1樓：
以下是舊的一次性傷殘補助金計算公式
九級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×8例如：朱某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑑定委員會鑑定，被評定為九級傷殘，在該事故發生前，朱某在單位的工資為1200元/月。這樣，朱某可一次性獲得傷殘補助金1200元/月×8=9600元
從11年7月1日起又有了新標準
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×11根據公司保險條例還可享受一下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：
到當地勞動保障部門諮詢
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》的規定你可獲得補償的專案有醫療費、住院伙食補助費、交通費、護理費、住宿費、停工留薪期間的工資和傷殘補助金，如解除勞動關係你還可獲得一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，具體數額需要詳細數額，故此無法回答。
縱橫法律網 姜仁傑律師
工傷鑑定怎麼做
4樓：歸十與想
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、你的情況可能構成10級傷殘，如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
深圳胡廣明律師
5樓：靈魂
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
工傷認定決定應當載明下列事項：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
（四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬於工傷、不視同工傷的依據；
（五）認定結論；
（六）不服認定決定申請行政復議的部門和期限；
（七）作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。
工傷認定結束後，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少儲存20年。
職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
6樓：大肥
受傷以後做了工傷認定了嗎？若是做了就等**終結申請做傷殘等級鑑定，專業機構會根據你的恢復請況而定，現在不好說！若沒有做認定就要抓緊了，單位申請期限是30天，自己申請期限是一年！
我在廠裡工作 不小心被機器壓斷了個手指 理應公司的老闆應該怎麼賠償呢
7樓：
一、在工廠上班不小心被機器壓斷了乙個手指的，屬於工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：
1、向勞動部門申請工傷認定 。
根據《工傷保險條例》的規定：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、勞動部門認定工傷並**終結、傷情基本穩定後，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑑定。
3、根據鑑定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
二、至於受傷後能得到多少賠償，要根據傷者的傷殘等級及當地的工傷賠償標準等具體情況來綜合計算，沒有乙個確定的具體金額。
例如，根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：扶雅楠
乙個手指頭老闆要陪多少錢
請問 我在公司上班，已經連續做了7年，現在已經籤了無固定期合同，如果我是自願辭工，有補償嗎？謝謝
單位沒有勞動合同法第38條違法用工情況，主動辭職沒補償。有違法用工情況，依據相關規定辭職，可以要求補償金 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 ...
在公司上班受傷到哪鑑定工傷等級，請問在公司上班受傷，算是工傷嗎？如何認定工傷？
在公司上班受傷，屬於工傷，一年內到人社局申請認定工傷。認讀工傷後，到設區的市的勞動能力鑑定委員會申請勞動能力 工傷等級鑑定 具體參見 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區...
我在混凝土公司上班每天工作12小時被公司辭退
1 如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 2 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金 3 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第四十條 四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 4 如果有關賠償事宜無法與單位達成一...
在公司上班請問穿什麼鞋子，上班穿什麼鞋？女生答
每個公司大概都不一樣，但一般都要求正裝，黑色高跟鞋。根據您工作的型別來決定。辦公室白領 前台。5 7cm的高跟鞋，具體鞋款要穩重，顏色也別太艷麗。呼叫中心 客服中心接線員。平底鞋 布鞋等不會發出聲響切舒服的鞋款。商場營業員。選擇舒適的平跟鞋，2 3cm的高度就夠了。長站也不會特別累，又兼顧形象。有自...
在公司上班時,photoshop一般用來幹什麼
photoshop在公司的主要用途 ps主要是用來修圖的，因此，在公司可以用來公司形象的宣傳時的海報製作。可以用於公司開會時，ppt所用 的修改。修改工作照。不論什麼公司，用ps都是用來修圖的。如果公司是做設計的話，ps就是設計用的 如果公司不是設計的，可以用ps做做圖，pp 啊之類，例如公司前幾天...