1樓：baby無知的螞蟻
員工工傷**期間是可以回家休養的，但是需要定期到醫院進行複查，並且需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假。
員工工傷，在出院之後是否還需要休息是由醫院開具的疾病證明書來定的，所以員工沒有請假的情況下，單位是不知道員工的具體情況下。員工需要向單位請假。而在請假期間員工在**休養是沒有規定的由員工自行決定。
相關法律《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：易屬兩儀
所謂工傷是必需經所在地社保局下達了工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障的！
工傷出院後當然可以回家休養**，但必需要有醫師開具的病假休息證明書（病假條）。
如果還沒有向所在地社保局申報工傷認定，請抓緊時間按《工傷認定程式》申報
3樓：nlnl娜娜
工廠賠錢負責治病的話就在醫院
工傷出院後廠裡要我在廠裡休養， 我可以要求回家嗎？回家的話他需要賠償嗎？ 廠裡沒簽合同，沒買保險
4樓：匿名使用者
可以回家休養、根據醫院的診斷結論、可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費等費用。
工傷認定期間可以回家休養麼？
5樓：匿名使用者
可以先答應公司要求，等認定下來再根據情況變化，和公司協調要求回家休養。
6樓：匿名使用者
工傷有停工留薪期期間，期間不需要工作，可以回家休養，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。
若停工留薪期期滿，則需要工作。
在工廠出了工傷如何去解決，在工廠裡受工傷了之後應該怎麼樣處理
涉嫌工傷索賠，可以按下列程式辦理 1 首先，應該向當地的 人力資源和社會保障局 提出工傷認定申請。申請時間為 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內 用人單位未按前述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親...
我在廠裡出了工傷住了院，出院後廠裡罰我的錢，說是違反廠規定
職工因為違章操作導致工傷，單位予以處罰符合法律規定。我國工傷保險實行無過錯責任賠付，員工不因本身過錯影響工傷保險待遇。但職工因本身過錯造成工傷事故的，用人單位可以按照 安全生產法 和 安全事故處理 事故原因未查清不放過 責任人員未處理不放過 責任人和群眾未受教育不放過 整改措施未落實不放過 四不放過...
我在工廠出了工傷,眼睛縫了十七針,且留下傷疤,請問保險公司能
1 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 2 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工...
在工廠出了工傷，公司不給報銷醫療費怎麼辦
單位繳納工傷保險，出工傷事故乙個月內單位不在社保局辦理工傷認定的，本人或者家屬出事故一年內到社保局申請工傷認定。相關 費用由工傷保險報銷，因工傷認定延遲造成工傷保險不能報銷費用單位承擔 單位沒繳納工傷保險的，所有工傷 相關費用單位承擔單位不主動支付相關費用，本人拿勞動合同 身份證到單位所在地勞動仲裁...
請問工傷在傷後斷了根足趾現在以出院，我應該如何解決呢
拿著發票找你們單位的領導報銷，再向單位申請一筆錢 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停...