。最後，如果樓主熱愛你的工作你就拼命幹活吧，人在做，領導在看嘛，加油！

3樓：菲達環保更好

千萬不要傻不拉幾的去跟領導舉報或者怎麼滴，這在職場是相當愚蠢的。如果你不是乙個領導者，做好自己事兒就行，別人不幹活跟你沒啥關係的。反正又不會把他的事兒加在你身上。

沒必要糾結這些。

4樓：六年木

領導也不管呢？？我應該怎麼辦，換工作嘛？

如何對付工作中不幹活老挑別人毛病的同事

5樓：為了愛學習的人

然後偶然間大家發現個好東西，

6樓：幻滅泡泡

1】減少與他合作——如果你不是領導，想搞掉乙個下屬是不現實的，所以只有減少與這樣同事的合作，才能減少對你的干擾。

真正有能耐的人並不是製造出問題，然後再去解決，而是能夠將問題扼殺在搖籃裡，所以減少與他們的合作，是一種最好的方式。

讓他去找領導——一旦這種同事對你管束太多，挑毛病太多或者瞎指揮，讓他直接找領導，不要接受他的干預。

同事之間本身沒有什麼管理權，對於他人挑毛病的這種事情，往往也是涉及到你的工作，因為他對你沒有管理權，所以有什麼事情，讓他直接去找領導，不要接受他的干預。

不要與他糾纏——這一類愛挑別人毛病的人臉皮非常厚，已經成為習慣，所以不要與他們糾纏，避免夜長夢多。

這一類人，就是拿著挑毛病甚至和別人理論來生活的，所以在工作中，千萬不可以陷入到這種圈套中，一旦出現一些不可調和的事情，盡量邊緣化處理，千萬不可以與之爭鬥，避免浪費自己的時間。

讓他獨立擔責——作為同事總會有工作上的合作，對於這類人一定要讓他們獨立承擔工作，盡量不產生關聯。

能夠不合作更好，但是工作中這是不可能的，一旦出現有工作需要合作，盡量將職責劃清楚，每人獨自承擔一塊兒，減少關聯。

【人力資源視角】

其實愛挑別人毛病的同事，比所謂的小人或真君子還要麻煩，因為這些人表面上看不出有什麼品德問題，反而更容易下手，對你的工作造成的影響或者才是致命的。

7樓：十一月蔚藍海岸

在工作中遇到不幹活去老挑別人毛病的同時，我有幾個建議呢。

首先最好的辦法就是不要理睬他。他說他的好了，你說你的無論在哪個單位，總有幾個明事理的人的。誰真的在幹活，誰沒有在幹活，對別人吹毛求疵，其實別人都很清楚的。

那麼工作中間最重要的是把自己的本子工作做好，對得起那份工資。如果他說的一般般的話，或者是這個人對你的工作影響並不會特別多的話，就建議不要去理睬了。

其次，如果這個人總是跟在你後面挑你的毛病，那麼建議你可以直接明確的跟他說好，我現在做的這個事情你來做我來挑你的毛病，如果你能做的比我好的話，我就虛心向你學習，如果你做的比我差的話，以後就請不要再說別人了。然後你就找乙個，你認為你做的還不錯，他卻挑你毛病的事情，你讓他同樣去做。如果他做不好的話，你就跳出他的毛病，這樣他就知道了，他做的不對了。

以後可能就會收斂一些。

最後就是看他挑你毛病的，這個時候你能不能從他的話裡面找到改進的方法，如果是找到了，那麼你的效率比原來更高了以後有可能你的工作業績會比原來要得到提公升。而如果恰恰這件事情對公司產生了正面影響的話，你以後有可能會公升職加工資，那也未嘗不是一件壞事。所以建議當別人在那挑你毛病的時候，你可以去問一下他，他有什麼意見，然後你就衡量一下他的意見，對你有沒有用。

綜上所述，如果工作中遇到不太幹活，卻老挑別人毛病的同事，那麼如果他對你的影響不是很大，建議可以不用理睬這件事情。但是如果他總是盯著你去挑毛病的話，你可以把你現在做的事情讓他同樣做一遍，如果他做的比你好的話，那麼你就向他學習，如果他做的沒有你好的話，你就也同樣的說他，然後告訴他不要隨便指責別人。同時同從他指責你的這個問題，你也可以去找一下有沒有改進的辦法。

呃，這樣對你的工作也是挺有好處的。

8樓：神猴國

對付這樣的人也是有很多辦法的，最好的辦法就是分工，大家分工，每人乙份工作，每人一件事情，誰先做完誰就算是完成任務？誰就可以離開？就算是沒事了，這樣的話，既公平又好，對於對於那些不幹活的人來說，是最好的橙子辦法，如果他幹不完，就可以想盡辦法來說他來打擊他，這樣他就挑不出毛病來了

