1樓：手機使用者
主要是企事業單位。大部分都去了企業工作。物流最開始一般都是看倉庫阿。
目前中國的物流才剛起步，就業不是很好，如果你的大學不是很有名的話，人力資源也是一樣，也是新興的。剛開始都是都是下基層。物流主要是排程，人力資源主要是人員職位的任用
請問，物流管理，行政管理，工商管理，人力資源管理，哪個專業前景最好？哪個專業更適合女生？
2樓：匿名使用者
如果是要照應家庭，當然是人力資源管理。物流管理太繁瑣，行政管理人際關係複雜，工商管理需要應酬。個人意見。
3樓：九江職業大學
建議你先做乙個霍蘭德職業測評，看看自己適合做什麼職業，再來選擇專業。
車輛工程，機械設計製造及自動化，人力資源管理 ，物流管理 工商管理 哪個專業在未來四年後前景【補充說明 50
4樓：
就業形勢：車輛工程和機械設計製造及其自動化絕對好找工作，比另外三個好找得多。那三個專業的畢業了很難找到對口工作。
而機械和車輛就業率基本是百分之95.我就是學機械的，我們班就業率百分之百。
1：愛好方面 機械和車輛基本就是研究類的了，枯燥一些。人力也挺乏味的，整天要處理所有員工的檔案、檔案類的東西。物流和工商管理接觸社會的機會多一些。
2：薪酬方面 機械和車輛的畢業了薪金比較穩定，混的經驗越多工資會越多，逐年增長。人力空間很小，物流和工商起步會多一些，但潛力也不大。
3：綜合看如果你是男生的話就考慮車輛工程和機械設計製造及其自動化吧，能給你個穩定的生活，衣食無憂。女生就考慮其餘的吧，就業率不高，但找到工作的都是好工作，如果家裡有門路就考慮後三個，沒門路就靠實力吧，學機械或者車輛。
不知是否滿意！
5樓：匿名使用者
你可以參考一下這裡
很詳細的
就車輛工程來說，很好的專業，畢業很容易就能進入國內汽車公司，工資相對其他工科類要高一些，漲幅穩步。汽車專業畢業就業率基本百分之百。成績很差也沒關係。
機械設計製造及其自動化，畢業生就業率：92.01%。
學費：2500元--5000元／年。
熱門分析：它是以培養現代機械工程師為目的的專業，也是我國高校開設得最久的專業之一。多年來，它長盛不衰的奧秘就在於：
無論乙個社會的文明發展到何等程度，都離不開機械製造，它是人們物質生活用品**的基本保障。
就業前景：主要到工業生產第一線從事機械製造領域內的設計製造、科技開發、應用研究、執行管理和經營銷售等方面的工作。
就業分布最多五省市：北京、上海、浙江、遼寧、山東。
畢業生就業分布統計：
就業行業或部門 百分率
國有企業 34.35%
錄取研究生 14.68%
民營及私營企業 12.59%
其他事業單位 1.10%
高等學校 1.23%
機關 1.24%
科研設計單位 7.94%
三資企業 12.14%
部隊 3.54%
中小學及其它教學單位 0.99%
出國 1.43%
自主創業 0.43%
金融單位 0.25%
醫療衛生單位 0.08%
注：本專業的各方向及就業率分別是：機械製造工藝與裝置88.
68%、機械設計及製造82.72%、汽車與拖拉機81.61%、機車車輛工程91.
44%、流體傳動及控制84.53%、真空技術及裝置88.89%、機械電子工程88.
44%、裝置工程與管理85.63%、金屬材料與熱處理87.23%、鑄造84.
