1樓：匿名使用者
不在他面前說別人的壞話，也不在別人面前說他的壞話。因為你不知道這些話會不會傳到第三人的耳朵中。
2樓：阿舞子
社會就是這樣，不可能所有人都是讓你看的順眼的，因為他們不都說為了適應你而活著的，大家都是在為了適應社會，適應周圍的環境，只要想通這一點，你就不會那麼討厭他了。
3樓：菲菲
工作和生活要分開，工作中再討厭乙個人，也不能耽誤了工作，工作最大，但在生活中可以完全無視他的存在，親，記住，借課件不是你的工作，你是來上班的，不是來給他借課件的，對於這種人善良是感化不了的。
4樓：束寄芙
如果見面，只講大家雙方共同的話題（例如舍友就講同學間的事，同事就講工作上的事），不主動講自己的私人資訊，不主動講自己的私事
5樓：尹朶月
在日常生活中，不要主動跟他接觸。見到面打聲招呼就算了。如果被迫無奈要見面，那就做個點頭之交，隨便寒磣幾句就好。
很多人討厭乙個人會表現的很明顯，總是一副債主的樣子，其實這樣是不對的。很多時候沒有必要把關係弄得那麼僵，特別是那些天天要見面的人，關係弄得太僵自己心裡也會很壓抑
6樓：回憶
對於那些討厭的人，沒有必要去給予他們建議。一方面，在他們這麼多年的生活中，會有各種各樣的人給予他建議，他還是這樣子德性的話，你的建議對他而言也是沒有任何用的。另一方面，忠言逆耳，我們不得不承認，大部分建議總是比較刺耳的，我們沒必要冒著讓他討厭我們的風險去提建議
7樓：沉夜孤星
如果是長期相處忍耐 無視 避讓等等這些方法都只能短時間使用，時間長了積蓄的不滿和矛盾就會爆發，到時候更加不能調和！看過士兵突擊的朋友都知道有一段，許三多到了草原五班，可以說五班沒有乙個人喜歡三多，三多也不喜歡他們的生活習慣，但最後許三多改變了他們！許三多用行動和堅持改變了他們！
許三多用事實證明了再牛的理想也抵不過傻子一樣的堅持！所以最好的方法是征服他！例如突出的工作業績。
8樓：
既然合不攏，就直接避開。眼不見心不煩，她做什麼的時候我就不做，她說話的時候我就不說，反正也不喜歡，湊不到一堆。盡量避開和她有關的一切，自己也樂得清淨。
9樓：匿名使用者
每天都對自己說，我要寬容，要充滿愛，沒有必要和乙個自己討厭的人置氣，氣壞了是自己的身體，傷的是自己的心，不能讓我討厭的人過得逍遙自在，而自己卻滿腔悶氣，無處排洩，而且極有可能會影響到自己的生活，傷害自己喜歡的人，不值得！
10樓：曉淡
不管她做什麼，我無視。她不扔垃圾，我無視。她做什麼我不喜歡的，我都無視。
反正是她的事情，也不是我的事情，管她把自己的生活過成什麼樣。當然，在工作中，肯定有交叉的地方，討厭同事的做法也一定程度上會影響到你的工作環境，直接無視吧，反正他只是你人生中乙個不知道在哪個旮旯打雜的小配角。
與討厭的同事要怎麼相處？
11樓：
十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現今人與人之間關係已被看成為一種藝術，裡面有著太多太多的學問，俗話說不經事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡單。
這條路在**？我們就從「過來人」的身上去覓覓看吧。
如果討厭的人是你的夥伴
徐小姐（市場經理）：在以前的工作當中我也遇到一些合作不是很開心的人，於是找機會換了乙份工作。但是到了新公司後，這個問題依然存在，總感覺有人和你對著在幹。
有了前車之鑑，這次我沒有選擇再跳，時間久了之後，我慢慢發現也許某個人和你關係相處不好，並不是因為工作中的問題，而是性格所至，這點我覺得很關鍵。如果兩個人性格都像烈火，那一遇到摩擦或爭執的時候就很容易發生**，最後的結果只能是兩敗俱傷而已，這樣對誰都沒有好處。可如果有一方肯退一步，願意去扮演水系的角色，那麼結果勢必會比較樂觀一點，我相信「火」終究會被「水」收服。
也許你每天都會接觸乙個陌生的人，記住，不管別人對他的評價如何，你千萬不要帶任何的偏見去待他，你可以假設他是友善的，這樣他才可能成為你的朋友。
如果討厭的人是你的前輩
餘先生（銷售工程師）：我在一家外企工作，由於溝通語言是英語，在剛就職兩個禮拜的時候，我和我的前任就在工作移交上發生了些不愉快的事情，為此還動了口角。當時我特別特別討厭他，我認為他什麼地方都在針對我，於是摩擦愈演愈烈。
現在回頭看看，心理感覺其實對事情的判斷起了很關鍵的作用。後來發生的一件事情讓我對他的看法有了改變，其實他是個挺熱情的人，也挺樂意幫助別人。但由於我們雙方面子拉不下來，我和他的關係至今一直僵持著，平時不會主動打招呼，交流和溝通的就更少。
