1樓：匿名使用者
1、技多不壓身，有條件就考，考出來有益無害。
2、目前國家取消了幾百個職業資格證書，在人力資源領域保留下來的就只有企業人力資源管理師的證書了，所以含金量會越來越高。在江蘇、山東考人力資源管理師證書是有補貼的，也有很多企業或在招聘相關崗位時要求有這個證書或是給員工報銷考證的費用。二級是中級，考的人數最多，企業認可度也是最高的。
3、考證的過程也許比較痛苦，這也是強迫自己多學習的途徑之一。
人力資源證書有用嗎
2樓：不賺大錢不改名
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。
全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受範圍最廣的國際職業資格證書之一。
3樓：白色相簿
人力資源證書非常有用。
理由一：《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書。同時，它是企業事業單位人才選拔、加薪晉公升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
而且證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。
理由二：人力資源管理是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。各行各業都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。
理由三：掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解hr人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
4樓：匿名使用者
還沒有人來回答bai你的問題，希望du能獲得你給的30積分。
我去zhi
年剛考dao過人力資源管理師二級
專，本地一起參考的20幾人屬，過了可能三分之一吧。能過多少，有多難我覺得都不是什麼問題，考之前我也曾問過很多人，也是心存疑慮。不過幸好我從事了這方面的工作，最重要的是我對人力資源管理興趣很濃，現代的人力資源管理不僅是人事與組織的簡單融合，新時代裡，它有更新的內容需要去學習。
我認為如果老總不在的時候，人力資源總監是唯一能帶好這個團隊，讓這個公司正常運轉的人，可見人資源管理在企業管理中的重要性。
之所以和你說這些，是想告訴你，不要為了證書去考證，這個沒什麼太大的意義，重要的是你要對這個工作有興趣，其實培訓中很多內容都是在工作中遇到的，無非就是人力資源管理的各個模組，二級考試中有實際操作的內容，需要你結合培訓內容和工作經驗提出一些獨到的見解，我覺得也並不是很難。
這是乙個證書滿天飛的時代，和很多年輕人的想法一樣，我還想再考一些證書，不過我會選我喜歡的去考。即使零起點，也並不難！因為你喜歡！
什麼是人力資源從業資格證書？難考麼 ？
5樓：三才培訓
來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。回
6樓：ok愛奮鬥愛學習
明確的告訴你，一定比你想象的難考。通過率不高。
人力資源管理資格證有用嗎？好考嗎？
7樓：匿名使用者
不知你現在的人力資源相關知識儲備、知識技能水品怎麼樣，如果能夠基本了解人力資源幾大模組的相關知識，並且對於某一方面有足夠了解的話，就應該會很好考！
其考試的內容主要側重於對人力資源基礎知識的掌握與運用上，分兩大部分，乙個是實踐操作，另乙個是職業道德基礎知識。多看書，重點內容背下來就可以了。
第二個問題，私營中小企這個證並不會體現出怎樣的價值，只能說在你工作比較優秀的時候，這個證也許會得到認可，在大中型企業，人力資源管理師的資格認證，還是有一定的功效的的，因為畢竟你要保證人力資源體系健全與完善。
總而言之，還是建議你考一下，在考證的過程當中，還可以豐富自己的學識。
8樓：森林裡的熊大王
拿錢就能過
作為過來人，我很負責的告訴你，
這個證書沒用~~
要從事人力資源需不需要考從業資格證啊
9樓：合易人力資源管理諮詢****
你指的是人力資源管理師證書吧，
人力資源管理師考試是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
這個考試的初衷是希望從事這項工作的人能通過考試持證上崗，但是目前還沒有強制執行。
企業在招聘時，有的會增加一條有證書的優先，很少要求必須有證書。所以，當下，這個證書一方面是可以作為求職的敲門磚，表示你學過相關專業知識；一方面，自己通過學習，通過考試獲得了證書，這個過程也是對知識的乙個鞏固。
10樓：我很想大聲說我
其實說，從事人力資源的工作是不需要考從業資格證，但是，考證呢可以加強自己的理論知識，並且可以和自己的實際工作相結合，更好的完成工作，主要看你自己的情況了，好好決定吧！
從事人力資源需要什麼證件 需要從業資格證書嗎
11樓：雀斑小姨媽
從事人力資源需要的證書：人力資源管理師、資源管理員。一般的企業招聘人力資源崗位並不必須有從業資格證書。
一般來說，現在很多企業都不需要特定的資格證就可以從事人力資源工作，如果想考的話可考人力資源管理師資格證，比如人力資源管理師、資源管理員等。
但是現在企業在面試時並沒有關注是否持有專門的人力資源證書，而是更看重是否有相關、類似經驗，一般要求應聘者是管理類專業就可以了。人力資源管理目前還處在乙個門檻不高、壁壘不厚的狀態，不像法務、財務等專業，必需具備一定的學歷和職業資格方可入行。
