1樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到乙個好溝通的技巧
2樓：小小呂克
教你乙個和喜歡的人，好的溝通方式：觀察不評價，表達自己的感受，表達自己的需要，提出自己要求。
3樓：公冶新菸庾山
在乙個企業有良好的溝通，是組織的生計命脈，儘管溝通是目地，往往只是為了傳遞資訊給對方，但在形式上卻有很多種，包括"說話"
"書寫"
及"傾聽"利用溝通可以處理訊息，並改善關係！溝通是一種雙向過程，在管理上，溝通可以完成事情，傳達及拾得資訊，做出決議達成共同的了解以及發展關係。如果各種人溝通，首先一定要克服自己對個人的偏見！
4樓：1鄉村男
溝通要從心開始，要真誠待人，不要指望陰謀詭計可以博得對方的信任。
陰謀詭計總是會被揭穿的，那時將得不償失！
要在平時建立起對方對你的信任，再對方需要幫助得時候給於幫助！
要樣他把你當成可以信任的朋友！祝你好運！
5樓：戎又松
首先,要用真誠來待人,先找個話題.別人說話是要認真傾聽,點頭呀一類的反映動作要有.
其次,要善於和別人分享自己的喜怒哀樂.讓別人覺得這些事你願意告訴他.
最後.做什麼事都要注意分寸,該說的說,如利益相關的和別人的壞話最好不要說.
6樓：為失敗歡呼
直接入話題,不吹噓,坦白!比如安慰乙個人.不能只是安慰,這樣一來他會覺得受保護,慢慢就會依附於你!
談話中也是一樣,如果溝通中只說好不說壞那只是百談.多提一些自己的真實想法和觀點.這樣才能達到最好的效果,如果你是老師的話只要語氣上注意點點就可以,或者是直接把學生當朋友看待.
如果是上司就要寬容一點.要是只是親人交談就實在的把自己觀點完全說出來.
7樓：寧靜致遠
以誠待人、平等相處、經常連絡、建立情誼、等等。
8樓：梁肇堅
溝通從心開始~~會運用幽默的方式效果更佳
工作中如何做好溝通？
9樓：wang亮
作為剛剛分配的新員工，對於陌生環境的不適應，與老員工的不交流極易使新員工產生離職的想法，乙個新入職不久的員工說：「自己剛來沒多久時，就感覺到生產壓力比較大，老員工的能力與技術都很高，有時候當我跟不上他們的節奏時，心理老覺得他們會瞧不起我，但在一次偶然的機會，與老員工聊天時，才發現他們以前也有過類似的經歷。」工作中難免遇到一些磕磕碰碰的事情，這些事情發生後需要我們自己解決，在解決的時候我們需要溝通，溝通是我們工作的主要部分。
不論是語言還是文字或是乙個舉動都是彼此在進行溝通，溝通是我們所做的事情中必不可少的部分。
（1）確定溝通物件。我們工作中溝通的物件根據自己實際的崗位變化而變化，我們溝通的物件有身邊的同事，有組長、班長、主管。面對不同的對像可能我們說話的方式和語氣、態度不一樣。
（2）確定自己的位置。每個人都在某個時間某個地點或者是某個崗位你的擔當的角色和所做的事情不一樣。面對不一樣的事情和不一樣的同事我們需要溝通的事情和內容就會有差異，所以給自己定位和認清周圍的人和事也存在必然的聯絡。
（3）自我的心裡調節。在生氣的時候多想想那些高興地事情，我們心情就會好很多。還有個方法就是找個人傾訴，讓他（她）或者身邊的同事更加了解你，也方便與你相處，共事。
其實傾訴也是一種溝通，這種溝通可以調節心裡的不平衡。
溝通可以實現我們的許多目標和抱負，使我們的工作取得顯著的進展，使工作中的事情更為協調的解決，使我們工作的熱情不滅。
10樓：旺旺的北京生活
5工作中三個重要的溝通場景
工作中如何做好溝通
11樓：只為下一次的遇見
工作中與人交流溝通的方法：溝通的五個要點