47%、塑性成型工藝及裝置92.46%、焊接工藝及裝置92.79%。
畢業生就業率：92.01%。
學費：2500元--5000元／年。
熱門分析：它是以培養現代機械工程師為目的的專業，也是我國高校開設得最久的專業之一。多年來，它長盛不衰的奧秘就在於：
無論乙個社會的文明發展到何等程度，都離不開機械製造，它是人們物質生活用品**的基本保障。
考生類別：理工類。
就業前景：主要到工業生產第一線從事機械製造領域內的設計製造、科技開發、應用研究、執行管理和經營銷售等方面的工作。
就業分布最多五省市：北京、上海、浙江、遼寧、山東。
畢業生就業分布統計：
就業行業或部門 百分率
國有企業 34.35%
錄取研究生 14.68%
民營及私營企業 12.59%
其他事業單位 1.10%
高等學校 1.23%
機關 1.24%
科研設計單位 7.94%
三資企業 12.14%
部隊 3.54%
中小學及其它教學單位 0.99%
出國 1.43%
自主創業 0.43%
金融單位 0.25%
醫療衛生單位 0.08%
注：本專業的各方向及就業率分別是：機械製造工藝與裝置88.
68%、機械設計及製造82.72%、汽車與拖拉機81.61%、機車車輛工程91.
44%、流體傳動及控制84.53%、真空技術及裝置88.89%、機械電子工程88.
44%、裝置工程與管理85.63%、金屬材料與熱處理87.23%、鑄造84.
47%、塑性成型工藝及裝置92.46%、焊接工藝及裝置92.79%
人力資源管理來說，從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是乙個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：
大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
每天都將運用和處理很多的**、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。撰寫檔案。招聘計畫、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。
總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的公升高而提公升的，這一點比較符合管理類職位的晉公升規律，不同於專業、技術類職位。
人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊•電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑 發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。
從發展來看，人力資源本身是乙個管理性質的崗位，因此企業內部晉公升是主要的發展方向。
轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。
物流和工商，說實話我並不看好這兩個專業，因為這兩個專業是需要很厚的資歷才能上位的，靠自己把握！我也是這麼過來的，具體的排名毫無意義，不能量化，相對的模糊排名才是實力。車輛工程我不了解，但是這個專業是同濟最好的四個專業之一，校長就是搞汽車的 收入很高 我學電氣的，同濟的電氣實力不行，全國屬於三流貨色，排不上號。
選專業一定興趣優先，這兩個專業學習都比較難，沒有興趣很難有比較好的發展。如果興趣沒問題，就是實力了。
相信你的自己判斷
以上屬個人觀點，僅供參考
6樓：匿名使用者
這幾個除機械製造比較枯燥之外，其他的都好，我知道物流管理一般學的比較雜，至於薪酬，那得看什麼職位，什麼公司，這幾個專業中物流管理是個新興專業，開得多，但學學校要慎重
7樓：匿名使用者
我跟你一樣，被西華的車輛工程錄取了，但不曉得學校的就業怎樣，去的公司又是怎樣？？
物流管理，工商管理，人力資源管理，這三個專業哪個專業會比較好學，...
8樓：匿名使用者
看你女生還是男生，女生就人力資源，男生學物流，這樣好就業~至於工商，具體不清楚，感覺太廣太泛反而不好就業。教你乙個辦法，你可以在招聘網上搜下「工商管理」，看看都是什麼樣的企業招聘這類專業，另外看看要求，公司平台，結合自身情況來選比較好~最後一點，其實學什麼都好，只要學精，自己喜歡，並且適合，這個最重要~
9樓：
工商管理比較好學，什麼要求都沒有，同樣工商管理就業也比較廣，不過太廣的就業範圍會讓人覺得不專業。
10樓：匿名使用者
工商管理是大系統，其中就包含著物流管理和人力資源管理。建議學工商管理
11樓：匿名使用者
任何知識都需要付出精力去學，沒有什麼是容易的，物流現在比較好就業，工商管理也不錯，人力資源工作是比較繁瑣的，而且不容易做出成績，除非你能做到高層，否則沒意思，沒入行最好不入。知識有時都是相通的，很少有學什麼專業就幹相同工作的。當確定工作後，再學一些相關知識是很容易學會的，關鍵在人。
重點大學的專業裡面,工商管理,電子商務,市場營銷,財務管理,人力資源管理,行政管理和物流管理,哪個最好??