從這件事情中，我學到了很多。在和別人發生口角的時候，應該主動和別人「say sorry」、打招呼，學會發掘他人身上的閃光點並學會包容他的缺點，這樣心態就能放平衡，處事會更積極。
在職場中不要帶上「我認為」的字眼去看待任何事情，對待任何人。比如文中主人翁的「我認為他什麼地方都在針對我。」對，這僅僅是「你認為」罷了，而你有可能會為此失去信任，失去朋友
如果討厭的人是你的老闆
陳小姐（綜合部經理）：大家說的，我深有感觸。我過去在一家公司裡做銷售，那麼多年工作下來，我是看著公司一步步壯大起來，也算是個有資質的老員工了吧。
在這不久前，由於人事變動，公司新聘請了乙個有經驗的管理者作為我的直接上司。一天，我和他去見乙個大客戶，在聊天的時候發生了一些磕碰，造成了客戶的不滿，於是當著客戶及很多人的面，他嚴厲的指責了我，譴責我沒有把事情安排好。當時我真得狠死他了，居然一點面子也不留給我！
盛怒之下，我一拍桌子走人了。衝動的後果就是我不得不離開。通過這件事情我總結了經驗，就是在意見上如果和老闆有分歧，或他哪些地方看你不順眼，注意，在任何時候你一定要給老闆台階下，畢竟他是你的老闆，所以絕對不要在大庭廣眾之下和他發生口角，哪怕責任都在他。
你可以回來的時候再跟他說你不開心啊，不痛快之類的。要學會怎麼樣讓老闆感覺你在給他台階下，這樣老闆才會覺得你會是個懂得察言觀色的人。
聰明的人總會自我，因為他聰明所以才是你的老闆，你必須認清這個事實，即使他有些地方不如你，但總有乙個地方是你無法超越的。識時務者為俊傑。
專家建議：
面對討厭的人，你無法理解的人，關係僵持的人，你可以嘗試以下幾點：
1、站在對方的角度考慮問題，多看看別人的優點而不是死咬缺點不放，學會寬容。
2、尊重對方，關心對方，多讚揚對方，不要不捨得開金口。
3、和攻擊性較強的人相處，對方的話不必放在心上，除了侮辱人格時應義正嚴詞外。
4、在關係僵持或惡化的時候，一定要主動表示友好，不要愛於面子、難為情。
5、不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡搓一頓，那麼就私下請他搓上一頓，改善關係。
6、人際溝通的能力很重要，人際適應的能力更為重要，學會境平心造
12樓：職言說
職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！
13樓：d**id聊科技
跟討厭的同事相處只要保持微笑就好了，不管他說什麼你只要微笑就可以。如果有什麼你不願意做的事果斷拒絕，不要給同事一種你很好欺負的感覺。除了工作上的交集生活中盡量離他遠一點。
14樓：離溫景
人不犯我我不犯人的態度去和他相處就好了啊，畢竟是同事，抬頭不見低頭見的，以後在工作上肯定還有很多需要互相幫忙的，所以關係不能處的太僵。
15樓：花無缺
討厭乙個同事，不必掛在臉上，正常的禮貌還是要的，只是心存芥蒂，處處小心便是。
16樓：懶麻雀兒
可以無視討厭的這個同事，做好自己的事情，不用刻意接近，也不用刻意疏離。
17樓：齊沈谷清昶
不用想討厭，放下心態就是了，極端點想就當自己是坐牢，既然是坐牢什麼事都由不得自己，這樣心態就平和了，也不會在內心老是想自己討厭別人了！！！
18樓：袁以濮陽綠蕊
首先不要暴露出你對他的討厭，然後和他只進行表面的相處，不要和他深交見了面打個招呼就可以了沒必要說那麼多
19樓：四月一君
該理清楚的工作要做好，不能讓公司覺得你們倆的關係會影響公司氛圍，面上和氣一點，要盡可能拉攏多一些人，在公司混得開，讓他覺得失敗。
20樓：普羅旺斯
避免與自己討厭的同時過多的接觸啊，這樣就不會發生一些不愉快的事情了，只有在一些工作上面的事情，交流一下就可以了。
21樓：匿名使用者
我覺得只要你不招惹他，就應該沒有什麼問題了，只要不招惹就不會有矛盾的存在也就沒事了。
22樓：無名小櫻子
和討厭的同事相處需要有一顆豁達、寬容的心，做到對自己寬容，對別人寬容。與同事和平相處，學會忍讓，如果實在是太討厭的話，儘量減少接觸就行了。
23樓：笤帚的疙瘩
「君子之交」，上班的時候該工作工作，有交集就接觸，沒交接就各幹各的，下班以後不往來就好了。
24樓：**必死
他不離開你，你就離開他，民主自由是最基本的權利
25樓：穆清楓
面帶微笑，做好本職工作即可。
26樓：沉湖賞月
減少跟對方的接觸，做到表面上的基本禮貌就行了，最好不要把關係鬧僵，別讓私人恩怨影響到工作。
在工作中，你是如何跟討厭的人相處的?