1、學會傾聽。更多的傾聽會讓自己接受到更多容易忽略的資訊，什麼時候該說，什麼時候多說，最好是多聽少說，這樣能減少自己犯錯的機率，還能使自己顯得更有內涵和深度。
2、謙虛的態度。說話的遣詞造句應把自己放在謙虛的角度，不能太自信，更不能自大，不然隨時會影響工作中的人際關係和工作效率。遇到事情最好與他人多商討，不要一意孤行。
3、言簡意賅。表達想法和思路應該言簡意賅，簡潔有效的敘述能更好的完成工作的溝通，這是工作能力的表現，準確的表達能夠減少一半以上的工作時間。
4、學習幽默。幽默能夠拉近自己和他人的關係，也能化解很多矛盾，當工作溝通產生理解上的偏差時，幽默能夠改變尷尬的氣氛，是職場中必須掌握的一種技巧。
5、多使用讚美。多讚美他人，才可以顯示自己的魄力。讚美別人的優點，會獲得別人的尊重，同時也讓自己更有學習的動力。
12樓：石平
工作中做好溝通的方法:各個階級的溝通一是下屬要主動與上級溝通。通過「面對面」 匯報自身工作，有利於上級全面及時地掌握下屬和分管工作的進展情況，及時排程力量攻堅進度。
有利於上級及時發現、解決下屬工作中遇到的困難和問題，從而有效提公升工作效率。二是單位、部門之間要加強溝通。各單位、部門之間，特別是業務相關單位之間更需要進一步加強溝通，對業務中容易出現的問題相互提醒，在工作上相互促進，推動工作質量不斷提高。
部門、單位之間 「多說一句話」，多相互鼓勵、多相互支援，有利於全體員工統一思想，提高認識，同時避免工作協調方面一些可能出現的不必要的麻煩和誤會。也有利於部門、單位之間通過有效的合作，創造更大的價值，從而建立起高效的團隊。
13樓：旺旺的北京生活
5工作中三個重要的溝通場景
14樓：花隨流水去
謙卑、恭敬、真誠。阿彌陀佛
15樓：八億時空
這怎麼可能一概而論，文化程度不一樣，年齡不一樣，地域不一樣，男人女人不一樣，幹部群眾階層不一樣，等等的不一樣決定了結果的不一樣。大體是先從自己做起。
如何做好溝通工作
16樓：扛船游泳
1、溝通能力=理解能力+表達能力
所以做好溝通的前提就是能充分理解別人的意思並有針對性的表達出你的想法，最終達成共識；
2、溝通方式要分物件，有人喜歡在有氛圍的場合溝通，氛圍對了事情就對了；有人喜歡很直接的就事論事直達目的，不拐彎抹角；有人喜歡很嚴謹的溝通，強調邏輯性；有人在不傷害人際關係的情況下什麼事都會答應你；
3、溝通要講究效率。不是一定要對方開開心心認同才叫做好的溝通，最終達到溝通目的就是好的溝通，所以在需要的時候，半推半就、威逼利誘都是需要的手段，當然前提是不違法違規...
17樓：你說吧還有什麼
你說的很對，溝通很難，不是一句話兩句話能說明白的，我剛工作時，各方面都很出色，但溝通是做的最不好的，這就使我的工作成績遜色了很多．那時也看了許多關於溝通方面的書，但過於理論，不實際．後來工作時間長了，也有了些經驗，我個人認為與他人溝通時一定不要只想著自己，不要以自我為中心，當他人的意見與你不一致時，多想一些」為什麼」，站在他人的角度考慮一下，這樣就容易些了
18樓：匿名使用者
記得有一本書這樣說過:如果你想成為什麼樣的人,就跟什麼樣的人在一起.
我想這句話你能理解吧?當然,如果你身邊沒有這類人,那你就只有自我提高了.如:
首先要了解客戶的性格,所謂"見人說人話,見鬼說鬼話"嘛.第二是,先從身邊的人著手,多跟身邊人聊天,無邊無際的聊,如果身邊人對你這種方式並無反感,那就說明,他們還是接受你這種性格的,既然他們都無反感,那客戶那邊就應不成問題了.當然,你要跟客戶無邊無際聊的,是關於你們之間的合作的.
說到這,你當然要清楚的是你的行業的工作,所應向客戶展示的是什麼?