12樓：煙火之季節
講句套話：好好學那個專業都好，不好好學哪個專業都不好
找外貿公司就學市場營銷或工商管理吧，稍微有點對口，前提還是你好好學！
電子商務需要有些文理結合，適合興趣廣泛的人
財務管理需要細心縝密——做財務是跟錢打交道，馬虎不得。另外，財務管理應該會學到會計、經濟、統計——這三jì是公認最枯燥的課。
人力資源管理需要有全域性觀念，出來比較對口的是企業人事單位，事情很多很雜，且容易被員工抱怨投訴。
行政管理需要機靈會辦事，剛畢業到了企業的行政單位通常只是處理一些雜事，但處理不好要挨罵。
物流管理需要數字觀念好，也要心細，因為是跟財務有緊密聯絡的。
出來工作沒有對口的專業，只有適合的人才。
只要你態度夠端正，具備發展潛力，學習力夠強，你就是適合的人才，跟你學什麼專業沒關係。
我學機械的，現在給人當「高階秘書」，整天編教材、做報告、寫計畫、替主管上課……做的都是跟機械沒關係的東西。但我比我們找到所謂「專業對口」工作的人混得滋潤！
你先想想未來你想做什麼，這個別人沒法替你想。
想好後再思考要做這些事需要學什麼，這個可以找別人給點參考意見——只是參考，怎麼決定在你
知道自己需要學什麼，再去挑專業不就容易了嗎？
如果你來不及想自己想做什麼，就挑個你自己覺得順眼的專業吧。
記得，學好了上什麼專業都很強，學不好上什麼專業都沒用！
雖然是套話，但這是基本的道理！
13樓：匿名使用者
市場營銷和物流管理這兩個最好， 我本科學的專業是物流管理，隔壁宿舍的是電子商務，四年下來俺們都非常一致的達成了共識：物流管理和電子商務聽起來很拉風，但是學的東西相當之需，而且找工作很難找到對口的，因為很多公司根本沒這方面的具體需求。
我現在研究生專業是企業管理，其中市場營銷開課時間較多，個人也覺得市場營銷可以學到一些基本技能，比如做乙個商業計畫或者做乙個行業分析報告之類的，而且以後找工作也會具體一些，好多公司明示著就是要市場營銷專業的。
另外，說說對行政管理的看法啦，個人覺得這門課更像是一門技能課，認真學過的話，可以學到很多相關技能，如果願意的話， 總之呢，對比以上四門，我更傾向於推薦樓主選擇物流管理和市場營銷
人力資源管理，人力資源管理是什麼意思？
1.人員招聘的最終目的 d a.保證組織有足夠的人才需求 b.選擇素質高 的人才 c.招聘到最優的人才 d.達到組織整體效益的最優化 2.人員配置的根本目的是 a a.使得個人能力水平與崗位要求相適應 b.為任何人找到和創造發揮作用的條件 c.通過個體之間取長補短形成整體優勢 d.保持所以員工的身心...
什麼叫做人力資源管理，人力資源管理是什麼意思？
四種觀點 1.綜合揭示論 2.過程揭示論 3.現象揭示論 4.目的揭示論 我們認為 人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。人力資源管理就是 組織人力資源需求並...
什麼叫人力資源管理，什麼是人力資源管理
人力資源 是在一定的時間和空間條件下，現實和潛在的勞動力的數量和質量的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系...
人力資源管理的就業，人力資源管理就業方向
其實我覺得考那個助理師證書沒有什麼意義，現在好多非本專業的人都考了 而且聽說在好多地方都是交了錢就能給過的 但是北京這裡這個證書通過率是很低的 我自己就考了兩次才考過 我是本專業的 考這個證書有點貴 來回可能得1000 吧 在北京考 不用報班的 自己看看就行了 但是這個通過率有點像是抽籤 抽到你你就...
人力資源管理方面，人力資源管理方面
案例分析啊，是不是考試卷子。呵呵。我嘗試來回答下。從案例介紹可以看出來，四海公司是乙個由小到大，近兩年剛剛成長起來的企業。基本管理不紮實也不奇怪。從以前簡單的設計 維修，到面向全國，對公司組織結構 管理制度 人力資源結構 激勵約束機制等都有著不同的要求。如何解決問題呢，其實案例的結果已經有了答案 這...