1樓：李燕敏說話
學會深入思考。面對自己不懂的問題，最不想要的就是假裝懂。有時候上級給你乙個任務，他信誓旦旦的說已經知道該怎麼做了，但實際上他很迷茫，甚至不知道上級真正想要的是什麼。
面對問題、收集資訊時，不要只停留在事實上，不要在對真實情況了解不深的情況下急於做決定。首先，你要想清楚自己是否真的知道該做什麼，怎麼做。
你要學會深入思考，理解事物的本質，這樣才能更好地提出適合情況的意見和建議，甚至**未來可能出現的情況，對可能出現的問題做出反應，從而提高自己的應對能力和大局意識。學會分析問題。問題不是乙個不可分割的整體。
當你在處理乙個難題的時候，不妨把它「劃分」一下，然後思考各個部分的情況，這樣才能更好地找到解決問題的辦法。
當你理解乙個問題時，如果不能徹底理解，很容易停留在表面，你做出的判斷經不起推敲，更不用說基於自己判斷的結論甚至解決方案了。學會分析問題，這樣才能真正理解問題的本質，這樣才能提出最有用的意見或建議。同時，學會分析問題也是對你邏輯思維能力的鍛鍊，邏輯思維能力的增強可以讓你在表達觀點時更有說服力。
學會區分「事實」和「觀點」。
當你知道某件事時，它會以兩種形式呈現，一種是已知的、可查明的事實，另一種是轉述給你的人的陳述和意見。你應該正確區分事實和觀點。事實是客觀的，在任何情況下都不能改變；意見是主觀的，代表乙個人對一件事的態度和看法。
你要檢查自己對獲得的資訊是否有深刻的理解，然後判斷哪些是「事實」，哪些是「意見」，這樣才能做出正確的判斷。學會多角度看問題。
2樓：水瓶問問額
在日常生活中，我們可以多看一些培養思考的書籍，這樣能夠讓我們找到正確的思考方法，並且我們還可以多聽一些老前輩的教導，這樣不僅能夠提高我們的工作能力，而且還會讓我們變得越來越優秀，以及我們還可以在做事之前先動腦子想一想怎麼做才能夠讓這些事情做得更完美，只有我們自己多想，多聽，多看才能夠有效的培養思考。
3樓：小李美死了
我們應該做到少說話多做事，而且我們應該提高自己思維能力，並且應該多想一些說話的內容，說話的方式，注意語言的表達能力。
4樓：夏見冬
是非常重要的，這樣可以提高自己的思維能力，並且語言能力表達也非常的充分，而且也會讓自己越來越好，所以是很不錯的。
5樓：帳號已登出
做事情要保持專注，自己動腦，形成自己的想法，學會運用一些基本的邏輯結構，鍛鍊自己的思維，要想自己的思路和想法清晰而有說服力，我們必須學著有邏輯地分析和表達，金字塔結構可以幫我們實現這一點，這是一種結構思考力的表達，建立自己的知識體系，多讀不同型別的書，接受不同的觀點。
6樓：行樂樂樂行
首先就是出現問題之後一定要學會自我總結，而且一定要從自身的因素出發，在做事的時候一定要自我考慮，盡量不要尋求別人的幫助，而且一定要學會總結經驗，加入自己之前所學的知識。
如何培養自己深度思考的習慣？
7樓：真籟
不要讓自己的大腦，成為別人思想的跑馬場。
叔本華。俗話說得好，「三思而後行」，古人就知道思考的重要性。生活是複雜的，我們一定要學會思考，深度思考也有利於我們在處理事情方面更有條理和效率。那麼我們如何培養這種習慣呢？
多讀書
知識的廣度決定我們思維的深度，乙個知識貧瘠的人無法深入思考。我們有時間一定要多讀書，多看些哲學什麼的書籍，這種書雖然枯燥，但是真的能讓我們的思維發散開。很多人看書都是草草了事，為了看完書而看書，但是看完之後根本想不起來這本書說的什麼，這樣是沒有任何作用的，看書不在數量和速度，要有效率。
關注細節
