工傷出院後還沒恢復好就去上班了,請問我還想在休息段時間還能算工傷假期嗎

時間 2022-01-30 04:07:43

1樓:清風拂楊柳

請工傷假要有醫生開的條子的,上面有需要休息多少天,如果沒好的話可以再去找醫生開條子!

2樓:善騫澤

如果上班後病情又**,也可以繼續享受工傷待遇。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷認定還沒下來,休息了五天年假單位就讓去上班了,等工傷認定下來了還能歇工傷假嗎?

3樓:深圳商務律師

工傷認定之前可以按病假請,用人單位支付相應病假工資。如果認定了工傷,停工留薪從受傷當日起算,勞動者之後可以要求補算工資差額。

4樓:匿名使用者

是否需要休息,需要醫生開證明的。沒有工傷假,就是病假不扣工資而已。

工傷保險條例

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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