27樓：神清氣爽
在工作中遇到了自己討厭的人，比如同事之間的話，我會盡量少的接觸。但不會拿他當做仇人一樣。畢竟在乙個屋簷下工作，低頭不見抬頭見的，有的時候還是要相互幫助的。
所以面對討厭的人的時候，只能盡量去選擇躲避。躲避不了的話也可以去面對。而且在工作中有的時候你需要去適應這個環境。
身邊的同事還是很多的，不可能每個人都喜歡的。所以要學會放下芥蒂。懂得去寬容他人。
28樓：咎依天
不能表現太明顯，不要將討厭表現在臉上，乙個人無論多麼招人討厭，也會有三五好友的，你表現的太明顯可能會影響和其他的關係，這會得不償失！也可能被另乙個小圈子孤立。所以做好自己的本職工作最重要。
29樓：辰星
我有過討厭的乙個同事，當時是剛去公司上班，也可能是不是很熟悉，總感覺他很討厭，這樣我後來的接觸中，心裡總有我討厭他的影子，總是不能跟他好好地交流，後來我發現，其他的同事好像都很喜歡他。我就開始想，是不是我的問題，我慢慢的試著去改變我的想法，去接觸了解他，果真的是我理解錯了，我們後來成了好朋友。
30樓：匿名使用者
控制自己的情緒，職場任何時候都要懂得控制自己的情緒，不要輕易在同事面前發洩你的情緒，或者說不要輕易在辦公室發洩。你應該有自己發洩情緒、處理壓力的方式，同事間沒有義務去承受你的情緒。
工作中，你喜歡和什麼樣的人共事呢？
一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不...
在工作中，怎麼和同事相處好？工作中如何與同事相處？
應該幫助同事不會做的工作，而且也應該經常和他們一起說話，一起玩，這樣就可以和同事相處的很好，並且兩個人的生活也會特別愉快。首先就是要學會尊重同事，而且平時也可以多溝通，但是千萬不要聊一些比較私密的話題，而且也不要談論工資或者是工作上面的一些負面話題，同時也不要說領導和同事的壞話。應該儘量減少彼此之間...
工作中如何做自律的人，工作中如何做乙個自律的人？
自律就是自我約束，不斷反思以及規範自己的行為 生活，並嚴格的執行。不止在工作中，在生活中我們也需要做乙個自律的人。一 保持自身的生活作息。熬夜好像已經成為年輕人的一種習慣，患上 晚睡強迫症 就算十點已經睡眼朦朧了，也硬是慣性熬夜到半夜才睡。早睡早起能夠讓我們一天的精神狀態更好，還能增強抵抗力，讓新陳...
工作中怎樣防止犯錯誤，工作中總是犯錯誤，領導批評我該怎麼辦？
1.工作中想要防止犯錯誤，首先要培養良好的習慣。如果想做細心的人，這需要從習慣下手，並且要有充分利用世間的能力，而且自願性也要強，盡量避免懶散拖延症等情況。具體思維可以嘗試在做什麼事情前考慮好要達到的目標，效果，時間，然後分化去想到每乙個環節，具體看事情的複雜程度，如果能把環節拆分的越細並針對去考慮...
在生活或工作中怎樣和別人溝通，在工作和生活中如何與人溝通與交流，或者說如何處理好人際關係？
最近我看了一本書，說實話這是我第一次主動花錢去買一本書，我也是第一次認真的去看一本書！這本書不錯 人性弱點 戴耳.卡耐基 首先朋友貴在真誠不在數量，寂寞和孤單是需要朋友的幫助從中解脫可是一味的求助於朋友慢慢的會使朋友反感。總結幾大條人際關係的要訣，如果不理解的話可以賣幾本書來讀讀，書並不會教你怎麼做...