1樓：匿名使用者
同事之間如何相處
同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。
以大局為重，多補台少拆台
對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成「團隊形象」的觀念，多補台少拆台，不要為自身小利而害集體大利，最好「家醜不外揚」。
對待分歧，要求大同存小異
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要乙個過程，主觀上往往還伴有「好面子」、「好爭強奪勝」心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結；二是不要一味「以和為貴」。
即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明「我不能接受你們的觀點，我保留我的意見」，讓爭論淡化，又不失自己的立場。
對待公升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒
許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當「利」不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待公升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
與同事、上司交往時，保持適當距離
在乙個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生「是不是他們又在談論別人是非」的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。
在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉
同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。
如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。
和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言.要謙虛謹慎,自己剛進比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，善於發現別人的優點,不苛求別人.
同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待後一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我誇耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.
我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.
2樓：匿名使用者
不管什麼年代，不管是有錢沒錢有權沒權。
你不管是什麼身份，都要已一顆平常心，對待每一位朋友。
用你最真誠的心，對待每乙個人，我想你的人際關係會很成功的。
現在社會太複雜了，做人難，人際關係相處更難。
說多了吧，會有人說你虛偽不實在。
說少了吧，人家會說你不隨和或不合群。
怎麼做、都會讓人家說很多不是和缺點。
所以說、你不要在乎這些，別人的看法。
我們只在乎，用真誠的心，換真誠的她、他的心，有這一點就夠了。
以誠相待，以身作則，付出、總會有回報的。
相信你會很好的與人相處的，更會成功的。
祝你成功朋友，加油!
3樓：匿名使用者
上面的同志，你講了一大堆，一點實際用處也沒有，其實我看你還是多看一些人際交往方面的書，學會為人處事圓滑一點就好了
4樓：匿名使用者
1：勤快總沒有錯 但不要殷勤
2：大企業鍛鍊 小企業發展
3：要積累人願資本 但不要鑽營
4：對不了解的事 請務必三緘其口
5：睜眼識人 尋找幫助
6：該說就說 該溝通的一定不要悶在心裡
7：不要太斤斤計較
8：擴大視野 擴大接觸面
9：為你的第一場衝突做好準備
10：不同的理念座標 決定你走的路有多遠
工作中難以和同事、上司相處該怎麼辦？
5樓：臍橙熟透了
1、我抄會服從領導的指襲揮，配合同事的bai工作；
2、我會從
du自身找原因，仔細分析是zhi不是dao自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣；
3、要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正；
4、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正；
6樓：職場新萌圈
面試官問：工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
7樓：手機使用者
①我會服從bai領導的指du揮，配合同事的工作zhi。②我會從自身找原因dao，仔細分析是不是版自己工作做得權不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是
為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優
秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有
一天會對我微笑的。
面試官：工作中你和同事難相處，你該怎麼辦
8樓：匿名使用者
①我會bai服從領導的指揮du，配合同事的工作。zhi②我會從自身找原因，仔dao
細分版析是不是自己工作權做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
9樓：職場新萌圈
面試官問：工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
10樓：石平
很難辦！毫無辦法可想，唯有你自己好好檢討一下原因何在。在一起工作難免要和其他人打交道，尤其是你單位的同事和領導，這種直接的同事關係如果處理不好，可以說是寸步難行。