12樓：小熊小公主
目前沒有法律上強制說從事人力資源必須具備從業資格證書，但是社會上的招聘單位，現在都在推崇人力資源的管理證書，擁有從業資格證書的優先考慮。
13樓：
需要企業人力資源管理師證書。由現在的人力資源與社會保障部門負責培訓、考核、發證。
14樓：
現在有的單位要求，有的不要求，不過要想從事這行建議還是考乙個好。
人力資源管理從業資格證書有用麼？
15樓：匿名使用者
我也準備去考的，怎麼講呢，個人認為不要抱著太強的目的性或者跟風而盲目的去考，畢竟不是每個考出來的人都能當hr對吧，人力資源雖然是企業中相當重要的一塊，但它畢竟只是企業管理的一部分，不可能什麼大學一畢業就直接去應聘人力資源部吧
國家頒布這個證的初衷，我想是為了更好的使那些這方面的人員受到乙個科學的、系統的培訓並給予其考證吧
我是想，人總是一點一點往上爬的，在這個過程中多積累些有價值的東西，總是好的。可能當時沒有大用處，但說不定哪一天它就派上用場了內，對吧？
16樓：匿名使用者
《國家企業人力資源師》資格證書，確實是現在考的人比較多，也比較熱，hr這個行業的發展前景也是很廣闊的！
但是，現實中好象沒有誰拿到乙個什麼資格證書，地位，身份，薪水就能馬上提公升乙個檔次的。證書只是乙個求職的「敲門磚」，在應聘相關職位時，比別人多乙個籌碼，但真正到了工作崗位，其實最重要的自己的個人能力，hr是管理的物件是人，所以要不斷的學習很提高自己，才有資格和能力來管理別人！
17樓：匿名使用者
還是挺好用的,因為目前認可的企業還是挺多的,如果是從事hr行業的,這個證可以很好幫你梳理hr方面的知識,總的來說有必要考,學習過程中可以學到東西,至於如何運用就要結合工作中的經驗了
18樓：匿名使用者
人力資源管理師國家 職業資格證書中相比是比較有用的，
在南寧的有不少家企 業招聘人事人才都直接在 廣西職業培訓 網 對 參加培訓考證並 通過考試領證的進行抽取篩選，像我一表妹就是，剛畢業沒多久就是在那裡出來 後來直接被選去公司裡做人事助理的
19樓：匿名使用者
可以進入集團人資工作 權利和待遇都是可觀的
人力資源從業資格證書有什麼用?
20樓：裴倫倪辰
是的，國內的企業80%對應聘者的工作經驗要求比較高，本人建議你先去考個人力資源管理師的資格證書，第一可以證明你在人力資源方面的理論高度很強，只要給各機會，一定可以做好，第二，這個證書也可以提公升你在這個行業裡的競爭力，現在的社會就業壓力實在是太大了。
21樓：小家碧玉
企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起
22樓：匿名使用者
可能是你找工作的一塊敲門磚，如果你是人力資源專業研究生以上的學歷不必要考，如果你是外專業想從事人力行業要考但是找工作的時候用處沒有你想的大，如果是好學校的人力資源專業本科也不用考。
23樓：匿名使用者
此證書是依據《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業（技能）標準，經考核鑑定合格，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》。
1、此證為勞動者從事相應職業（工種）的資格憑證。
2、本證作為勞動者就業上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據，證書在全國範圍內通用。
什麼叫人力資源管理，什麼是人力資源管理
人力資源 是在一定的時間和空間條件下，現實和潛在的勞動力的數量和質量的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系...
人力資源管理的就業，人力資源管理就業方向
其實我覺得考那個助理師證書沒有什麼意義，現在好多非本專業的人都考了 而且聽說在好多地方都是交了錢就能給過的 但是北京這裡這個證書通過率是很低的 我自己就考了兩次才考過 我是本專業的 考這個證書有點貴 來回可能得1000 吧 在北京考 不用報班的 自己看看就行了 但是這個通過率有點像是抽籤 抽到你你就...
人力資源管理方面，人力資源管理方面
案例分析啊，是不是考試卷子。呵呵。我嘗試來回答下。從案例介紹可以看出來，四海公司是乙個由小到大，近兩年剛剛成長起來的企業。基本管理不紮實也不奇怪。從以前簡單的設計 維修，到面向全國，對公司組織結構 管理制度 人力資源結構 激勵約束機制等都有著不同的要求。如何解決問題呢，其實案例的結果已經有了答案 這...
人力資源作業，《人力資源管理》作業
一 選擇題 每題1分，共15題 1.有效利用組織資源，以實現組織目標的過程是 正確答案 a.人力資源 b.管理 c.控制 d.操作協調 正確答案 b 2.下列屬於管理領域的有 正確答案 a.財務管理 b.人力資源管理 c.物流管理 d.資訊管理 正確答案 abcd 3.人力資源管理的產生和發展的過程...
人力資源管理就業前景怎樣啊，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
你好,十年前,我和你一樣,作為人力資源管理專業的畢業生,考慮著自己的未來.回想起來,當時我作為學校第一屆hrm本科畢業生,還是比較幸運的.實習就進了最好的500強公司,後經過兩次跳槽,目前作為區域人事,管理整個中國與亞太地區.1.簡單來說,人力資源就是四個字 招用育留 招是企業的招聘工作,為組織挑選...