1樓：網友
你在上班兒的時間。工衣櫃門上碰了縫了三針，可以算作工傷。可以按工傷給你報銷醫療費用。
如果工商不嚴重，不需要住院，也不需要休息。那就算是一般的輕微工傷。傷情不嚴重沒有構成一定的傷殘等級。
實際上不應當算作工傷。
2樓：匿名使用者
在上班準備時間發生的，是生產時間生產地點的合理延伸，屬於工傷範圍，可要求單位申請工傷認定。醫療費可以報銷。是否能賠償，要視傷殘鑑定結果。
不過，現場應消除此類事故的隱患，防止再發生。
3樓：網友
算工傷的。就看你要不要去申請。事發乙個月內是單位去申請工傷。超過乙個月一年之內，單位不能申請要自己去申請。
4樓：罌粟花的往事
可以認定為工傷，上班期間從事與工作有關的活動而受傷，視為工傷的，但是要到社保部門的工傷管理科申請認定，工傷認定書下來後才可以和公司協商賠償。
5樓：乙隻想胖的丨瘦子丨
看傷情程度了，如果要是傷到了關節骨頭或者說一些要害部位的話，可以去醫院檢查檢測一下。醫生的醫學證明。然後可以通過這些證據來獲得賠償。
6樓：221204飛飛
這個應該不算工傷，工傷是在工作崗位或上班途中發生的意外！你這是自己碰傷的，和公司沒有關係！
7樓：幹暄妍
如果傷情嚴重，算工傷的，需要住院醫生開具的證明。
8樓：丙詩苼
這要看你的傷勢程度，最好有證明才行。
我想問一下，上班期間，在辦公室摔倒了，算不算工傷？
9樓：李筱穆
算工傷，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。
職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 （上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10樓：匿名使用者
工作中摔倒受傷應當認定為工傷。
如果辦公室是職工的工作場所，工作時間，因為專工作原。
屬因摔倒受傷應當認定為工傷；工作時間前後，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作摔倒受傷也應當認定為工傷。其他情形，不能認定為工傷。
11樓：呂艾
根據，《工傷保險條例》第14條第一項規定，在工作時間和工作內場所內，因工作原因受容到事故傷害的。
2】上班時間，要為工作在辦公室摔倒，算作工傷。
3】工傷是指原來沒有這種病，因摔倒引起的疾病。
4】視傷情輕重，傷勢嚴重可以做工傷認定。享受工傷待遇。
5】如果傷勢不重，到醫院看病後，需要休息，單位給報銷醫藥費，休息幾天，不能扣工資。
12樓：匿名使用者
摔倒了。。。得看傷哪了傷的怎麼樣。一般硬傷都算，但如果是摔出腰間盤突出之類的慢性病不算工傷。
13樓：匿名使用者
算啊，就下班回家出現意外，公司也要負責滴。
14樓：匿名使用者
要看嚴重不嚴重了。一般都是算工傷的。
我上班時，在公司院裡摔傷了，請問這算工傷？？？？？？？？？？
15樓：王正榮的
應該能報工傷！
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
公司院裡應該能解釋為工作場所！這一點首先要公司承認！就可申報！
上班時不小心自己撞到玻璃門，算工傷嗎
16樓：baby無知的螞蟻
1、員工在非工作時間、非工作地點發生事故受傷是不能判定為工傷，具體結果還是要以勞動部門下達的工傷認定書為準。
2、依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
17樓：匿名使用者
首先表示慰問，然後恭喜你，算的。
摘錄：第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
18樓：匿名使用者
算，醫療費由工傷保險**承擔，若公司沒有給你參加工傷保險公司全部承擔。
19樓：上海專利達人
算 ， 但是主要責任是你的！
上班時間，在單位摔倒，算工傷嗎？
20樓：永奇箕邵美
上班時間摔跤，那要看你是不是因為工作，如果是因為工作摔跤，可以認定工傷，
21樓：匿名使用者
你好，這當然是工傷了，但是你們需要去做工傷等級鑑定，然後按照等級申請工傷賠償。
22樓：寶寶又起飛
算工傷。工傷指因工作。
遭受事故傷害或者患職業病。 一、下列情況應認定為工專傷：1、在屬工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害算工傷。
工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業病。
一、下列情況應認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
23樓：匿名使用者
不算工傷。工傷是在工作時間、工作地點、因工作的原因造成的傷害。
24樓：匿名使用者
我是律師，就你所述，算。你媽可向當地勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定，免費的。
25樓：熱心網友
肯定算工傷，這是勞動法規定的。
26樓：匿名使用者
不管是不是工傷，單位都要負責。
上班前在公司滑倒摔了一跤算工傷嗎？
27樓：baby無知的螞蟻
根據描述，員工並不屬於工作期間發生的事故，也並非是上下班途中發生的交通事故，那麼是不能算工傷範疇的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
28樓：嘆笑一世傾城
按規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，算工傷的。上班在公司大樓裡摔傷符合工傷條件，可以申請工傷認定。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班前乙個小時,在上班路上出事了,算工傷嗎
29樓：海警
上班路上出交通事故，認定工傷條件：
1、非本人意願，職工本人無責任；
2、有交警的事故認定書，認定職工無責；
3、是在上班的時間，在路上發生的事故。
30樓：芳渚荷深
上下班途中受到機動車事故傷害的，算工傷。受到機動車事故傷害，包括職工因自己駕駛或乘坐的機動車事故而傷害，也包括職工因對方機動車事故造成傷害。
在上班的時間當中，手被門夾傷算工傷嗎？
31樓：匿名使用者
這要看是不是自己或他人故意造成的，他人故意傷害造成的就由他人承擔責任，自己故意造成的由自己承擔責任，不是故意的就應當認定為工傷，由所在單位承擔責任。
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