9樓：什麼值得學

如何對付職場故意刁難

10樓：李倩智超

我想說，我就是這麼個人，但不是壞人。說個最近的事。做了兩個月工作，發現我和其他所有人工作方法都不一樣。

就是乙個長方形的**，要求變正方形，我是裁剪的，圖上上的物品圖不會變形，而其他所有人直接去掉**比例，改了長和寬，結果就是**都變形了，比如乙個西瓜，是圓的，我弄出來還是圓的，沒任何變化，但他們都把西瓜變成哈密瓜的樣子了，成了長的！

我和乙個同事發現了這個bug,結果所有同事都要求以後按我的方法做，但是以前的不改了（她們私底下改沒改不曉得），我怕這事被查出來，殃及池魚，就告訴了直屬上司，結果刃甲壓根沒當回事。接近於2000款產品，16000張**，都上傳到前端了，要是哪個客戶或者銷售發現這問題然後上報，有好果子吃了。一點專業常識都沒有，我做了3年多的經驗還能騙他們嗎？

但是好人不會有好報，我該提醒的都提醒了，結果雨我無瓜了！

工作中遇到愛巴結領導還偷懶不幹活的同事該怎麼辦？ 100

11樓：

你這樣才是正確的做法，否則他們得寸進尺，越來越吃定你，那你可慘了，但是要有思想準備，遲早會鬧開會弄的很難處理，也就是早晚要考慮換個工作，否則你待在那裡也是非常累的。

12樓：

遇到這樣的搭檔是一件很令人懊惱的事情，你要平白無故地多做很多任務作，特別是自己很辛苦地工作的時候看他正悠閒自得，會讓人心裡很不平衡。不過不要太在意這個人，要知道硬幣是有兩面的，他給你的工作帶來很多困擾，影響你工作的心情。做好自己分內的事情。

我有個女同事就是這個樣子，你所要做的就是專業能力比她強，但是不一定什麼工作都要做，你完全也可以量力而行。

13樓：匿名使用者

①如果這人已經巴結到比較高層的領導的話（你夠不著的），那你就可以考慮換工作了

②如果沒有，那麼你可以向高層領導反映（自己要拿得出證據），比如錄影之類的。。

③暗地裡與同組其他同事商量好，幾個人一起去反映，順便把跟那個人勾結的領導也舉報了。。。

工作中遇到很懶的同事怎麼辦，什麼都我做

14樓：匿名使用者

如果不是，且你沒有實際權力，兩手，一拖做好自已份內的事，別的事不管他說你做你就做嗎，他是誰又不是領導，做好明確的交接和記錄，如上面安排了什麼工作呀做好記錄那些分給他的做好記錄，可以的說讓他簽字。二和領導走近，沒事就關注領導在做什麼，有什麼喜好，一起散散步聊聊天（聊天時順便反應下這情況不要刻意），這種人一般很會在領導面前做做，所以你要去領導那打好關係時機成熟（如果因為拖而工作出問題時）的話可以給他看你的記錄。

同事上班總是偷懶不做事怎麼辦

15樓：狂情克里斯

他和你的關係好不好，你是想幫他還是想害他，他在公司的地位怎麼樣，跟領導的關係如何

這種偷懶的同事有兩種，第一，好吃懶做卻得到領導的青睞，這種情況下，建議多看甄嬛傳，羋月傳，想辦法捅他幾刀子

第二，好吃懶做，在公司業績平平，無人重視的角色，這種人你就不用搭理，讓他自生自滅，如果是你朋友的話，你可以以朋友的名義，官方的跟他談談工作的問題，如屢教不改，這種朋友不交也罷

樓主的意思應該為這種人影響到了你的工作積極度，建議多接觸工作積極的人，遠離「毒瘤」同事

16樓：為了愛學習的人

然後偶然間大家發現個好東西，

遇到不幹活的同事怎麼辦，工作中遇到很懶的同事怎麼辦，什麼都我做

在工作中遇到不平等待遇怎麼辦，在工作中遇到的不平等待遇要如何解決？

工作中遇到不合作的人怎麼辦，工作上遇到不合作的人怎麼辦

工作中遇到不喜歡的人怎麼辦，在工作上遇到自己不喜歡的人怎麼辦？

遇到不配合工作的同事怎麼辦，遇到不配合工作的同事，怎麼處理

工作中遇到傻白甜員工怎麼辦？

其他用戶還看了：