生活不易，找到乙個合適穩定的工作更加不易，所以我們要更加珍惜眼前的人和事，要做好自己分內工作的同時，主動和同事打好關係，尤其是上司領導，這對以後的工作能否順利很有幫助。
11樓：匿名使用者
生活中總有一些這樣或那樣不如意的事情。工作中你
難以和同事，上司相處。該怎麼辦呢？首先要從自我做起。畢竟是同事，是上司。要天天見，經常見，而且要接觸交流，因此，保持一顆良好的心態和平常心非常重要。
可以利用閒暇時間多和同事交流溝通。方式可以是出去吃飯或者外出遊玩兒。從而加深彼此間的感情，增進相互間的友誼。
至於上司的事情嗎，最好是每次都比較圓滿地完成上次交給的各種任務，而且要注意說話交流的方式方法。讓上司感覺你是態度誠懇，工作是積極的。起碼會留下乙個好印象。
12樓：匿名使用者
首先要服從領導的工作分配，好好的配合同事的工作。如果覺得同事和上級不能融入到一起的話，你首先要找找自己的原因，多找機會跟他們溝通。如果你是一位很優秀的員工，那就應該以大局為重，也許在這段時間裡面，領導和同事有些不理解，但是，你只要做好自己的本質工作，虛心的向他們學習，相信總有一天，大家都會理解你的。
13樓：香林菸酒
出現這個狀況
還是去找別的
公司上班，和上
司，同事都和不來
在那待著就沒意思了。
14樓：匿名使用者
性格開朗點，做事積極點，平時努力點，少想點有的沒的，很快身邊會看到同事會主動和你相處，上司會看到你的進步和不一樣。加油！！！
15樓：匿名使用者
首先每個人都是為自己而活，不一定要在意別人看法，其次把自己工作中分內的事情做好，這個也是重點。最後實在不行就換個工作環境試試
16樓：匿名使用者
首先自我審查一下！是不是自己在某個地方不對，是的話就改正，不是話就說明這單位有問題，請馬上離開，天下總有你發展的好地方！
17樓：新力企服
1,乙個良好的工作環境和氛圍，對於乙個人來說是很重要的。
2,要想和同事的領導相處的好，首先就是要積極主動的去做工作。
3,在做好本職工作的同時，能夠幫助其他的同事去工作 。
4,不在背後議論其他的同事和領導。
5,積極的和同事一起去參加一些業餘的活動。
18樓：夕亦美
這種時候想想是不是自己的原因，如果不是自己的，就多和同事交流一下，實在不行就只能換工作了。
19樓：蘇寧電囂
忍吧！要不就只能換乙份工作。吵鬧或者打架都解決不了問題。感覺是。
20樓：匿名使用者
善於待人，以理處事。
21樓：刺蝟抽菸
我可能會選擇換乙個工作
22樓：施秀榮滕綢
工作中你難以和同事、上司相處，1我會服從領導的指揮，配合同事的工作。2我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
3如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。4作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
如果你感到工作上難以和同事相處，你會怎麼辦？
23樓：名
在平時的時候多找一些雙方共同感興趣的話題一起聊天，而且公司組織的集體活動和聚會，自己多多參加，和別人多交流，了解別人的同時也讓別人了解自己。
24樓：辰星
我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓同事不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。
25樓：辰星
我會把更多的精力投入在工作中，提公升我的業績和能力，這樣不僅有機會可以公升官發財，身邊優秀的人也會越來越多。
26樓：求註冊
如果我感到工作上難以和同事相處，我就會反思一下自己看自己看自己是**做的不夠好，然後在與這位同事進行溝通。
27樓：辰星
想遇到這樣的情況，我首先會主動的關心他們然後用自己的真心去讓他們意識到自己是乙個特別好的人，願意和自己相處。
28樓：以心
如果我感到工作上難以和同事相處，我就會果斷的辭掉這個工作，因為這樣沒有辦法讓自己體會到工作中的開心。
29樓：尹朶月
如果感到工作上難以和同事相處，首先應該認識到自己的不足，明確自己的問題，並且積極和同事交流，改正自己的錯誤，也以平時多關心關心同事，緩解同事之間的感情。
30樓：影子
我會選擇試著去跟同事緩和關係，如果真的是誤會解開就好，真的性格不合的話，那就換個工作。
在工作中，怎麼和同事相處好？工作中如何與同事相處？
應該幫助同事不會做的工作，而且也應該經常和他們一起說話，一起玩，這樣就可以和同事相處的很好，並且兩個人的生活也會特別愉快。首先就是要學會尊重同事，而且平時也可以多溝通，但是千萬不要聊一些比較私密的話題，而且也不要談論工資或者是工作上面的一些負面話題，同時也不要說領導和同事的壞話。應該儘量減少彼此之間...
工作中怎樣和討厭的人相處，與討厭的同事要怎麼相處？
不在他面前說別人的壞話，也不在別人面前說他的壞話。因為你不知道這些話會不會傳到第三人的耳朵中。社會就是這樣，不可能所有人都是讓你看的順眼的，因為他們不都說為了適應你而活著的，大家都是在為了適應社會，適應周圍的環境，只要想通這一點，你就不會那麼討厭他了。工作和生活要分開，工作中再討厭乙個人，也不能耽誤...
如何和心機極重的同事在工作中相處？該注意哪些問題？
當成普通同事，不交心，說話需要注意一定尺度，保持一定的社交距離。做好自己工作上事，提高自己的工作能力。和心機比較重的同事相處的時候要留乙個心眼，要仔細判別對方，害人之心不可有，防人之心不可無 需要注意說話三分避免被抓住把柄，保留工作證據，避免吃啞巴虧，專注工作避免被替代，如果發現你的同事是這樣的，最...
同事在工作中總是針對我，該怎麼辦才好
在現實的職場中，會存在各種各樣的問題，甚至可能存在被同事排擠針對的情況，這其實也並不是什麼稀奇的事情，畢竟每個人的性格都是不一樣的，只要性格不一樣，觀念也是不一樣的，矛盾也是在所難免的。那麼，當遇到被同事針對排擠的情況，應該如何做？一定要先根據自己的情況，分析一下排擠你的同事到底是不是故意的。有的時...
遇到不幹活的同事怎麼辦，工作中遇到很懶的同事怎麼辦，什麼都我做
在公司裡乙個老員工什麼事都不做，還只會指手畫腳然後在老闆面前爭功，有次部門幾個人聚會都鬱悶的不得了，大家說一起找老闆，又都慫，寫匿名信，快遞需要手機號，直接丟進去有監控，咋辦！然後偶然間大家發現個好東西，因為是網路匿名的工具，這就不怕得罪人了，老闆還給了我回信說一定處理給他乙個月時間，這乙個月裡，他...