事物都處於不斷的變化之中，小到身邊人的穿衣打扮，大到宇宙的執行。想培養深度思考的習慣，先要有思考的目標，所以我們就可以從細節入手。
觀察身邊人。我們每天會跟很多人交往，家人、朋友，我們可以觀察他們的變化，來進行一些小的思考，這是基礎。
觀察天空。天象瞬息萬變，每天的雲都有不同的流動狀態，我們可以提高自己的洞察力，看雲的流動判斷風，判斷雨，這些都是一些高階的思考。
長時間的這樣，我們慢慢就會看到一些東西自動地去觀察思考。
多實踐
在經歷多了事情之後，我們會發現事件發展都有一定的規律。深度思考的形成離不開反覆實踐的磨鍊，實踐過程中遇到困難時的修正和改善，就是思維的進化過程。所以多參加實踐活動，對我們深度思考的形成是很有利的。
沉著冷靜
在學習生活和日常生活中，以及以後的工作生活中，需要我們發表意見的地方很多。發表意見的時候，不要衝動，思考自己的意見有沒有什麼缺漏，適不適合在這些場合提出，當前的水平能不能做得到。意見是需要反覆潤色的，長此以往，我們就會在事情發生之前主動思考，深度思考的習慣也就養成了。
結語：哲學家羅素說過「許多人寧願死，也不願思考，事實上他們也確實至死都沒有思考」，我們不要做魯莽膚淺的人，思維和眼界才是我們最大的人生追求。
8樓：淺回眸一笑叭
論語裡有很經典的話：
曾子曰：「吾日三省吾身」
子曰：「見賢思齊焉，見不賢而內自省也。
思考物件
對於孩子培養自律習慣很重要，家長如何引導呢
孩子拖拖拉拉，沒有自主性，沒有習慣性不懂得自律，成為了很多家長最為頭疼的事情，很多孩子都存在這樣的問題，大部分的孩子存在這樣問題時，家長都會告訴孩子應該怎麼去做，然後孩子會按照家長所說的方法去做，慢慢的形成了習慣之後，孩子如果離開了家長的叮嚀，那麼孩子往往在做事時就一點沒有主心骨，如果讓孩子養成自律...
怎樣培養自己深度思考的習慣，深度思考的習慣怎樣養成
第乙個方面 試著把問題想的更全面。在生活中，我們可能會遇到各種各樣的事情，每乙個事情都是獨立，但又是千遍一律的。考慮乙個事情講究辯證看待，不能追求極端化。辯證地看待問題就好比自己換了乙個思維去考慮問題，同時還可以站在別人立場上考慮問題，思維方向發生變化，那麼考慮問題就會越全面，用這樣的思維去考慮問題...
在職場中如何與領導相處呢，在職場中該如何與領導相處呢？
第一點 不要太傲 領導都喜歡那種能力強的人，但是在領導面前千萬不要把自己說的太強，說白了就是自己千萬不能太傲。要讓自己在領導的面前表現的沒有那麼厲害，在領導的面前，讓領導覺得你這個人，肯定沒有領導的能力強。因為你表現的能力過強的話，領導就會覺得你越能幹，會對你不放心，因為一般能力強的人，都很難管理。...
在職場中，傾聽和提問，哪個更重要
這要分情況，還要看是處於什麼樣的位置，扮演什麼樣的角色，因此，可以說，有時傾聽重要，有時候提問重要。當然，從總體上來說，傾聽更重要，為什麼這樣說呢？因為，在職場中，很多人容易犯的乙個錯誤就是，說得多聽的少，說得多做得少。對大部分人來說，更多是處於傾聽的位置，聽工作安排 聽領導要求 聽同事意見等，聽好...
在職場中如何才能迅速成長，怎樣在職場中快速成長？
那又要向前輩們多多學習，多多充電，業餘時間也多，學習學習業務，在職場中就會迅速成長 剛開始由於每個人的經驗尚淺，所以被分配的工作都是比較簡單 基礎的執行工作。一段時間後，總會有個難一點的工作，交給誰呢？應該是交給乙個稍微更信任的一點的人來做，因為ta能做好的概率會稍微大一點。這個人因為接手了乙個更有...