19樓：春亙傅雨筠
可以設身處境的想想，可以詢問從身邊的人，來了解與之溝通物件的資訊，例如愛好，脾氣等。也可以從有相似經歷方面情況得到一些類似的資訊，看有關方面的知識，向有經驗的人請教來增強自己的溝通能力。當然，實踐是很重要的
20樓：無頡昝苒苒
如何做好有效的溝通
我想溝通不是隨隨便便就可以溝通的了
你的看你2個的你說的很對，溝通很難，不是一句話兩句話能說明白的，我剛工作時，各方面
什麼叫溝通，為什麼要溝通？怎樣做好溝通？
21樓：從口從羊咩
一般說來，溝通能力指溝通者所具備的能勝任溝通工作的優良主觀條件。簡言之，人際溝通的能力指乙個人與他人有效地進行溝通資訊的能力，包括外在技巧和內在動因。其中，恰如其分和溝通效益是人們判斷溝通能力的基本尺度。
恰如其分，指溝通行為符合溝通情境和彼此相互關係的標準或期望；溝通效益，則指溝通活動在功能上達到了預期的目標，或者滿足了溝通者的需要。
表面上來看，溝通能力似乎就是一種能說會道的能力，實際上它包羅了乙個從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力；乙個具有良好溝通能力的人，他可以將自己所擁有的專業知識及專業能力進行充分的發揮，並能給對方留下「我最棒」「我能行」的深刻印象。
人是社會的動物，社會是人與人相互作用的產物。馬克思指出：「人是一切社會關係的總和。
」「乙個人的發展取決於和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展。」因此，溝通能力是乙個人生存與發展的必備能力，也是決定乙個人成功的必要條件。
技巧（1） 悉心傾聽：不打斷對方，眼睛不躲閃，全神貫注地用心來聽；
（2） 勇敢講出：坦白講出自已的內心感受、想法和期望；
（3） 不能口出惡言：惡言傷人，就是所謂的「禍從口出」；
（4） 對事不對人；
（5） 理性溝通，有情緒時避免溝通；
（6） 敢於認錯，勇於承擔責任；
（7） 要有耐心，也要有智慧型；
（8） 學會拒絕；
一般來說，培養自己的溝通能力應從兩個方面努力：一是提高理解別人的能力；二是提高表達能力。
22樓：匿名使用者
人與人之間，如果不好好溝通，你不問，我不說，那麼感情就慢慢變淡了。作家楊大俠揭示，溝通才能細水長流。
如何做好督辦工作，如何做好安全工作
督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展和落實。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。一 充分認識督查工作的重要性 督查即督促檢查質量，督查是提醒責任主體 發現問題 指導運作 解決困難 總結經驗的系統運作過程。畢竟領導決策的制...
如何做好神秘顧客工作，如何做好神秘顧客工作
招聘內容 神秘顧客 主要職責 1 服務質量監測和市場調查。2 神秘顧客 佯裝顧客，進入店內對各項指定的指標按照既定標準進行檢查評分。崗位要求 1 有強烈的責任心，組織紀律性強 2 良好的溝通能力，敏銳的觀察力 3 能長期從事，每週可調出二天的時間配合專案 可週末 4 對購物有濃厚興趣 5 對所在區域...
如何做好保潔領班工作，如何做好保潔主管？
1 每個員工應該遵紀守法，做合格合法公民。2 公司員工應著裝整齊，熟悉公司各項收費標抓。公司車輛應車貌鮮亮，體現公司完好形象。3 搬運過程當中，搬運工人應服從班組長指揮，協調一致。4 對待客戶應和氣，嚴禁偷 拿 索要客戶財物。愛護公司，有損公司形象的事不做，有損公司形象的話不說，嚴禁與客戶發生爭吵。...
如何做好監理，如何做好工程監理工作
一 總監理工程師要明確工作重點總監理工程師應對承包單位及本工程專案充分了解，明確監理工作的具體方式，根據工程專案特點而制定有關的技術 合同等措施。要對施工過程進行全過程全方位的監督，對專案事前事中事後進行控制。二 做好交流溝通做監理工作應本著實事求是的原則，以理服人，說話注意措辭，不能趾高氣昂的進行...
如何做好老齡工作，淺談如何做好社群老年工作
一 加強調研，建立健全新余市養老服務體系建設。指導思想 以堅持以人為本，落實科學發展觀，深入貫徹 黨政主導，社會參與，全民關懷 的工作方針，立足市情實際，加快體制創新，充分發揮 社會 家庭和個人的作用，以居家養老為主體，以社群養老服務為依託，以機構養老為輔助，以 興辦社會福利機構為示範，全面提高我市...